你算一只什么样的鸟

作为一个对于天空和飞翔充满敬仰的人，我很快乐地看到了很多以鸟来命名的企业，作为目前经济社会最基本的组织形式，有的叫作公司，有的叫作集团。我说的不是所有的企业，我只能说说我所了解和看到的一切。我看到和了解最多的是那些高校企业，很不幸，我目前正为其中的一家服务，那就拿我所在的公司说事，这样真实点，也自然点。     

人格与理性选择

这里，我只讨论心理学意义的人格（personality），不讨论神学意义的大写的人格（位格）。心理学家研究人格的现代权威，当推老埃森克（HansEysenck，1916—1997）。他的儿子，当代的认知心理学家迈克尔，最近发表了一部整合性的教科书《心理学：一条整合的途径》（华东师范大学出版社2004年）。读这类书籍，总会让我不断反省经济学的一些基本假设，尤其是理性选择模型的基本假设。     

中国房地产业趋势性变化及政策建议

<正>当前房地产需求问题目前，很多人认为中国房地产发展已到头了，未来没有机会了。对此我有以下几个基本判断：第一，房地产市场的供需总量正在下台阶。2021年整个房地产市场交易为18亿平方米和18万亿元的销售额，我的基本判断这已是顶部，未来交易总量将会下台阶。第二，有些舆论认为，中国的房地产没有需求了，未来这个行业已经没有发展机会了。     

信用资源建设与中小企业发展

大家下午好！ 我今天想重点讲一讲中小企业融资的问题。中小企业发展离不开金融，能不能为中小企业融资建立一些专项的金融资源，我个人认为这在中国是一个新问题。目前全国正在普遍开展建立政策性的担保机构，讲这个问题之前，首先，我想介绍一下担保业的基本情况。     

关于对人事档案中存在问题的对策思考

人事档案管理工作是人事管理工作基本条件之一。人事档案管理工作的好坏，直接影响到人事管理工作的效率和质量，同时，人事档案管理工作还直接影响到每个职工的自身利益。为了更好地管理好人事档案，更好地为企业服务，2006年我集团公司对全集团所属单位的档案管理进行了组织检查，我单位做为组长单位参加了全过程的检查工作。笔者就此对我公司档案管理工作中存在的问题提出解决的思路与对策。     

定位高端品牌制胜

各位来宾，大家下午好!我今天演讲的题目是定位高端，品牌制胜。首先介绍一下公司的基本情况，其次介绍一下公司的产品，最后介绍一下公司在经营中的经验和思路。     

“菜鸟黑客”入侵日记

我真的被黑了，很惨的那种！文件被人删得一干二净，里面有很多的MM联系方式和照片，同时又被人戏弄一番，气死我了！基本过程是这样的，是这样的，是这样的（注：这是回音，万一日记被公开出版会增加稿费，又教你一招！我都说我比猴都尖吧）：     

声音

我觉得还是给我们的员工搭好事业舞台，让他们把能量发挥出来。一个人在一个公司主要追求两点，一个是基本需求，待遇，能让自己生活得更好，条件更好一点；第二个就是个人的自我价值能够得到实现，如果后面一点做好了，我相信这次上市之后，我们的人才不会流失。——史玉柱     

总裁VS HR——互相理解、互相影响、博弈、双赢

张伟俊：我常跟总裁们一起开会，总裁们说到HR基本部表示不满意。总裁不满意HR、HR不满意总裁中，总裁的问题大一点还是HR的问题大一点？     

出口模式与经验介绍

尊敬的各位领导，各位专家： 上午好！ 我是北雄科技实业有限公司总经理戴鸿，非常荣幸能够参加本届“WTO与中国：北京国际论坛”。下面我简要介绍一下北雄公司的基本状况，并就公司成长发展过程中的“得”与“失”谈些体会，希望能与各位与会嘉宾做进一步的交流。     

刍议农业发展银行开发性专项贷款管理

刍议农业发展银行开发性专项贷款管理●卢庆林谢文欣李树刚中国农业发展银行自１９９６年底基本完成市、县两级分支机构的分设、组建任务之后，其业务在１９９７年１月１日起步入了基本自营的轨道。作为支持和振兴我国民经济的弱质产业——农业来说，农业发展银行在“农业...     

