关于创新国企思想政治工作的思考

企业思想政治工作是一种主观的教育方式,就要从主观的角度去找问题、找办法,这样才能持续巩固其地位和发挥其凝聚激励作用。 一、客观剖析企业思想政治工作开展不好的原因 企业思想政治教育工作开展的效率低、效果差,不能片面的看问题,应综合教育对象、教育主体和教育手段三个关键要素来分析,从中找出原因,为解决问题找到突破口。     

新时代国企青年员工思想政治工作的特点

<正>随着我国市场经济的不断发展,为进一步增强国企的发展活力,需要进行相应的转型升级,当前阶段正是国企转型的关键时期,需要企业员工有着较高的凝聚力,从而确保国企可以更好地提升企业的转型升级。思想政治工作的开展,对于提升国企的凝聚力具有重要的作用,尤其是企业中的青年员工,思想较为活跃,容易受到外界因素的影响,加强对国企青年员工的思想政治教育尤为重要。在国企中的青年员工中,尤其是95后青年员工,个性化更加明显,     

浅析新时代国企做好青年员工思想政治工作的挑战

国有企业青年员工的理想信念及成长发展,对于企业长远可持续发展有着重要影响,思想政治工作为国有企业改革发展及效益提升提供充分保障。在新时代背景下,国有企业在加强青年员工思想政治引导和教育工作的过程中,必须根据时代发展的特点和要求建立新时代的思想政治教育话语体系,从而有效提升国企思想政治工作。     

新时期国企思想政治工作的创新分析

国企的思想政治工作不仅能凝聚企业内部员工的力量,同时也有利于企业的长远发展。目前,在外部环境不断发生变化的情况下,国企必须要充分发挥自身优势,做好员工思想政治工作。文章分析了新时期国企思想政治工作的重要性,在此基础上提出了新时期国企思想政治工作的改进创新策略。     

论国企思想政治工作创新模式

推进思想政治工作创新发展,是新形势下国企思想政治建设的一项重要任务。当前,一些新情况新矛盾不断产生。推进思想政治工作创新发展,就要认真贯彻"三个紧贴"要求,紧密结合新形势下国企和员工的特点,不断改进思想政治工作方法手段。本文着眼主题主线重大战略思想,从提高思维层次、建强基本队伍、解决实际问题、创新思路方法四个方面进行了初步探索。     

国企思想政治教育工作方法的创新

思想政治教育工作是国有企业发展和运行中的重要组成部分,但是部分国有企业倾注更多的精力在生产和建设方面,对员工的思想政治教育有所忽视,设置的教育内容以及教学的形式比较陈旧,员工的学习积极性不高,就会在很大的程度上影响到政治思想教育工作的效率.因此,国有企业要积极完善各项体制机制,加强对思想政治教育工作的重视,引导员工坚定...     

论新时期员工思想政治工作的创新

员工是企业核心竞争力最有效体现,在新时期,企业应该注重员工的思想政治工作,积极对员工展开教育和培训,最大限度挖掘出员工的潜能,在思想政治层面感化员工,让员工与企业两者间形成最佳的双赢态势。本文先分析新时期员工思想政治工作呈现出的新特点,然后再分析怎样创新员工的思想政治工作。     

国企青年员工思想政治工作有效性的提升措施

随着我国社会经济的快速发展,国有企业在我国市场经济中发挥着重要的支柱作用,目前,越来越多的年轻人愿意进入国企,投身于各个岗位实现人生价值。对于青年员工来讲,进入国企可以全方位锻炼自己的社交能力和提高工作能力;对于企业来讲,越来越多的年轻人加入企业,给企业注入新鲜血液,使企业团队氛围更加朝气蓬勃,而且年轻人可塑性强,具备...     

