企业文化建设中的思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放大格局的形成和信息技术的迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念出现多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，员工的思想难免出现一些困惑和疑惑，如何在新的时期科学地做好企业文化建设工作，有效地加强企业员工思想政治工作，保证企业健康、科学、快速、持续的发展，是摆在我们企业思政工作人员面前的一大课题。     

浅谈如何做好职工思想政治工作

正思想政治工作既是党对人民进行思想政治教育和管理的职业化社会实践活动,又是进行思想政治教育和管理的一门科学。随着社会的发展和进步,新时期企业的思想政治工作也被赋予了新的内涵。努力探索思想政治工作与企业管理工作有机结合、相互促进、共同加强的机制和载体,有针对性地做好职工的思想政治工作,是广大思想政治工作者面临的一个课题。     

以人为本做好企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立,改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化互相融合和碰撞,职工的思想难免出现一些困惑和疑惑,说教式的思想政治工作已很难奏效,思想政治工作在思想上的导向、方式方法面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。如何适应这种形势,主动做好思想政治工作,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境,是摆在我们企业思想政治工作者面前的一个重要课题。因此,思想政治工作者要有很强的人本意识。思想政治工作怎样体现以人为本?要关注人的需…     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

思想政治工作是我们党的生命线,是我们党的政治纲领、政治路线得以正确实践的法宝,是推动企业改革发展稳定和各项工作不断进步的力量之源。一个企业要取得的成绩和进步,思想政治工作必须融入企业文化建设。     

浅议思想政治工作与企业文化建设

随着社会主义市场经济的飞速发展,改革开放的不断深入,越来越多的企业为了适应全球经济一体化的发展趋势,逐步认识到企业文化建设的重要性.     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

在我国,国有企业都设立了党的组织,负责企业的思想政治管理事务。针对目前一些企业内部文化建设和思想政治工作的实际情况,提出了一个共同的问题——企业文化与思想政治工作是什么关系?如何共同发展为企业创造最大效益,值得我们探讨。     

创新是新时期思想政治工作的关键

<正>作为思想政治工作者,普遍感觉到思想政治工作越来越难做了。在当前企业外部环境发生重大变化、内部分配制度发生重大变革的情况下,社会经济成分、生活方式、组织形式、就业岗位和就业方式多样化的日趋明显,给新时期思想政治工作提出了新的课题。如何把思想政治工作做新、做活、做实、做到职     

大学生思想政治工作方法浅谈

面对新形势,新情况,学院（系）师生的思维方式、价值取向和活动方式也随之发生变化。为了增强思想政治工作的针对性、实效性,我们的思想政治工作必须与时俱进,找准着力点,增添新内容,掌握新方法。树立“以人为本、服务师生”的思想政治工作理念,强化“科学发展”意识,针对师生的个性特点,开展“人性化”的思想政治工作,努力协调、充分调动全体师生的积极性。为学校教学与学生工作营造和谐的校园环境,促进学校各项工作科学发展。     

浅谈新时期国有企业思想政治工作的对策

<正>中国特色的国有企业由于历史、意识形态等原因,具有其与生俱来的特殊性。一方面国企担负着是中国特色社会主义经济建设的重担,另一方面担负着解决就业顾及民生的社会责任。中国的国有企业既要管理好经济,也必须管理好"公家"的人。因此,思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是     

坚持“以人为本” 探索思想政治工作新思路

党的“十七大”在加强思想道德建设中再次提出了加强和改进思想政治工作的任务,这充分说明了抓好思想政治工作的必要性和提高思想政治工作水平的紧迫性。思想政治工作是培育企业文化的动力和精神源泉。在新形势下,如何引导员工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式。充分调动员工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题。因此,要加强和改进思想政治工作就必须与时俱进,     

浅谈企业文化建设与企业思想政治工作的关系

加强企业的文化建设与加强企业的思想政治工作,是提高企业效益,加快企业发展步伐的客观要求。随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,建设具有中国特色的社会主义企业文化和强化思想政治工作显得越来越重要。企业文化是企业在各种社会活动及经营活动中,努力贯彻并实际体现出来的,以文明取胜的群体竞争意识。它包括价值观、道德观、精神追求、生活习俗、思维方式等。价值观是企业文化的核心,企业文化就是在一个企业的核心价值体系的基础上形成的,     

思想政治工作在企业文化建设中创新的路径

创新是增强思想政治工作的活力的不竭源泉。如何通过创新，使思想政治工作摆脱“两张皮”的尴尬境地和在企业中的“配角”角色，充分展现其促进企业发展的强劲动能却是困惑思想政治工作者已久的实践课题。笔者认为，企业文化建设为思想政治工作创新提供了路径和平台。     

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

在国有企业管理中,正确认识企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作同时,探索企业文化建设的新途径,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是提升企业管理水平的有效方法。     

以企业文化推动新时期思想政治工作

当前思想领域面临着复杂的形势。当今社会是一个以科学为先导，以经济竞争为主题的崭新世界，无论是政治和经济领域，还是科学文化和意识形态领域，都呈现出复杂的矛盾和斗争，并不断涌现出许多新的问题和难题。尤其是从当前社会变革的形势看，我国正处在深刻的社会变革时期，随着改革的深化和社会主义市场经济的建立，     

企业文化建设与思想政治工作

近年来，我国一些部门和企业为了适应市场经济的需要，加强企业管理，改进思想政治工作，逐步开展起企业化建设和研究活动，许多企业对企业化表现了浓厚的兴趣，企业化热悄然兴起。这项活动逐渐由沿海向内地发展，由三资企业、国有企业向乡镇企业、民营企业发展，势头强劲。     

思想政治工作与公路文化建设

思想政治工作与公路文化建设具有紧密的联系,二者不可分割,它们共同推动着公路事业的健康发展,本文着重探讨了二者之间的关系以及所产生的相互影响,通过对思想政治工作与公路文化建设的分析,期望为公路建设事业的发展提供帮助。     

创新思想政治工作,加强科研院所文化建设

<正>党的十七届六中全会提出深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣,要求最大限度激发社会活力,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。思想政治工作要紧紧围绕中心任务的新要求进行工作和不断改进创新,才能积极适应新时期党的事业发展的需要。要以     

企业基层思想政治工作改进与开展

当前,随着社会的不断深化变革,人们的价值取向存在多元化,一些人重物质利益轻精神追求等不良现象不时在显露。这信号在提醒基层思想政治工作者,面对改革开放以及市场经济大潮中职工出现的一些消极现象,我们要以科学发展观指导,采取积极的应对措施。下面就新时期如何做好基层思想政治工作做以下浅谈。