抢抓新机遇 迸发新活力——江西省大余县推行农民标准化培训工作经验介绍

近年来，江西省大余县充分发挥劳动保障部门组织服务协调职能，以“培训农民、转移农民，发展产业，富裕农民”为目标，积极探索推行了“四标准四为主”的农民标准化培训模式，推动了农村劳动力转移就业，促进了承接产业转移工作。赣州市先后在大余县召开了培育新农民、农机技术培训、人力资源体系建设现场会，该县劳动就业局还荣获了“全国农村成人教育先进单位”。     

税务通用发票漏洞大

不久前，在检查某一单位的会计基础工作和财务管理状况时发现，这个年支出仅八九十万元的单位，其用于报支费用的税务通用发票的金额就达二十几万元，占全年成本费用总额的百分之三十几，占应取得发票的费用支出的百分之四十。税务通用发票实际上是“白条”的替身，以往，单位在支付给单位以外个人的劳务报酬等费用时，由于付出劳务的个人没能提供发票、而单位只能以白条作为支付报酬的证明，用于报销费用。而现在，随着会计规范化工作的深入，一些“白条”“付款凭证”之类的支付证明再也不能作为报销费用的会计凭证了，因此，一些单位便采…     

谁种地谁得国家补助款

“农民种地不交税，国家还要给优惠。”随着农村改革政策的不断深入，国家给农民的实惠也越来越多。诸如粮食补贴、良种补贴、农机补贴等，这几项加起来，亩均在30-50元（在我们这里，除去生产费用后，还略有节余）；而且费用实行“一卡通”直接发到农民手中，农民是皆大欢喜，都说国家政策好。     

别把废品赠给农民

前几天，笔者下乡，在一位村干部家中闲侃，无意中看到这位村干部家中堆放着几十册农技书。出于好奇，笔者随便浏览了一下，发现这些书内容陈旧，许多农业技术对现在的农民来说早已成了历史。据这位村干部讲，这些书是市直一单位对口捐赠的。笔者对此深感纳闷，怎么能把这些早已老掉牙的农技书捐赠给农民？近几年来，农民对农业科技如饥似渴，但过时的农业科技农民不欢迎。笔者呼吁有关部门，别打着捐赠的招牌，把“废品”扔给农民。别把废品赠给农民@赵文明     

考察费用岂能不明不白

经济不发达地区和经济欠发达地区组织领导干部到经济较发达地区考察学习，本是一件令人称道的好事，然而，笔在近几年来的审计工作中发现：一些地方在报销考察费用时，采取“一纸遮天”的方法办法，即由组织向相关单位出具一张统一打印的“白条”，填上单位名称、考察人员、考察地名称及考察费金额后，盖上“某某办公室”的大印，便毫无顾忌地在单位财务账上报销。报销金额少则三、五千元，多则七、八千元，全都是大额整数，由于“考察学习”活动的组织才暑阳各地党委、政府、人大、政协、纪委等领导机关或上级主管部门，“考察学习”的人员都是各部门和单位的领导干部，因此，监督部门对此不明不白的“考察费用”也只能睁一只眼，闭一只眼，不便深究。     

新旧制度“成本”“费用”概念的变化与比较

新旧制度“成本”“费用”概念的变化与比较郭永才“两则”“两制”实施后，企业的成本核算要采用制造成本法，而相联的成本、费用概念，就有了一些新的变化，准确把握这些变化，对理解新制度具有重要意义。一、理论上的费用、成本概念及比较理论上讲，费用是一定时期企业...     

国家计委等部门部署开展农村收费专项治理工作

日前，国家计委、财政部、农业部、水利部、国土资源部、建设部、国务院纠风办和国家电力公司等部门联合发出了《关于开展农业生产性费用专项治理工作的通知》和《关于开展农民建房收费专项治理工作的通知》，在全国范围内组织开展专项治理工作。近日，几部门联合在京召开了“全国农业生产性费用和农民建房收费专项治理工作电视会议”。     

甘肃黄闸湾：“科技村官”成为群众致富的“火车头”

“火车跑得快，全靠车头带”“农民奔富路，干部先迈步”。这是甘肃省玉门市黄闸湾乡农民致富的真实写照，村干部带好头，群众跟得上。近几年，黄闸湾乡着重培养大学生村官，利用村干部到乡上开会的机会，每次都留足2个小时的时间对村干部进行科技培训，目前，黄闸湾乡已培训村干部8期、40余人次，使每人掌握了2—3门技术，果树管理、蔬菜大棚、家禽养殖等成为热门学科，这些“科技村官”又以各种形式在村里举办了科技培训班20余期，培训群众上百人次，受到了群众的一致好评。     

墙上挂的牌子太多了

最近 ,笔者走访农村一些地方 ,发现村委会办公室墙上被各种牌子占得满满的 ,这从中反映了一些地方为执行上级及本单位有关决策 ,强化某项工作落实 ,通过“墙化”设立领导小组加大工作力度 ,实属认真。然而 ,在赞叹之余 ,不由想起一些“村官”道的苦经 :每项工作都要成立“领导小组”做牌子 ,再做 ,只好放在家里了。细细品味 ,这些“村官”的话倒有一番道理。首先 ,这些牌子的费用由老百姓“买单”是肯定无疑的。一块牌子少则花费几十元 ,多则百元以上 ,总计下来煞是惊人 ,无形中加重了农民负担。其次 ,这些“领导小组”的牌子造成文山会海 ,…     

