撑起职业技能开发 一片天

近几年来,高州市职业技能开发工作取得长足进步,建立起职业技能培训实体8个,职业技能鉴定机构10个,可容纳1200名在校学生的技工学校一间。1995年以来,全市为12000多人进行了职业技能培训,对4500多人进行了就业前培训,对11000多人进行了职业技能鉴定,颁发职业资格证书11230个,其中岗位合格证1824个、初级技术等级证书3314个、中级技术等级证书6092个,技工学校1996年招生125人,1997年招生407人,目前在校学生共10班532人。     

我省技工学校招生连续五年增长

去年,我省技工教育实现新发展,技工学校招生连续四年列全国第一位,培训社会各类人员23.33万人次,在技能人才培养和就业培训方面发挥了重要作用。招生数量再创历史新高,在校生大幅增加。截至2005年底,全省共有技工学校253所,当年招生学校183所,全省技工学校当年招生13.06万人,比     

烟台市牟平区乡镇审计取得重大突破

烟台市牟平区乡镇审计取得重大突破１９９６年４月以来，全区１５个镇审计所全部挂牌开展工作，建立了一支拥有７４人的乡镇审计队伍，其中专职审计人员２８名；共完成审计项目单位３１９个，纠正违纪违规金额１１１万元，查出损失浪费金额１４５万元，促进增收节支４９万...     

监督提前 管理规范 全州乡镇会计集中核算节约开支百余万

全州县自去年 6月在各乡镇设立会计核算中心 ,对各乡镇直单位财务实行集中核算工作以来 ,全县 19个乡镇的2 16个乡镇直单位全部纳入了集中统管。截至目前 ,各乡镇核算中心共纠正错误开支 776笔 110多万元 ,退回不合理开支 2 6笔 6 7万元。实行会计集中核算 ,从源头上预防和有效地遏制了腐败现象的滋生 ;规范了财务管理 ,提高了财政资金的使用效益。今年 1至 6月 ,全县 19个乡镇的财务支出与去年同期相比减少了 38 6万元 ,下降 2 8 3% ;规范了会计秩序 ,提高了会计信息质量和工作效率 ,降低了行政成本。各乡镇以前共有财务会计人员 40 0多名…     

沸沸扬扬的劳务输出给我们的启迪

截至今年三月底,德州地区劳务输出入数达10万人,其中地县劳动部门外派区外的1.5万人。目前,全区基本健全了劳务输出网络,地区建立了劳务输出总公司,各县市建立了职业介绍所,乡镇、街道建立了劳动服务站;在外地聘请了200多名劳务信息员,建立了专兼职结合的劳务信息队伍;加强管理,搞好服务,在劳务输出人员较多的地区设立了管理机构,利用地县劳动训练中心等场所对输出人员进行派前培训,工作取得了一些成效。据统计,全区农村剩余劳动力有80万人,占农村劳动力总数的36%。这是加快经济发展的宝贵财富。开发利用这些劳动力资源,发展劳务输出,是实现农村脱贫致富奔小康的重要渠道。据了解,外出劳务人员年收入一般在3000元以上,是在家务农的2—3倍。"一家人忙一年,不如外出一人挣的钱"。乐陵市大孙乡外出劳务人员2875人,年纯收入776万元,全乡人均409元。该市黄夹镇邵家村,去年外出从事馒头和香油加工的427人,占全村总人口的60%,纯收入64万元,全村人均888元。德州供销学校一毕业生分到乐陵市商业系统无工作安排,后到天津郊区打工,承包了乡镇企业的玩具厂,个人年收入2万多元,还从     

中山市劳动信息二则

中山市劳动部门确定“工业立市”技能人才培训计划。根据“工业立市”战略对技能人才培养提出的任务和要求,中山市劳动局确定今年职业技能开发工作的基本框架:就是围绕一个中心,实施三项制度,把好一个关口。一、围绕一个中心,即围绕培养高素质技能人才目标为中心。具体措施包括:在中山市设立省级高级工培训考核基地;市技工学校与华南理工学校联合开办成人高等职业大专班;年考评技师300名。二、实施三项制度,即全面实行劳动预备制度、职业资格证书制度和社会职业培训机构督导评估制度。在普通高中分流生中,实行“双证书”(职业资     

服务走向乡村——连云港市劳动保障平台向农村基层延伸

近年来，连云港市积极把就业服务体系、农民培训体系、社会保障体系向农村延伸。取得显著成效。截至目前，全市83个乡镇全部建立人力资源和社会保障服务中心，194个行政村建立劳动就业社会保障服务站，目前在建576个，预计2010年村级平台建成率达54％。几年来，依托公共就业服务平台，累计转移农村劳动力达112万人，先后通过劳动保障平台发放培训券20万张、涉及资金3000万元，组织10万名农民参加培训券免费培训，培训后有7万农民实现了转移就业。全市110万农民参加了新农保，参保率达68％。     

