《孙悟空是个好员工》

读书历来仁者见仁,智者见智,普通读者看《西游记》,满眼是上天入地,妖魔鬼怪。但在专业人士看来,西游记里的齐天大圣可是个好员工。这个视角独特的专业人士就是成君忆,他是一位具有10多年从业资历的企业管理顾问,也是多个人力资源专业社团的领军人物。其著作《水煮三国》在管理领域写作中首开先河,畅销一时。其新作《孙悟空是个好员工》通过解读西游记的故事,讲述团     

企业文化的源头活水

企业文化沿着企业管理和实践的路线向前发展,其中古今中外的思想理论成为企业文化发展的精华和经典内涵,甚至在日本或欧洲一些国家很早就把中国的《孙子兵法》、《易经》、《西游记》、《三     

《西游记》的管理启示

中国古典名著《西游记》讲述的是唐僧师徒历尽千难万险,求取真经的故事,其中的许多情节对企业的经营、管理和发展颇有借鉴意义。在当今日益激烈的市场竞争中,企业要想走出一条成功之路,也必须像唐僧师徒那样,不畏艰难,努力掌握克敌制胜的法宝,最终求得市场经济的真经。1.脚踏实地是走向成功的前提。在《西游记》的结尾有这么一个故事,当唐僧师徒历尽千难万险来     

漫谈企业练内功

同样在市场经济的条件下,但企业的生存状况,却是有的滋润,有的憔悴,反差如此之大,原因究竟何在,值得深思。不可否认,这固然与传统体制的作用惯性、价格体系的扭曲、地方保护主义盛行、行业差别、市场缺陷、管理薄弱等等有关,但更为基本和更为关键的,则恐怕还在于企业内功的过硬程度存在差异。关于企业内功,人们早已注意,并且已经作出了许多郑重的、有份量的阐述。我们想借用中国四大名著即《三国演义》、《红楼梦》、《水浒》、《西游记》的有关事例,漫谈一下企业练内功。     

漫谈佛、道、魔——《西游记》中的组织与人事管理

《西游记》是一部浪漫主义幻想杰作,但从管理学视角来看它,却可以发现一些有趣也有意义的话题。本文试讨论分析之。一、相关者在“西游”中的得与失《西游记》记的实际上是一场神仙的游戏,特别是如来佛以及观世音     

到西游记里去取经——差异化的人才配置

《西游记》这部历久弥新、妇孺皆知的学名，人们关注最多的是故事本身，看山高水远、看妖魔生灭、看九九八十一难。但就是有些善于透过现象看本质的人，他们的目光不再停留在故事本身，而是发掘出其中蕴涵的真正价值，于是《孙悟空是个好员工》等书籍横空出世，真正刮起了从历史故事中寻找管理智慧的旋风，一时间刘备、曹操等典型人物成了不同管理方式的代言人，而下面这两篇章就是分析了《西游记》的四人取经团队中，每个人所扮演的不同角色，以及这样的团队组合有着怎样的优势。     

了解特点 古为今用

《西游记》是世人喜爱的文学名著，唐僧、孙悟空、猪八戒，沙僧等几个栩栩如生的人物也家喻户晓。我们寿险营销工作者在欣赏之余，也应得到有益的启迪——如何根据各种人物的不同特点，搞好营销团队的管理，做到古为今用呢？在此，笔者结合《西游记》里的师徒性格，谈谈自己的看法：     

《西游记》和《封神演义》宗教思想的比较

《西游记》和《封神演义》是明代最具代表性的神魔小说,在神魔角度上有着很大的相似性,但在宗教思想方面却存在着很大的差距。《西游记》和《封神演义》宗教思想存在的差别来自于作者对当时现实社会不同的感知和见解。     

《西游记》团队的人力资源管理

《西游记〉描述的唐僧师徒四人历尽艰险降妖除魔前往西天取经的故事，为我们提供了一个生动而成功的人力资源管理案例。《西游记》团队的成功因素分析1．目标一致取经团队的三个成员，最初是带着不同的动机和目的加入的：孙悟空被如来佛祖压在五行山下，为了获得自由而加入；猪八戒被贬，误投猪胎后吃了上顿没下顿，只能变为妖精骗吃骗色，为了将...     