拆迁补偿费会计处理浅析

为使资源有效配置和可持续发展，满足日益扩张的城市建设等公共利益和整体规划的需要，很多企业（单位）遇到了因厂区搬迁、道路改扩建占用单位用地等而得到经济补偿这一新的经济事项。对这一项经济利益的取得目前较常见的有以下几种处理方式：（1）挂账不处理。在收到拆迁补偿费时记人“其他应付款”科目，形成的拆（搬）迁费用、重置资产费用直接冲减“其他应付款”，余额挂账不处理。     

农村劳务培训应注意的问题及建议

一、农村劳务培训中存在的问题 最近几年，中央非常重视“三农”问题，对农业的投入逐年增加，对农民的劳务培训也是逐年在加大。但我们在对农民培训的专项资金审计中发现，此项培训还存在一些问题。     

别带着毛病下乡来

近年来，各地的科技、文化、卫生“三下乡”活动受到了广大群众的热烈欢迎。但也有一些地方在开展“三下乡”活动中，虽然场面搞得轰轰烈烈，但群众却并不满意。究其原因，主要是这些地方的“三下乡”活动存在着几种“怪病”：一是“政绩病”。某些部门、单位搞“三下乡”活动是为了突出本部门本单位的政绩，下乡后拉横幅、贴海报，再邀请几家报社、电台的记者来采访拍照，然后在电视、报刊上露露面，而对“三下乡”活动的实际内容是否适合当地群众需求，则考虑得很少。二是“任务病”。为了完成上级下达的下乡为人民服务的任务，采取应付式…     

如何对实行会计电算化的单位进行审计

在对实行会计电算化单位的审计实践中，我们发现被审计单位在用计算机记账时存在一些问题，给审计工作带来一定的难度。这些问题归纳如下： 1．摘要内容不规范。按照《会计基础工作规范》，无论是记账凭证还是会计账户的摘要栏内容都应录入“经济业务”的具体内容，而大部分单位的记账凭证或者会计账户的摘要栏内容都比较简单，且内容很不规范。如，有的单位在摘要栏中只录入“往来”、“销售”、“结转”、“费用”等文字；有的单位只录入单位的名称，摘要栏中不录入文字，一片空白。遇到这些摘要内容弄不懂的情况，在审阅记账凭证时，就…     

破解“赞助费”之谜

近几年来，绥芬河市审计局在对某些单位进行审计时发现，有的单位每年以各种名义支付名目繁多的“赞助费”，赞助对象大都是一些职能部门。“赞助费”的名目主要有几种：一是赞助“经费”，一些执法部门向单位和个人收取少则1000元，多则几万元的“办公经费”。二是赞助“观礼费”，比如单位挂牌费、会务费、大楼落成等，金额从几百元到上万元不等。三是赞助“管理费”，像主管部门、职能部门每年均收取几千到上万元不等的管理费。     

“费用分割单”现象应引起重视

“费用分割单”现象应引起重视□刘贵生□一些行政或企事业单位的主管部门或牵头单位，在组织下属单位或有关单位外出学习、考察等活动时，把外出活动的差旅费及其它一切费用按参与单位的参加人数平均分摊，自制一种“费用分割单”，分割单中只有总额的分摊数，而没有各费...     

“雨露计划”：开启山区农民致富的金钥匙

农村贫困劳动力转移培训“雨露计划”是开启山区农民致富的一把金钥匙。加快贫困地区农民技能培训，可以实现”培训转移一人，脱贫致富一家，带动周围一片”的良好效果，受到山区广大人民群众的热烈拥护。湖北省英山县是全国扶贫开发重点县，近几年来坚持以县扶贫办为主导，以县财政局、劳动局、教育局等单位为协助，以县卫东中专为基地，采取短训、长训、中专教育相结-8的办法，共培训农家子弟3400人（其中“雨露计划”农村贫困劳动力转移培训900多心，就业3264人，安蟊就业率96％，就业稳定率达90％，人均月工资在千元以上。为此，英山县被省扶贫办确定为农村贫困劳动力转移培训就业工作“雨露计划”试点县，县卫东中专也被市“雨露计划”领导小组确定为定点培训学校。其做法也被湖北科技报、黄冈电视台、黄冈日报等新闻媒体予以报道。     

“少见多怪”不怪

平时在某些单位的财务审计中,不时会发现少数权力部门随意侵占单位资金,报销费用的会计凭证。其数额少则几千元,多则几万元,其手法则多种多样,大致有以下四种:其一,以“借款”为名,一张收据被借款单位有的长期作挂账处理,有的则干脆列支。如,2004年某部门以小车维修费名义,凭一     

“大培训”拉动农民奔小康——姜堰市农民教育培训工程实施情况调查

“农民大培训”模式，是江苏省姜堰市的率先之举、创新之举。近年来，他们从广大农民普遍存在缺技能和科学文化素质较低的实际出发，在抓农村劳动力转移培训中，既抓职业技能培训，又抓科学文化知识与法规政策及道德礼仪方面教育，形成了富有特色的农民教育培训工程，对实现农民充分就业、创业奔小康，产生了强大的推动力。     

谨慎推进“农转非”

近年来,一些地方在城市发展中热衷于鼓励甚至强迫农民“洗脚进城”,看中农民手中的集体土地。“农改非”后,农民原来手中的集体土地就变成城市国有土地,城市政府甚至连“青苗补偿”费用都不用支付,就轻而易举取得了土地的开发使用权。这些行     

世界名企的培训之道

当今世界，绝大部分企业都对其人员的内部培训给予了前所未有的重视，企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额的10％，为培训所花费的人力成本也已占到了企业总人力投入的10％。因为这些企业的管理者都懂得，培训是企业持续竞争力的“发动机”。