农村养老保险、养老金待遇与最优政策组合

采用OLG模型考察了农村养老保险个人缴费率、集体补助率、地方政府补贴率、基础养老金率和人口增长率对资本积累、人均消费和养老金的影响,并寻求政策变量最优组合。研究发现,提高个人缴费率会增加养老金;提高集体补助率、地方政府补贴率以及人口增长率下降都会增加资本劳动比、人均消费和养老金;提高基础养老金率会降低资本劳动比和人均消费而增加养老金。同时,最优的地方政府和集体补贴率随最优基础养老金率同方向变动。若最优基础养老金率不变,则人口增长率小幅变动会引起最优地方政府和集体补贴率大幅反向变动。根据影响方向和力度,应提高个人缴费率和集体补助率,调整财政支出结构以维持现有基础养老金率、相应提高地方政府补贴率,控制人口增长率。     

企业退休职工养老金持续增长应有机制保障

只有最大限度地消除现行企业养老保险制度在实际运行过程中存在的诸多风险因素和变数，才能保障和增强企业退休职工养老金逐年增长机制的可持续性。     

加强国有煤矿企业财务管理的对策研究

企业财务管理是一个科学的系统工程,财务管理的好坏,影响和制约整个企业的管理和发展。如何管好用好企业投入的资金,如何提高资金的使用效益、减少浪费和损失,在当前金融危机的形势下,其重要性日趋突出。面对国内外激烈的市场竞争,煤炭企业必须从传统的财务管理模式转向规范管理与决策管理相结合的模式,加强财务管理信息化建设。转变观念,确立财务管理在煤矿企业管理中的中心地位,规范企业财务管理,建立财务风险防范体系,煤炭企业才能在未来市场竞争中生存和发展。     

国有煤矿企业人力资源管理存在的问题

随着改革开放政策的脚步，我国社会经济不断发展，以人为本是企业内人力资源管理的核心所在，是企业发展的动力，是企业发展的重要资源。国有煤矿企业要坚持以人为本，要通过合理，科学地培训，发挥其正能量，起着关键作用。现在国有煤矿企业人力资源管理存在着一些问题，在用人方面，要不同的人采用不同的方式，需要创新，采取多种形式，为煤矿企业在未来市场占有一席之地，提高企业人力资源改革向前进。     

对国有重点煤矿债务负担过重问题的分析

一、国有重点煤矿负债状况　　目前,国有重点煤矿的债务与资产结构很不合理,已经无法按照正常的程序处理债权债务关系,资产的运营效率很低,资源浪费现象严重。分析国有重点煤矿的资产债务情况具有以下特征：　　1．负债数额大,负债比率高　　目前资产负债率普遍在 60％以上（长期负债资产负债率在 40％以上）,扣除各种资产损失及递延资产后,资产负债率达 70％以上,已经超出了与企业正常经营所适应的负债率的程度。　　2．企业盈利少,还债困难　　由于历史及现实原因,煤矿企业一直处于亏损状态,尽管国家每年拿出大量资金和出台…     

强化国有煤矿企业干部作风建设的思考

领导干部的作风问题影响着国有企业的稳定、健康的发展。随着中国共产党第十八次全国代表大会的圆满结束，并出台了有关于改进工作作风的相关规定。领导干部的作风问题越来越成为人民群众，党政干部所关注的焦点。而作为国有的煤矿企业，干部的作风一直是人民的关注的问题。本文根据新时期下国有煤矿企业的发展现状，和领导干部所存在的问题，深刻剖析了国有煤矿企业干部作风问题，提出了改进意见。     

如何解决企业与机关事业单位养老金的差距

对于退休待遇，机关事业单位和企业之间确实存在差距。我认为这个问题是改革和发展中的问题。为什么这样说呢？     

新疆乌鲁木齐市人口老龄化及养老金双轨问题研究

人口老龄化是社会发展进步的标志,是当今世界普遍存在的一个重大社会问题。当前乌鲁木齐市老龄化问题并不严重,但社会经济的快速发展会促进人口老龄化,而且随着当前社会完全进入老年型人口发展阶段,养老金双轨制改革作为关乎每个人退休后切身利益的问题受到热切关注。为了保持和促进乌鲁木齐市社会、经济、文化的协调发展,人口老龄化及养老金双轨问题的研究和应对措施的提出很有必要。因此,我们要提高意识,提前做好老龄化可能带来的负面问题的应对措施。     

