“爱心求助”心太黑 投诉消协讨公道

最近,石景山消协接到—位外地打工者尹某的投诉,反映“爱心求助”咨询服务公司收了80元服务费,介绍信息不准,要求退服务费遭到该公司工作人员的拒绝。消协立即与该公司联系,经交涉,该公司同意退80元服务费。第二天当尹某去拿退款时,该公司工作人员讲:“不能退,可以继续再帮你找”。尹某不放心坚持要求退款,并又找到消协求     

别整死跑路老板

跑路老板在增加。在一长串名字之后,现在加上了青岛君利豪集团王莉,福建龙海辉昌工贸有限公司老板黄建辉,曾经的柳州首富、正菱集团有限公司掌门人廖荣纳等人,相信这份名单还会不断加长。     

老板 签订合同别留后患

<正> 上海某颇有实力的国有企业,接到了一个为外国公司加工重要部件的订单。所有的技术质量标准都在合同上明确后,为了表示"诚意",这家企业又在合同上加了一条他们的"一贯承诺":"以客户满意为标准"。殊不知,就是这一条,给自己带来了麻烦。老外来验收时,以合同上的这一条为据,"鸡蛋里挑骨头",使出了合同之外的标准,百般挑剔,任意加码,一再声称自己不满意。幸好,我们这家企业经过努力,最后,外方还是"OK"了,但这家企业确实是急出了满头大汗。该企业在合同里加上"以客户满意为标准"。本是为了显示中国人的诚信,想不到画蛇添足的结果却是授人以柄,差点把自己套住。这教训值     

老板当心 别让新闻媒体曝光

<正>谁说消费者是个弱势群体,难以奈何财大气粗的老板?别忘记,在他们背后,正崛起一个强大的后盾。一、谁被新闻媒体曝光.谁的生意就要遭秧 "注意,注意,有人向长春市运送病害牛肉…… 3月18日,有关部门接到举报电话。下午3点,市联合执法队乘车来到了     

老板别忘“精神薪资”

<正> 提高实物薪资自然皆大欢喜,但有时候"精神薪资"同样也能达到良好效果。记住,一句祝福的话语,一声亲切的问候,一次有力的握手都将使员工终生难忘,并甘愿受你"驱遣"一辈子。一分钟赞美给员工一分钟赞美比批评员工10分钟要管用。赞美是清泉,滋润员工干涸焦虑的心田;赞美是润滑剂,融化了员工的孤苦与矛盾;赞美是定心丸,会笼络员工不安蹦跳之心,多一次赞美,企业就多一份定力。生日祝福一封精美明信片,几句祝福问     

职场生存：别触动老板的底线

A企业为一家组建两年近百人的年轻企业，老王和小刘分别为公司的家装部经理和行政主管，小刘总管公司行政事务，老王统领家装部，可谓是手握重权。结果2008年初小刘和老王分别因以权谋私和不认同企业文化为缘由被公司劝退。     

老板电器:别太把电商当回事

传统企业如果为了做电商而做电商,就不能叫创新,只能是作茧自缚。牢牢抓住销售和服务这两根主线,以电子商务手段进行微创新,才是传统企业拥抱互联网最简单有效的方式。     

老板的不信任伤了我的心

<正>今年四月份的时候,我来到了长春这座美丽的城市。为我的第二生命——事业而奔波。当时。公司里几乎没人愿意来,原因很简单：从江苏到长春,离家太远了。我却一口应承了老板,带着简单的行李北上了。初到长春,寂寞的生活和繁忙的工作,曾经让我感到索然无味和一丝的悔意。好在长春人的热情和优美的环境,让我很快适应了这座美丽的城市,并从心底深深地爱上了这片土地。时间如     

他们,现在可是老板喽

在上海,活跃着不少台湾人,他们把忙碌的重心从台湾转移到上海,做一个快乐掘金的新上海人。     

企业年会,老板怎么讲话

正对于企业员工来说,老板一次好的年终演讲就是他们来年工作的最大动力,而这种上下互动同演一台戏的演讲方式也是企业的生产力。最近一段时间,王总看上去有点愁眉苦脸,问他为什么,他回答说:年底要开年会,我又要讲话。公司开年会,老板上台讲话,天经地义。这对你是个负担吗?我不解地问。我这人天生爱干不爱说,不擅长上台讲话啊。王总回答道。我问:不擅长也得讲吧,今年你打算怎么讲?他说:年会无非是总结总结,提提要求,还能怎么讲?你以前都这么讲吗?是。效果如何?效果?王总看着我,一脸茫然。最后,我提出     

老板,我要加薪!