邢台市农村劳动力情况调查报告（上）

为全面、系统地掌握农村劳动力基本情况，更有针对性地组织、协调农村就业工作，河北省邢台市组织全市就业服务系统开展了全市农村就业基本情况调查活动。对21个县（市）区、207个乡镇、5179个行政村、141．6万户家庭、115万名农村劳动力进行了入乡、入村、入户逐人调查。参加这次调查的人员18661人，其中：市级10人，县级484人，乡镇级4088人，村级14079人。调查工作不仅在32个方面、116个数据链中取得了重大成果，而且还建立了98．5万名农村劳动力资源信息库。     

乡镇改革困难重重

目前，我们湖北荆门市乡镇机构改革已深入人心，全市撤销管理区２１４个，合并乡镇１４个，清退编外人员的工作已初步完成。然而进一步改革面临着复杂的局面和困境，突出问题表现在：１．人员多，分流难度大。全市各乡镇事业单位的在编在岗人员大约有２万人，不在编在岗的人员约有２０００多人。如果按中央和省里的要求，全市总共需精简７０００多人，平均每个乡镇约１３０名。这就给分流工作带来相当大的困难。主要是精简的人员难以确定，减谁留谁，都会引发冲突，乡镇党委左右为难；精简人员难以安置，他们难以在短期内面向市场找到适合自…     

民族电机品牌的领头羊——中山市大洋电机股份有限公司

中山市大洋电机股份有限公司的前身是成立于1994年的中山市大洋电机公司，企业占地面积18万平方米，现有员工3360多名，其中技术管理人员660名，生产工人2700名。2005年生产各种微特电机1295万台，其中40％的产品出口到世界上20多个国家和地区。     

坚持培训为就业服务 培养一专多能技术人才

荣成市技工学校在下岗职工较多,下岗人员原有技术不能满足转岗转业需要的情况下,坚持培训为就业服务的指导思想,培养了一批一专多能的技术人才。一、开展短期培训工作,免费为下岗职工培训专业技术。随着第三产业的发展,宾馆、饭店增多,小吃部、小吃摊更是到处都有,技校举办了烹饪专业培训班,每期三个月,经考试合格发给三级厨师等级证书,下岗职工可凭《待岗证》免费参加培训,其它社会人员可凭本人身份证自费参加培训。二、开展职业技能鉴定工作,促进在岗职工不断提高自己的业务素质,为竞争上岗做好准备。荣成技校职业技能鉴定所经威海市劳动局审核批准,颁发了职业技能鉴定许可证。自1996年11月成立以来,共鉴定电工120名,钳工100名,烹饪360名,商品经营880名,车工190名。三、开展一专多能培训工作。随着市场经济的发展,一方面,产品不断更新换代,工艺不断改革,要求新生劳动力在精通一     

刊中报

我国启动高技能人才培训计划统计显示,我国高级技工的比例,还不及发达国家的1/7。近日,国资委联合劳动和社会保障部宣布启动了人才培养计划,将在3年内培养50万高技能人才。在培训计划初期,国资委重点选取了34家试点企业,多是大型工业企业,他们将在未来3年内,每年划拨出工资总额的2.5%作为专项基金,用以建立企业的技工培训机构和配备所需设施。据了解,目前我国技术工人的职称分别有技工、中级技工、高级技工、技师和高级技师五个级别,这次国资委组织培训的主要是技师和高级技师。     

认真做好新形势下的职业技能开发工作

职业技能开发工作是篇大文章,不仅是整个劳动保障工作的重要组成部分,更重要的是关系到国民素质的提高和人才资源的开发。我省职业技能开发工作1999年取得了很大的成绩,技工学校整体办学水平、教学质量得到进一步提高,招生约6万人,毕业生7万多人,当年就业率在85%以上;以再就业培训为重点的职工培训工作进一步加强,全省参加各类培训的职工达120万人次,其中有20万下岗职工经过培训实现了再就业;全面推行劳动预备制度,基本实现了未能升学的城镇初、高中毕业生得到相应的职业培训;职业技能鉴定各项规章制度进一步规范、完善,22.1万人获得职业资格证书,6180人被聘为技师。群众性的岗位技术练     

