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国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》1月14日,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定,是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面深化改革的重要内容,是统筹推进社会保障体系建设,建     

聚焦养老金并轨

背景材料:近日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称《决定》),决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。自此,近4000万机关事业单位工作人员要和企业职工一样参保缴费,意味着退休养老金正式并轨。《决定》重点从九个方面推动养老保险"双轨制"改革:一是统账结合,二是实行     

养老金并轨能够带来什么?

"千呼万唤始出来"的养老金并轨改革终于尘埃落定。2015年1月14日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),明确从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位工作人员同样需要按月缴纳养老保险。自此,争议不断的养老"双轨制"在制度上走向终结,人们渴望公平享受养老待遇的愿望在今后将得以逐步实现。     

养老保险机构助力职业年金发展的优势探略

2015年3月,国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》（国办发[2015]18号,以下简称《办法》）,规定自2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。作为一项为机关事业单位雇员或公职人员提供退休收入保障的养老保险制度,其实施对于建立多层次、可持续养老保险机制,保障机关事业单位工作人员退休生活,产生了积极的推动作用。     

破除“双轨制”重在实现制度的公正、可持续

要实现养老改革的终级目标,建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度,必需让"并轨"这一关键环节得以顺利推进,使改革进程可持续,以逐步建立一个能够维护国家长治久安和不断增进人民福祉的长久养老机制2015年1月14日,国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),确定从2014年10月1日起,机关事业单位人员将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,标志着中国实行了近20年的养老金"双轨制"走向终结。但这只是中国养老保险制度改革的关键一步,仅是目前制度上     

夏邑 事业单位绩效工资纳入养老保险缴费基数

日前,河南省夏邑县人民政府下发《关于加强机关事业单位养老保险费征缴工作的通知》,调整事业单位在职人员缴费工资项目。从2014年7月1日起,事业单位绩效工资纳入缴费基数,在职人员需按新的工资总额缴纳养老保险费。缴费工资项目包括：岗位工资、薪级工资、绩效工资和各种津补贴等。     

机关事业单位养老保险改革改了什么

2015年1月14日国务院发布了《机关事业单位养老保险改革决定》,从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,对这项众所瞩目的改革决定,本刊记者邀请主管部门有关负责人及业内专家,进行详细解读。目标是什么?《决定》明确,改革的目标是坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工     

磁县财政2007年着力关注民生促和谐

2007年．磁县在财政支出安排上．突出了以人为本．坚持了为民理财，着力关注民生，重点解决群众关注的热点难点问题。促进全县的和谐稳定。一是认真解决了关系干部职工切身利益的政策性增资问题。足额安排资金2322．5万元，主要用于机关事业单位工作人员正常晋升的职务工资，落实离退休人员适当增加离退休费和退职生活费的政策。二是认真落实各项社会保障政策．积极解决就业、低保、医疗等民生问题。     

全国总工会财务部关于机关及事业单位工作人员调增工资后应计拨工会经费和工会会员缴纳会费的通知

国务院办公厅国办发［１９９９］７８号文件规定,从１９９９年７月１日起,调增机关及事业单位工作人员工资,现将工资调整后,如何计拨工会经费和缴纳会员会费问题通知如下：一、机关、事业单位工作人员调整工资后,增资部分,不论资金来源如何,均应按照《工会法》的有关规定,纳人单位职工工资总额,计拨２％的工会经费。增资后,补发给职工的工资,也应按补发的工资总额补拨２％工会经费。二、工会会员应按个人每月工资收入总额交纳０．５％的工会会费。调整工资后,也应按增资补发部分补交０．５％会费,尾数不足十元的不计算缴纳。以…     

人行现行工资制度存在的问题及建议

1993年10月1日,人民银行系统建立了符合金融行业特点的工资制度,即现行的行员等级工资制。它与以往的工资制度相比,主要有三个优点:一是建立了正常的增资机制,通过正常晋升和定期调整工资标准,改变了过去工作人员加薪只有靠提拔职务和晋升职称来实现的弊端。二是引入了竞争和激励机制,职工的部分收入与考核结果挂钩,克服了过去“大锅饭”的     

要闻回顾

(2008年10月8日～10月22日)10月8日中国人民银行决定从2008年10月15日起下调存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点;从2008年10月9日起下调一年期人民币存贷款基准利率各0.27个百分点,其他期限档次存贷款     

