经济波动下返乡农民工就业促进机制的创新——基于江苏省13市1106名返乡农民工的调研

该文对1106份问卷分析表明：受生意不好做、家庭及金融危机等因素影响返乡的农民工,呈现出年轻化、学历低及收入来源单一的特点。返乡前多在省内流动,受雇于民营企业及个体工商户,从事建筑、制衣制鞋、机械制造和住宿餐饮等业,劳动合同签订率低,低薪化现象严重。他们渴望在第二、三产业从事个体经营或技术工种,但受资金、技术及社会关系等因素制约,选择就近就地就业者居多。建议采取优化产业结构,扶持中小企业,鼓励创业,完善就业服务体系,规范企业用工行为等措施助推农民工就业。     

农民工进城就业安居法律机制探析

农民工进城就业与安居存在户籍制度、就业制度、住房、子女受教育、社会保障、权益保障、土地制度、管理制度等障碍和制约。构建农民工进城就业安居的法律保障体系,要清理并修改已有的法律制度,加紧制定新的法律制度。要强化农民工进城就业安居的执法力度,必须建立一种城乡统一的制度,让农民工自然而然地进城稳定就业、乐于安居。     

我国农民工平等就业权的法律保障

法律面前人人平等是我国宪法赋予每个公民的基本权利,平等就业权也是宪法和法律所保护的基本权利。我国农民工平等就业权还存在如地方政府政策歧视、工时报酬违规突出、社会保障严重缺乏、就业培训相当有限、事实劳动关系普遍等问题。要确实保障我国农民工的平等就业权就必须改革现有的户籍制度、严格执行《劳动合同法》和《就业促进法》、建立城乡统一的劳动力市场和社会保障制度、完善农民工的表达机制和救济制度。     

关于农民工法律地位的思考

农民工是我国城乡二元体制下城市化和产业化的必然产物.农民工作为弱势群体,在就业、工资、住房、教育、培训、医疗、保险和司法等方面遭受着种种不公正待遇.要解决农民工问题,首先必须确立农民工的法律主体地位,对其予以完善的法律保障,才能真正保护农民工的合法权益,促进社会经济发展,维护社会公平正义,保持社会和谐稳定.     

西北少数民族返乡农民工就业问题的法律思考

2008年在国际金融危机的影响下,大批农民工返乡,给西北各少数民族聚居的劳动力输出大省造成了较大的影响.为了缓解大量劳动力涌入的就业压力、发挥返乡农民工的自身优势,推进新农村建设和农村改革,西北各少数民族省份在采取各种应对措施的同时,还应该完善地方立法,尽快制定<农民工返乡创业促进条例>和<农民工社会保障务例>等相关法律,使农民工返乡创业和就近就业有法可依,并且降低司法救济的成本,为广大农民工提供返乡创业和就近就业的良性法制环境.     

大学生就业促进法律体系之构建研究

近年来高校毕业生人数持续增长,就业市场及形势日益严峻,大学生就业问题日益突显。本文在分析大学生就业促进立法现状与不足的前提下,对大学生就业促进法律体系构建展开研究。认为大学生就业促进法律体系构建应当实施废、改、立三步走战略,即清理过时的、无效的、相互冲突的法律法规,修改完善现行的、有效的法律法规,制定促进大学生就业的专项法律。     

增强失业保险促进就业功能研究——以辽宁省为例

失业保险制度具有保障基本生活,预防失业和促进就业的功能,但是目前我国失业保险制度在促进就业方面功能不强.本文探讨了失业保险的发展历程,以辽宁省为例,研究了失业保险制度促进就业的必然性,并提出相关建议,如改革失业登记制度,实行企业征缴的浮动费率,实行递减式的发放方式和扩大失业保险的支出范围,以更好地发挥失业保险制度在促进就业方面的作用.     

促进高校毕业生就业的法律制度建设之探讨

在现代法治社会和市场经济条件下,促进高校毕业生就业,必然需要加强法律对策.我国应当通过系统和具体的立法健全促进高校毕业生就业的法律体系,完善反就业歧视、高校毕业生的社会保障,以劳动合同为方向改革就业协议和完善对高校毕业生的就业服务体系等方面的具体法律制度.     