浅析养老金类型及我国运营现状

养老金是关乎人们老年生活的重点内容,按其缴纳的账户类型可分为现收现付制和个人账户制。又按其来源类型划分可以分为四大支柱,分别是国家、工作单位、个人养老经营以及老年人再就业。每个人情况不一,其养老金获得情况受到国家方针政策、工作单位福利、个人理财意识等等因素的影响,但每个人对这四大支柱的组合分配形成了其老年生活的资金来源。文章介绍了各种养老金类型以及特点,以及我国现今养老金缴纳、发放与运营的情况,并总结了一些学者针对这些问题的观点。     

柔性延迟申领养老金政策视角下个人账户效益分析

文章以柔性退休延迟申领养老金政策为研究对象,从职工个人的缴费积累和养老金待遇领取两个角度对上海市柔性延迟申领养老金政策的个人账户效益进行测算评价.通过对柔性延迟申领养老金五种方案下的缴费、收益测算分析,得出如下结论:劳动者延迟申领养老金有利于个人账户的积累;延迟申领养老金有利于劳动者退休后养老金水平的提高;柔性延迟申领养老金政策通过养老金权益的调整可以起到对劳动者的激励作用.     

浅谈国有煤矿企业经营管理存在的问题及强化措施

近些年,随着经济水平的不断提高,我国各项发展项目正在进行积极稳定的开展,这对国家现代化建设具有重要的影响意义。国有煤矿企业就我国现阶段较为重视并得到较快发展的企业之一,对于国家经济水平的进一步提升起到积极的推动性作用。企业经营管理工作是关键的环节,对于国有煤矿企业的管理质量水平以及经济效益的提高十分重要。文章将对企业经营管理中存在的问题加以讨论,同时提出合理的强化措施。     

浅析国有煤矿破产企业历史遗留问题

国家对资源枯竭和扭亏无望的国有统配煤矿实施政策性关闭破产十多年以来,"企业办社会"、职能无法移交等困难和矛盾仍有待解决,本文对此进行了详细分析,并提出了相关建议。     

新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作

随着社会的进步与社会主义市场经济体制的建立，国有煤矿企业党建工作在新形势下面临更多的新挑战与新问题。国有煤矿企业要适应新社会形势的发展要求，就必须寻找做好其党建思想政治工作的新途径与新方法，加强党建思想政治工作的改革。本文从国有煤矿企业的党建工作的现状出发，分析党建思想政治工作对国有煤矿企业发展的重要性，并在此基础上对其措施进行有效探讨。     

养老保障政策调整对储蓄及待遇索取的影响

随着人口老龄化加剧,对养老保障政策连续性形成挑战,为实现养老保障政策可持续运行,需要从生命周期视角考虑个人储蓄、养老金待遇与延迟退休决定之间的关系.使用扩展结构模型探究养老保障待遇索取、财富和退休之间的联系,在此基础上,进一步研究提高提前索取养老金的年龄、延迟退休以及取消延迟退休以后的工资税等3项养老保障政策调整的潜在效果.研究表明,对养老保障未来的不同信念会影响待遇索取行为,预期收益对提高延迟退休年龄高度敏感,即退休年龄稍有延迟,将导致较高的预期收益增长.     

浅析新西兰的统一养老金

在保证代际间平等、不阻碍经济增长、财政有能力支付的前提下,一国所有的养老金项目应该是提供给所有的老年人一份合理、足额的收入.养老金的存在不是为了鼓励储蓄或者创造更多的工作机会,例如保险精算师、税务律师、基金经理人,等等,而是为了帮助老年人过得更加舒适、更加有尊严.     

浅析新形势下如何加强国有煤矿企业的财务管理

国有煤矿企业是我国的众多企业中比较重要的一种企业。去年以来，受欧债危机影响，国内经济发展放缓，去年GDP增长7.8%，明显低于往常年份，能源需求下降，国内煤炭市场逐渐低迷。如何在新形势之下，加强煤矿企业的财务管理，已经成为国有煤矿企业中比较热门的话题，同时国有煤矿企业的财务管理工作也面临着新的机会和挑战。本文针对目前国有煤矿企业财务管理工作中存在的问题，提出财务管理建议。     

养老金：“统一”有多远？

“企业退休人佚热热闹闹几百元、机构退休人员不声不响几千元”——不同群体间养老待遇差，一直是社会关注焦点。     

浅析养老金入市影响及其风险管理

目前,在我国高通胀和负利率的双重压力下,养老金作为老百姓的“保命钱”已经严重缩水,入市运营以实现养老金的保值增值是大势所趋。本文就我国的养老金现状来分析养老金入市的积极影响以及面临的主要风险,进而提出相应的风险管理对策。