事业单位绩效工资改革中的问题及对策研究

国家人事部、财政部于2006年联合下发了《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》、《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》、《事业单位岗位设置管理试行办法》、《科学研究事业单位贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见》等文件,各省、市相继进行了事业单位工作人员收入分配改革的落实工作。2009年国务院常务会议决定又提出了事业单位绩效工资分三步实施:第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施;第二步从2009年10月1日起,在公共卫生机构和基层医     

太原市市级财政统发工资的实践与思考

为贯彻落实党中央、国务院提出的确保公教人员工资按时足额发放的指示,加强财政支出管理,太原市市级分别于2000年10月、2001年1月、2002年10月及2005年9月先后分四批对市级行政机关、教育单位、全额事业单位及城区公安分局在职及离退休人员工资实行了财政统一发放,     

法律资讯速递

l、全国人大常委会于2005年4月27日颁布了《中华人民共和国公务员法》。本法详细规定了公务员的条件、权利义务、录用考核、职务升降、交流回避、职位聘任等等。本法自2006年1月1日起实施。全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。     

高校内部控制监督方式设想——以建设项目内控监督为例

<正>一、问题的引出2012年11月29日,财政部下发《行政事业单位内部控制规范(试行)》(下称《规范》),要求各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关、人民团体和事业单位自2014年1月1日起建立内部控制体系并组织实施。《规范》第四章明确要求行政事业单位应当在六个重要业务层面建立内部控制制度。为了     

太原市行政事业人员工资发放制度改革回顾

一、工资发放制度改革的实施 2000年6月和7月,财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室和省财政厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室相继颁布了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》和《山西省行政单位财政统一发放工资管理办法（暂行）》。太原市委、市政府高度重视,责成太原市财政局陆续出台了《太原市市级行政单位财政统一发放工资实施办法》、《太原市市级各类学校教职员工财政统一发放工资实施办法》和《太原市市级事业单位财政统一发放工资实施办法》,分别于2000年10月、2001年1月、2002年10月及2005年9月,分四批对市级行政机关、教育单位、全额事业单位及城区公安分局在职及离退休人员工资实行了财政统一发放。     

陕西省省级行政事业单位职工工资实行统一发放的做法与成效

1999年陕西省在省级行政事业单位采用信用卡形式集中支付职工工资 ,为建立国库集中收付运行机制迈出了实质性的一步 ,引起了社会各界的关注。一年来 ,这项改革的执行情况如何呢 ?在运行中是怎样具体操作呢 ?我们再作些介绍。　　一、基本做法职工工资发放 ,原来采取“逐级拨款、分散存储、单位发放”的办法。 1999年 1月起 ,陕西省改由银行以信用卡形式集中支付的办法。其基本做法是 :(一 )集中支付的范围和原则。首批实行工资集中支付的对象 ,限于省级行政机关 (含党、政、群机关 )和由财政全额拨款的省级事业单位的在职人员、离退休人员。…     

我国机关事业单位职业年金制度设计构想

2008年2月29日国务院常务会议通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》中首次提出建立职业年金制度作为事业单位补充养老保险形式,由此开始了建立这一新制度的探讨。本文从我国国情出发,创新性提出公务员与事业单位两个群体的职业年金制度整合推行的设想,从界定概念出发,分析了建立机关事业单位职业年金制度的必要性与基本原则,最后提出了制度内容的具体构想。     

事业单位绩效工资改革的思考

2010年1月1日起我国事业单位全面实行绩效工资制,绩效工资制的实行开启了我国事业单位改革的新起点,对完善事业单位分配制度,调动员工工作积极性等方面有重要的作用,本文从目前我国事业单位绩效工资实践过程中存在的问题进行分析,并提出一些相关建议,以期对完善事业单位工资制的实行有一定的推动作用.     

实行绩效工资制的事业单位个人所得税纳税筹划

随着社会经济不断发展,个人所得税法也在不断调整,自2018年10月1日起实施最新起征点和税率,修订后的个人所得税法于2019年1月1日开始正式施行,在新个税相关法律法规调整下,事业单位职工个人所得税的核算也发生了变化。对于每个公民来说,依法纳税是应尽的义务,实行绩效工资制的事业单位更应该能够准确地对个人所得税进行核算,这样才能促使事业单位稳定发展。因此,本文主要对实行绩效工资制的事业单位个人所得税核算进行简要研究,并对事业单位提出优化个人所得税处理的策略。