经济学讨论中的假设和模型

去年年初，我为《南方都市报》写了一篇小品，题目是《智慧何以被善良蒙蔽》，其核心内容之一，是稍早发表在吴敬琏老师主编的《比较》第十三辑上的《有趣的“平均数”渲染》。我想强调的是：如果因为善良就模糊了基本的学理，你的经济学站不住了，最后也谈不上道德和善良。     

厘清土地改革两问题

今日中国，土地制度改革无疑是难啃的“硬骨头”。对此，如同我一直研究的国有企业改革问题，解决的前提在于正本清源。在现实中，关于土地制度改革，也依然有着这样那样的误区，仍在影响人们对一些基本问题的正确认识，因此亟需予以廓清。     

和孩子一起读《寓言中的经济学》

在这个世界上，最爱我的是我母亲，我最爱的是我闺女。我闺女今年6．8岁，上小学一年级，小名多多，天真无邪，娇憨可爱，曾因两岁时陪我参加我的一次同学聚会，听大家老曹、老范叫的热闹，遂自称老多，于是成名。跟所有的母亲一样，从她诞生的那一刻起，她的妈妈并非情愿地从排行榜冠军的位置退到了第二，这很无奈。记得大约在2005年的冬季，有天晚上，老多忽然一本正经地要和我谈谈：你已经很久没给我在睡前讲故事了（其实也就三个月），以前你每天都讲故事给我听，现在变了，是不是不喜欢我了？我当时大惊。她说的基本属实。记得大约从她1岁开始，我天天晚上读故事给她听，民间故事、365夜、格林童话、葫芦娃、哪吒传奇等等，的确讲过不少。也就是从2005年9月她上小学开始，作业功课压力，加上自己工作的调整和时间关系，睡前讲故事在不觉中废除掉了。那天听了她的申诉，我好久没入睡，琢磨了挺长时间，决定还是应该恢复过去每晚睡前的功课。     

企业可以要求员工偿还培训成本吗？

我们的高管人员希望采取一种将培训打包的薪酬政策，让员工特别是那些作为管理人员来培养的员工接受。CEO要求人力资源部制定一个标准，让员工明白，如果在特定时期内离开企业，需要返还培训成本。但我并不知道这种方式是否有效，而且，实际上我担心这种做法在招聘与保持员工时损害大于好处。怎样才能说服高管？或是应该在这条底线上制定一个什么样的基本规则？其他企业是怎样做的？——深圳某生物制药企业招聘经理张永红     

清醒的言说者——读张吉刚随笔集《世说心语》

对于一个并非从事专业写作的人来说，摆脱写作的某些巢臼或许是一件比较容易的事情，因为情之所至，文之便成，颇有些“无法而法”的意味。但是，倘若在行文的过程中，既能有一定的创作规模，又能充分展示自己的艺术创见，同样还是离不开对写作的种种基本规范及技巧的娴熟运用。惟因如此，当我读完张吉刚先生的《世说心语》时，我觉得，与其说张吉刚的这些随笔摆脱了那些传统的写作模式，不如说他超越了写作的某些巢臼。我甚至相信，正是创作主体思想的超脱，促使张吉刚达到了这种特殊的审美境界。     

2012年不是“中国房地产末日”

中央经济工作会议说中国经济稳中求进，对房地产是不是这样？答案是肯定的，中国房地产同样稳中求进，因为中国房地产是中国的第一内需。中央经济工作会议说进一步扩大内需，稳定外需，内需目前来看哪个行业没有房地产对内需的作用大，整个经济稳中求进，我们内需也要稳中求进，这是我基本的观点。     

增加农民收入问题的断想

我国的国情决定了农业、农村、农民问题是社会主义初级阶段面临的一个最基本的问题，在今后相当长的一个时期内，这个问题仍将是影响我 国改革和发展进程的关键。     

观察中国企业的五个维度

按照现代经济学对经济驱动的基本理解，沿着企业和企业家为导向的市场原则，观察、分析百年中国企业史，观察当下中国企业和企业家的生态，就必须成为我们要守住的第一理论前提。事实上，正是沿着这样的维度，我对跨越百年的官商结合模式的观察和分析，才得以顺利展开。     

设计合理的工作岗位

好的战略规划却得不到好的执行，这往往由于组织设计的失败造成的，企业要充分发挥潜能实现预期目标，每个员工都应得到与其需求相等的资源供应，并且在组织的各个业务单元都实现这种供需平衡。这需要设置4个基本维度；控制——为完成任务我能控制的资源有哪些；责任义务——评价我的工作业绩的标准有哪些；