《西游记》作者与通天河的渊源

《西游记》应该是经我国民间无数艺人和作者付出巨大艰辛劳动之后的产物,丘处机在宝鸡的这段阅历是他流芳百世的关键一步。通天河可能就是《西游记》最初脚本诞生的摇篮!。     

《新西游记》的革命蓝图

超过200万元的单集成本、领先的制作技术、张纪中这样的制作人加上古典名著四大因素集合在一起，《新西游记》可能会是最有重播价值最广泛市场的《西游记》版本。     

《西游记》影视改编的现代倾向

《西游记》的影视改编热潮是由于大众传媒和文化产业的发展而推动的.真正成功的影视改编应在忠实于原著的基础上进行艺术创新,把握好从原著到现代影视作品二者之间的关系.本文通过梳理《西游记》影视改编的特点,总结出《西游记》影视改编的现代倾向有:去除封建传统的现代平民化、改变传统风格的娱乐化、创作主旨的直截化和简明化、影视制作效果的多元化等等.     

《西游记》中唐僧师徒的成功之道

作为中国四大古典名著之一的《西游记》,不但篇幅宏大,情节离奇,而且其故事内容中蕴含的文化信息之丰富博杂是其它文学作品难以望其项背的.如果只是探讨阅读《西游记》的客观效果,则不同的人从不同的角度看《西游记》,都能从中获得启示,这正如吴圣昔先生所说:"人们从阶级斗争的角度加以引伸而获得启发固然未尝不可,若从日常的人情世态的角度从中吸取启示性,也可说取不之尽.     

高职《企业管理》精品课程建设思路探讨

本文针对高职《企业管理》这门课程,深入分析了高职《企业管理》精品课程的目标作用和特点;厘清了建设高职《企业管理》精品课程的基本思路。为高职《企业管理》精品课程建设的下一步实施与应用提供了借鉴和帮助。     

唐僧身上展现的人才美德

《西游记》是人（唐僧）和才（三徒弟）的结合。《西游记》是“人”在前,“才”在后。《西游记》中,唐僧师徒历尽千辛万苦去西天取经。其中唐僧是肉体凡胎,最没有本事的,孙悟空、猪八戒、沙僧三个人都有才,就是唐僧没有。但唐僧是核心人物,如果没有唐僧,团队就散了,因为其他人都是三心二意的。最没出息的人当领导,打造出了一个和谐的团队,俗话说“德是才之主,才是德之奴”,那么唐僧有哪些美德呢？     

打真不打假为哪般

真和假、优和劣是对立的统一。有真就有假,有优就有劣。 小时候读《西游记》,知道有真假美猴王;读《三国演义》,知道有真假诸葛亮;读《水浒全传》,知道有真假李逵……除假诸葛亮是其诸葛亮根据当时蜀国的形势所     

长期股权投资项目审计若干问题探讨（六）

(四)中央管理的××大型企业集团公司《董事管理试行办法》、《董事(监事)工作管理办法实施细则(试行)》及其评价 中央管理的××大型企业集团公司为了加强对长期股权投资业务的管理,根据该公司长期股权投资业务的特点,除制定《投资管理暂行办法》、《项目建议书的内容要求》、《外商投资项目建议书的内容要求》、《可行性研究报告的基本内容要求》、《初步设计(含扩初设计)的内容要求》、《下属企业领导人员任期经济责任审计实施办法》等内部规章制度外,还专门制定了《董事管理试行办法》、《董事(监事)工作管理办法实施细则(试行)》,对集团公司派出到被投资企业担任董事、监事工作提出了专门要求。     

书讯

《关键链》;《飞得更高——孙正议传》;《企业蜕变》;《在逆境中崛起》;《品牌资产管理》;《时间管理与个人发展》。     

《西游记》中塑造妖魔形象的艺术手法探究

《西游记》中除了我们熟悉的唐僧师徒四人之外，更多了许多神魔鬼怪的形象，后世诸多神魔小说之中皆能发现《西游记》的影子，更重要的是，西游记中的山精水怪，不仅有自己修炼而成，也有经不住诱惑由仙神坐骑，座下童子幻化而成，使人对仙神有了更多的猜想。我们更能从中发现，无论是妖魔还是仙神，都有些与普通人相近的地方。     

浅析如何管理企业:基于价值工程的视角——读德鲁克《管理的实践》感言

彼得·德鲁克是当代国际上最著名的管理学家,被誉为"大师中的大师"。其伟大的著作《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位。德鲁克在书中对管理企业有其独到的见解。他主要从企业的目的、企业的功能、企业的事业、企业的目标和活动分析四个方面对管理企业进行阐述的。这四个方面所体现的思想与现在盛行的企业管理方法——价值工程思想不谋而合、密切联系,这对现代企业管理有很好的借鉴意义;主要从价值工程的视角,研究德鲁克在《管理的实践》中关于管理企业的思想。