<正> 为企业打拼多年,而薪水却停滞不前,以何种方式才能扭转眼前的颓势?无论替哪家公司、老板打工做事,永远别忘记你卖的最重要的产品就是你自己,加薪本是正常的事,你绝对有理由主动来扭转这种局面:老板纵有理由千万,但,我要加薪! 高薪来自于公司的高效益。如果公司经营状况堪忧,追求高薪无异于缘木求鱼。而如果你的公司业绩骄人,独秀一枝,那么提醒您,此时正是您向主管争取高薪     

售后服务,别光说不练

炎夏将至,又开始一年一度的空调大战能否爆发暂且没准,但还是希望企业在攒足劲抓紧生产之余,准备好售后服务的人力、物力,不要让顾客象过去那样买了空调却只能"望机止暑"。去年空调销售旺季,每个厂家都信誓旦旦承诺24小时之内为顾客安装完毕,但事实上真正做到的却没有几家,不仅使消费者饱受了炎热之苦,同时也使自己的品牌形象大大受损。当然,这其中有天热,     

别了,自贸区

上海自贸区的意义被高估了。"上海自贸区"挂牌被认为是一件非常厉害的事情。有外媒说,这跟邓小平设计经济特区一样重要。等到自贸区拿出"负面清单管理",大家顿时哑然:因为负面清单一些内容不符合预期。上海自贸区能干什么?据说是极大地推动金融自由化。目前中国的金融自由化有两个标识,汇率的自由浮动和利     

别了,青岛

3月2日,青岛奥帆中心。严寒降温的天气阻挡不了依依送别的不舍之情。2009——2010克利伯环球帆船赛的参赛船队整装待发。在丈量大堤码头举行的陆地仪式上,青岛市委副书记、市长、2009-2010克利伯环球帆船赛青岛站组委会主任夏耕与北海舰队副政委钱建军,青岛市委常委、宣传部长王伟,青岛市委常委、统战部长     

别了,小灵通

<正>谁受益?谁受损?谁节俭?谁浪费……空剩唏嘘。像当年风靡一时的call机一样,小灵通的时代就要过去了。日前国家工业与信息化部已正式下文,明确要求所有1900-1920MHz频段无线接入系统应在2011年底前完成清频退网     

别了,小甜甜

2007年4月6日，惠普公司宣布称，已经在惠普工作25年，现任中国区总裁孙振耀加入总部的“提前退休计划”，接替这一职位的是此前短暂出任神舟电脑总裁的符标榜。符标榜不是外人，他2001年前曾在惠普服务超过10年，此后又担任戴尔中国区总裁5年多。     

别了,出井伸之

索昆希望新任CEO能够重振其在消费电子行业的霸主地位在逐渐丧失全球消费电子领域的领先地位后,日本索尼公司的董事会不得不制造了一场内部大地震。3月7日,索尼迎来了59年来最剧烈的一次人事变革,索尼董事会任命具有娱乐业职业背景的美国业务负责人霍华德·施均格,接替出井伸之担任该公司董事长兼CEO,同时批准原执行副总裁中钵良治接替安藤国威的总裁职务。针对这次高管变动,索尼的公开说法是:"为进一步向以电子、娱乐、技术为核心的企业进化,决定建立新的高层管理阵容。"今天的索尼已经今非夕比。该公司预测,截至3月31日的2004财年营运利润率仅为     

醋老板的酸甜人生：脚下坎坷心追梦

<正>上世纪80年代末,攥着26元钱下海,他夏天做汽水、冬天做酱油,很快成了“万元户”。上世纪90年代末,绿色食品刚萌芽,他靠山吃山,贩卖大别山里丰富的野生资源,年创汇上百万美金。省委书记亲临视察,大力扶持。“山里货”红极一时。2001年,他又瞄准了保健醋饮品。把宝全压在了醋饮上。他投入300万扩建厂房,新增2条韩国全不锈钢醋饮生产线。不料,一场车祸造成1死3伤。他脊椎断裂,卧床1年。失去了主心骨,人心惶惶,工厂陷入停产状态。2年后,大病初愈的丁邦义能否重新崛起?是重拾野菜加工,还是继续开拓醋饮新产品? 7年后,本刊记者再赴大别山,探访丁邦义。     

1≠1,别让你的眼睛欺骗了你的心

每次说到网络安全,大家首先想到的可能就是网上一些知名的黑客事件。这么想从道理上讲没有丝毫错误,但是很可能忽略了黑客的本质,对于那些别有用心的网络用户,攻击并不是他们的目的而只是手段,他们最终的目的是窃取其他用户存放在网络上的资料和数据,从而达到自己冒充他人身份获取利益的目的。