张掖市山丹县提升公共就业服务水平 促转移就业

建立城乡统一的就业服务体系,促进公平就业。制定了《山丹县贯彻落实全省城乡就业工作会议精神的实施意见》,在全县8个乡镇6个社区建立了劳务保障事务站所,解决了办公场地问题,配备了办公桌椅、电脑等办公设施,调配了25名专兼职工作人员,做到了机构、人员、制度、场所、经费、工作六到位。     

刊中报

人事部:6年内在5领域造300万专才近日,人事部印发了《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》,“653工程”正式启动。从今年开始到2010年6年间,国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域,重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。《方案》明确了五个行业领域开展培训活动的牵头单位、重点培训内容、项目、方式和培训人数。     

技工学校进一步发展的思考

临朐县技工学校是1988年建立的。建校之初。校址在朐山脚下,场地狭窄,条件简陋。1990年,县委县政府作出决定:技工学校搬迁新建。建成高标准的现代化专业技术学校。经过十年的艰苦创业,现已发展成为一所专业多、教学设施好的技术培训基地。目前,学校占地面积达4万多平方米。建筑面积1.9万平方米,投资总额1680万元。现有教职员工96人,在校学生920人。学校先后开设了车工、钳工、机电、造纸、微机、酿造、化工等16个专业。累计培养合格毕业生1900余人,培训在职职工和实用技术人才3000余人。为全县的经济建设做出了应有贡献。在教学质量上,毕业生中四级工率达100%,有74人达到五级工水平,先后有10人考入天津职业技术师范学院,40人考入省高级技校。今年,在潍坊市技术比武中,微机、车工专业获得二、三名的好成绩。     

新疆建立大学生村官经常性培训制度

今年起，新疆将健全大学生村官跟踪管理培养机制，实施科学育才、岗前培训计划。针对少数民族聚居地区农村工作的实际，对拟选聘人员进行为期3个月的农村工作知识和“双语”强化培训。各地也将建立到村任职大学生轮岗、交流、到乡镇机关跟班学习等经常性培训制度，促使他们尽快成才。     

全国县（市）、乡（镇）、村级干部国土资源法律知识宣传教育培调活动正式启动——国土资源部部长徐绍史在“宣传教育培训活动”电视电话会议上的讲话（摘选）

2007年12月，中央组织部、中央宣传部、国土资源部等六部门联合发文，决定在全国县（市）级领导干部和乡（镇）、村级基层干部中开展为时一年的国土资源法律知识宣传教育培训活动，从而进一步提高县（市）领导干部依法行政的水平，增强广大基层干部依法依规处理与国土资源相关的各项工作的能力，切实保护好耕地资源和矿产资源，维护好国家利益和农民的合法权益，促进社会主义新农村建设。随后，六部门共同召开了“宣传教育培训活动”电视电话会议，对活动进行了专题动员部看，按照部署要求，此次受训对象包括3000多个县市、5万多个乡镇、70多万个村的负责人，省、市、自治区一级培训县、市负责人，地、市一级培训乡镇负责人，县负责培训村级。培训的重点主要是中央关于国土资源的一些大政方针、法律法规。宣讲和培训集中在2008年3月至10月，考核集中在2008年11月至12月。     

“校企”结合“长短”结合──枣阳市570名职业高中优秀人才充实乡镇企业队伍

刚参加了湖北省专业技能统一考试而毕业高校的枣阳市职业高中94级学生，经过统一笔试、面试挑选，有570名优秀人才分别被安排到32个乡镇企业，担任营销、维修、会计电算化等工作。为加快职业高中发展，切实解决职高毕业生就业问题，为乡镇企业造就有知识、有能力、具有较强口头表达能力及专业对口的乡镇企业后继人才，枣阳市1994年以来，根据乡镇特点和实际，在全市职业高中中，按需要超前设置了市场营销、技工、会计电算化等12个专业，进行专业化对口培训，走"校企"结合、"长短"结合之路，广开就业渠道，使职业高中在培训乡镇企业急需人才…     

创新财政支农政策培训模式，促进农村财会人员队伍建设--四川省开展财政支农政策培训工作的探索

农村财务人员文化底子相对薄弱,专业知识和专业能力普遍较差,要使这部分人员在业务素质方面真正有所提高,以适应现代农村发展的要求,必须下大力气、花大功夫研究并解决许多现实问题,这就需要有专业的师资队伍系统、完整地参与该项培训工作。四川省是一个农业大省,农村范围广,农业人口多,有大约4500个乡镇、48000个左右行政村,涉及培训人员150000左右,培训规模可谓前所未有。为了较好地完成我省财政支农政策培训工作,我们在传统培训模式的基础上,创造性地探索出一条开展该项培训工作的新路子,那就是利用高校专业师资队伍开展财政支农政策培训工作,形成了全国独有的培训模式。