如何做好医院科室职工思想政治工作

科室是医院的基本单位,内部职工之间相对比较熟悉,科室负责人对内部成员的个性脾性比较了解,做思想政治工作应该更有针对性和时效性,我们在这方面积极探索科室负责人一岗双职,使科室的业务工作和思想政治工作相得益彰.     

新时期如何做好医院职工思想政治工作

以科学发展观为统领,加强和改进医疗单位思想政治工作,是当前创建和谐医院,构建和谐社会,实现广大人民群众享受基本医疗服务的重要保证。医疗单位要从思想政治工作的时效性出发,创新思想政治工作,突出思想政治工作的针对性,以适应医疗卫生体制改革发展的需要。     

新时期如何做好医院职工思想政治工作

以科学发展现为统领,加强和改进医疗单位思想政治工作,是当前创建和谐医院,构建和谐社会,实现广大人民群众享受基本医疗服务的重要保证.医疗单位要从思想政治工作的时效性出发,创新思想政治工作,突出思想政治工作的针对性,以适应医疗卫生体制改革发展的需要.     

以人为本 做好医院思想政治工作

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,提出了科学发展观,这是我们党从新世纪新阶段党和国家世界发展全局出发提出的重大战略思想,是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展。     

医院职工思想政治工作探索

随着国内政治经济的不断发展,我国的卫生医疗事业也在突飞猛进的进步着,这新的阶段,人们的思想政治水平的进步,引来了医院职工之间遇到的新的问题,如何有效的解决这些新问题,已经是医院的重中之重。特别是在新时期,如何加强职工思想政治工作,本文阐述了新时期医院思想政治工作的重要性,并不断努力构建适应新形势的思想政治工作新机制进行研究,目的是为了强化党的思想政治工作,促进医院的全面发展。     

论医院思想政治工作的开展

医院思想政治工作的顺利开展对于使广大医护人员树立救死扶伤、患者至上的理念有着十分重要的作用。本文从医院思想政治工作的定位、应开展的主要内容、途径等方面提出了一些看法。     

浅析如何发挥工会优势做好医院职工思想政治工作

在整个社会系统中,医院扮演着非常重要的角色,其关乎到人民群众的生命健康。因此,确保医院健康、有序发展一直都成为社会关注的焦点。而要想保障医院的发展,必须要做好医院职工的管理工作。随着医疗体制改革的不断深入,多元文化进入到医疗事业中,做好职工思想政治工作,调动职工积极性已经成为医院职工管理的要点,也成为医院工会组织面临的重要任务。本文首先分析了医院职工思想政治工作的重要性,进一步论述如何发挥工会优势来做好医院职工思想政治工作,为相关人职提供参考。     

医院职工思想政治工作创新探究

思想政治工作是现代医院管理的一门重要的学科,也是医院科学管理的重要组成部分。随着我国医疗卫生的不断改革,医院管理体制的转变,广大医院职工思想发生了一定的变化,各级医院单位都面临着新的挑战,医院职工思想政治遇到了新的问题,需要建立与医疗卫生服务新机制相适应的思想政治工作。新医改要求医院加强医院职工思想政治建设,提高医院职工的整体素质,对医院职工思想政治工作进行创新,认清医院思想政治工作的研究性,加强医院基层组织建设。本文就对医院职工思想政治工作创新措施进行简单的分析和阐述。     

新形势下工会如何做好职工思想政治工作

受市场经济及国有企业管理体制改革的影响,使当前企业职工在思想观念、道德观念、价值观念方面都发生了深刻的变化。职工的生活方式、利益需求趋于多元化,各种与职工切身利益休戚相关的热点、难点问题伴随着改革的逐步推进开始逐渐显现,尤其是在人力资源、绩效考核、企业管理等方面,部分职工中表现出了一些值得关注和深思的问题。在这种情况下,如     

做好医院职工思想政治管理教育工作的要点分析

随着经济和科技水平的不断发展,人们的思想政治意识也在不断提高,这种良好的进步促使社会各个领域的稳定发展。伴随着医疗事业改革的不断深入,医院内部制度得到了前所未有的完善。虽然整体发展趋势稳定,但在推行医改的过程中,部分医院职工在政治思想方面产生了新的问题,主要表现为职工因政策变动而产生的心理压力、医改政策之间联动不密切、资源配置不合理和信息化建设不全面等。这就需要医院内部提高对思想政治管理教育工作的重视程度,并根据实际工作中存在的问题,建立相应的措施。     

论现代企业医院思想政治工作新途径

随着社会的快速发展,企业医院的思想政治工作也面临着更多的难题和困境,如何破解难题,更好的发挥企业医院思想政治工作的魅力,是实现现代企业医院科学发展的重要保障。本文对现代企业医院思想政治工作新途径进行简单探讨,以求更好的发挥出思政工作魅力,实现与时俱进,服务企业,服务职工,适应市场需求。     

新媒体时代 如何做好医院思想政治工作

新媒体时代的到来,给医疗系统战线展示和维护带来了机遇,同时伴发新的挑战,也给医院思想政治管理工作带来了新考验。医院思想政治工作者必须大胆创新,与时俱进改进医院思想政治工作方式,让医院的思想政治管理工作进入新媒体时代。     

浅谈如何做好医院新进人员思想政治工作

加强新进员工思想政治工作,对提升员工素质、强化人员管理和保障医院建设发展是十分必要的,文章通过分析医院新进员工的思想特点,提出通过岗前培训和创先争优活动,从医疗职业道德和医疗安全教育等方面入手,以人为本做好新进人员思想政治工作。     

论医院思想政治工作的创新

在新的历史时期,医院思想政治工作面临新的挑战,如何开拓新思路,采用新方法,增强思想政治工作的说服力,这是摆在每个人事管理工作者面前的一个重要课题。面对新环境,应当知难而上,努力探索适应新形势、新要求的思想政治工作新机制,抓住市场经济不断发展的机遇,以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新、载体创新、考核创新五个方面,积极开拓思想政治工作的新路子。     

新时期医院青年职工思想政治工作的思考

思想政治工作对于党的工作而言是基础的、重要的组成部分,是党发挥领导作用的重要载体。在我国社会主义市场经济体制日益完善、科学技术不断发展的新时期,青年职工已经是推动医院发展的主体,医院应根据青年职工的思想特点和思想政治工作新情况,着重从更新工作理念、坚持多维整合、运用技术手段、完善工作机制等方面,有效落实思想政治工作,切实提高青年职工的思想政治水平,保证党在医院改革和发展中充分发挥领导作用。     

加强思想政治工作 促进医院和谐建设

医院的思想政治工作是保证医院医疗、教学、科研、护理、管理、后勤等工作的有效手段,是推进医院各项建设、提高医院服务水平的重要保证。面对社会主义经济市场的冲击,怎样不断探索和创新适合医院特色的思想政治工作方法,并充分发挥其在构建和谐医患关系中的作用是一个崭新而重要的课题。     

如何通过医院文化促进医院思想政治工作

有人把构建医院文化简单的等同于思想政治工作,而这两者是既有区别也有联系的,既相互渗透,又相互影响。随着我国社会经济的不断发展,医院文化也发生着非常大的变化,必须改变传统的医院文化建设方式。加强医院文化建设,大力促进医院思想政治工作顺利开展,从而为医院的可持续发展奠定良好的基础。