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基于以人为本理念的企业内部营销系统的构建 总被引:2,自引:0,他引:2
人作为企业最重要的资源,在决定企业间的竞争成败中发挥着越来越重要的作用。企业只有拥有了满意的员工,才有可能拥有满意的顾客。本文探讨以人为本的内部营销系统的构建,以此实现企业内部各种资源和力量的整合,创造出满意的员工,真正实现企业的顾客导向,使企业在激烈的市场竞争中赢得竞争优势。 相似文献
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在市场日益成熟,法制日益完善,竞争日益激烈的今天,营销对于企业就显得越来越重要了,针对近年来相当一部分企业,片面理解和运用市场营销的理论和方法,在价值取向,评判标准上发生偏差或失真的情况,有必要让我们的企业决策认清以下营销问题。 相似文献
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在今天这样一个混乱无序的市场中从事品牌管理让人望而却步,这已不是什么秘密。像IBM和苹果这样的老品牌也不知为何要从计算机同行手中争抢客户。即命使像汰渍和百威这样神圣不可侵犯的名牌也难免面对异军突起的竞争对手发起的挑战。事实上,20世纪90年代以业,在许多分类产品市场份额数据表中,“其中”这一项已经成为增长最快的一类。 相似文献
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金青梅 《世界标准化与质量管理》2005,(2):24-26
本文简要介绍了企业质量经营的概念、特征和作用,提出了构建以面向内部全过程的无缺陷质量管理为出发点,以面向外部顾客满意的质量营销为目标,以面向员工以人为本的质量文化为主导的全方位企业质量经营战略的思路。 相似文献
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柔性营销所具有的迅捷多变、顾客导向、网络中介和彰显人性等特点是与知识经济条件下的企业生存外部环境曾适应的。为了能够有效满足顾客的个性化需求,使企业能够在经营中防败乃至于反败为胜和促进企业柔性管理的整体实现,就必须通过转变营销管理观念、全面提高员工素质、构建功能合理的柔性营销组织、培育虚拟企业和组建多项目的营销管理临时团队等现实途径,加快企业对市场竞争的动态反应速度,实现企业的柔性营销管理。 相似文献
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一、企业发展中的两个误区 亨利·福特(1863~1947)是大规模生产的天才,通过使用规模化生产技术,提高了效率,创造了巨大财富.但对标准化生产的过于推重,也造成了对顾客个性需求的忽视.他当时有一句名言:"顾客要什么颜色都可以,只要它是黑色的"(因为黑漆比较便宜).为了实现最大的专业化生产,他严格规定:只生产一种型号、单一色彩的T型车.①从而造成20世纪40年代后期福特公司的巨大亏损,并险些破产.要不是老福特的孙子,福特二世上任后一系列适应市场变化与顾客需求的改革,也许福特公司今天的辉煌就不复存在. 相似文献
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本文以微博营销的概念,以及它给企业营销所带来的改变和影响为谈论核心。接下来本文将简要阐述微博营销的概念,并结合伊利营养舒化奶品牌等实际例子仔细的分析微博营销给企业从策略方针上所带来的各种改变和影响,探讨近年来新出现的微博营销所带来的影响以及它所具有的现实意义。 相似文献
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构建联机实时财务报告系统(OLFRS)(以下简称“实时系统”)是企业集团在竞争中获胜的重要保证。时系统”)是企业集团在竞争中获胜的重要保证。“实时系统”,即基于电算化和网络化环境下的会计信息实时处理和报告系统。“实时系统”的应用,使得企业可以根据经济业务的过程进行实时并将处理结果实时传送;企业的网络化,使得会计系统和其他业务系统、管理系统的链接和共享成为可能,它除了提供历史的财务信息外,还可以提供非财务信息。一、传统财务报告模式的局限在传统财务报告模式下,会计系统和业务系统相对独立,各类经济活动信息先在业务系统… 相似文献
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2003年5月26日,用友联合曾首先提出ERP概念的美国Gartner Group公司,在国内率先了了RTE(Real Tine Enterprise实时企业)的理念,并发布了用友RTE套件,将中国的企业信息化带进了RTE的实时阶段。而现代企业的经营运作,必须要有现代物流系统的支撑。可以说,实时物流(RTL)是实时企业的基础支撑,更是企 相似文献
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浅谈企业文化的重新构建 总被引:2,自引:0,他引:2
许多企业都已经意识到企业文化的重要性,开始着手企业文化建设。但是,20多年的探索过程中,企业文化建设成功的案例并不多,不少的企业文化建设流于形式,提炼出的价值理念变成了空洞的口号。原因是多方面的,其中主要原因是企业对企业文化并没有一个清晰的概念,对自己需要建设一个什么样的企业文化也没有一个清晰的概念,更谈不上如何去建设自己有特色的企业文化了。 相似文献