浅谈如何做好新时期国企改制中的员工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,高度重视思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是我们做好企业各项工作的有力保证。在企业改革发展的进程中,紧密结合新形势、新要求,充分发挥党的这一政治优势,具有重要的现实意义。特别是在国企改制中,如何围绕"改革、发展、稳定"这个中心,抓住不同员工的心理状态,对症下药,深入开展思想政治工作,统一思想,凝聚力量,振奋精神,鼓舞士气,推进改制工作平稳顺利进行,实现改制预期工作目标,是摆在我们面前的重要课题。     

国企员工思想政治工作新方法探析

随着我国改革开放的不断推进,国有企业的工作面临着很多新的问题,成为国有企业改革过程中的阻力,为了有效解决这些问题,促进国有企业改制的顺利进行,就有必要做好企业员工的思想政治工作。本文首先阐述了开展思想政治工作对于国企的重要意义,然后从国有企业思想政治工作的面临的现状出发,提出了一些加强思想政治工作的新思路和新方法。     

探讨国企职工思想政治工作创新的路径

随着改革进入深水期这一时代发展阶段的到来,国有企业生产经营机制面临着新一轮冲击与调整,国有企业要生存、发展、壮大,需要拥有更高思想素质的人才。在新时期,现今国有企业的思政工作难以适应形势发展需要,在实践中暴露出一系列问题。面对挑战,国有企业思想政治工作者只有更新观念,调整思路,才能开创出国有企业思想政治工作的新局面。     

国企员工思想政治工作新方法探析

随着我国改革开放的不断推进,国有企业的工作面临着很多新的问题,成为国有企业改革过程中的阻力,为了有效解决这些问题,促进国有企业改制的顺利进行,就有必要做好企业员工的思想政治工作。本文首先阐述了开展思想政治工作对于国企的重要意义,然后从国有企业思想政治工作的面临的现状出发,提出了一些加强思想政治工作的新思路和新方法。     

做好事业单位员工思想政治工作的思考

随着事业单位的不断变革和发展,事业单位员工思想工作在事业单位人事管理中起到了着非常重要的作用。本文主要分析了事业单位开展思想政治工作的重要性,对事业单位思想政治工作存在的问题进行分析,并提出了改善对策。     

关于企业员工思想政治教育的思考

作为企业的一员,企业员工的思想政治水平直接关系到企业的长远发展。因此,企业也越来越关注如何加强和改进企业员工思想政治教育工作,本文主要从企业员工思想政治教育的意义、主要内容、现状及加强对策四个方面展开论述,以期为提高企业员工的整体素质,实现企业的长远发展。     

探讨国企职工思想政治工作创新的路径

国有企业的发展需要党的思想领导作为支撑,因此在国有企业探索现代化建设的过程中,要注意充分认识到思想政治工作的重要性,并对职工思想政治工作进行改进和创新,构建全新的工作路径,优化国有企业思想政治工作的整体水平。本文重点针对国企思想政治工作的创新路径进行了探索,尝试从全新的角度对思政教育的组织实施加以论述,力求能为国有企业...     

论新时代企业员工思想政治教育工作

企业员工思想政治教育是企业持续发展力量的源泉,如何抓好新形势下企业员工思想政治教育是企业发展的重要课题。文章从当前企业员工思想政治教育存在的问题,企业思想政治工作的地位和作用,加强企业员工理论武装,以及新形势条件下如何创新企业员工思想政治教育等方面,给出了应把握的关键点,并提出了对策建议。     

浅议加强企业培训工作对员工思想政治教育的促进作用

本文将简单的介绍下现代企业培训工作及对员工进行思想教育工作在企业发展中的重要性,并提出如何强加企业培训,促进员工思想政治认识的提高,加快企业发展速度的相关建议,供大家参考。     

如何做好新时期国企思想政治工作

我国改革开放三十多年,在经济建设上取得了令世人瞩目的成就,社会环境发生了天翻地覆的变化。我国GDP在今年有望超过日本,成为世界第二大经济体,人们的社会物质文化生活极大丰富,经济成分和经济利益多样化,人们的思维方式、价值观念于过去相比发生了很大的变化,如何发挥思想政治工作优势,为企业发展提供精神支持、思想保证,是企业思想政治工作者面临的新形势、新课题。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,积极寻找新途径,探索新办法,是当前和今后一个时期加强和改进思想政治工作的重要内容。