扩大内需促进就业

要扩大内需，促进就业，必须构建“良法”，规范市场，为投资者和消费者创造良好、安全的投资与消费环境，这是一项长期的战略措施。内需不足的现状一是商品价格持续下降。主要商品供过于求的比重达８０％。二是生产能力大量闲置，一般加工工业生产能力闲置４０％以上。三是投资增长明显下降，包括集体、个体和私营经济在内的民间投资不旺。四是市场销售清淡，缺乏消费热点。五是全社会第三产业的增长速度低于GDP的增长速度。六是内需不足导致企业经营效益下滑，失业率上升。内需不足的原由（一）经济主体法律制度和市场准入制度不健全。…     

由“民工荒”引发的关于农民工就业问题的思考

2008年底我国经济危机引起"返乡潮"后,2009年上半年在泛珠三角地区却又转折性地出现了"民工荒"。这场人力资源危机究竟是2004年的历史重演,还是新形势下的危机产物?本文在借鉴其他学者的研究成果基础上,对此次"民工荒"问题层层深入,从直接原因、表层原因、深层原因剖析真相。如今金融海啸在中国正逐渐退去,但中国的"民工荒"现象还会继续存在。如何切实有效地解决问题,是新时期摆在政府面前的一项重要课题。学术界对此也相继进行了一系列的研究。本文提出了若干对策和建议,为解决民工荒问题提供参考。     

对我国就业歧视问题的法律思考

随着改革开放步伐的推进,我国的就业市场呈现着日新月异的景象,以前就业中存在的就业歧视的问题也得到了一定的改善。但是,就业歧视的相关问题并没有得到根本性的改善,现在很多国家和地区也都或多或少的存在就业歧视现象,现在已经逐渐引起了法律界的许多关注,由于相关的法律条文有所欠缺,就业歧视的现象依旧很严重。本文则主要针对我国的就业歧视问题以及相关的法律思考进行简单分析。     

农民工就业歧视法律规制探讨

庞大的农民工群体遭受着严重的就业歧视,给我国经济社会发展带来了严重危害。我国目前对禁止农民工就业歧视的立法相当薄弱。文章认为应从破解制度性根源着手,进行户籍制度改革,完全取消户籍背后捆绑的不平等待遇。在技术上,尽快建立以《禁止就业歧视法》为基本法律的系统的反就业歧视法律体系,以完善的立法遏制农民工就业歧视。     

我国女性农民工就业特点与对策

该文从性别视角对女性农民工就业特点作出分析,说明女性农民工在受教育程度、职业选择、劳动报酬、家庭分工与社会分工的表现及幸福指数方面都不及男性农民工;并从女性农民工群体内部分化的角度,分析了不同代际女性农民工的不同就业特点;在此基础上,针对当前金融危机的冲击,分别提出解决女性农民工就业的长效机制和当前阶段的就业途径。     

完善农民工社会保障法律制度

“农民工”作为一个身份概念，它是随着改革开放的深入进行，农村富裕劳动力逐步走进城镇，参加社会主义现代化建设而产生的，它是指具有农村户口身份却在城镇务工的劳动者，它兼有农民与工人二者的双重身份。主要指在第二、第三产业中务工的农民，其特征有三：一是持有农村户口，而在城市、乡镇企事业单位工作；二是拥有农村土地承包经营权，但以在城镇务工所得为主要谋生手段及生活来源；     

金融危机背景下我国农民工就业问题研究

国际金融危机席卷全球,使我国原本艰难的就业形势更加严峻。而农民工作为就业大军中的弱势人群,成为首当其冲的受害者,遭遇到了历史上罕见的就业“寒冬”。为此．必须建立完善的就业保障机制,这既是应对国际金融危机对劳动就业冲击的重大举措,同时,也是实现社会公正与和谐稳定的关键之举。     

金融危机背景下我国农民工就业问题研究

当前全球金融危机背景下,农民工就业形势难问题引起了中央和各级政府的高度关注,本文分析了大量返乡的民工在当前形势下的就业现状及其所带来的积极与消极影响,并提出相应的对策建议。     

甘肃农民工就业问题探析

甘肃是欠发达地区的农业省,农村劳动力严重过剩,农民的文化技能水平偏低,非农就业困难重重.本文从甘肃省农民工就业的规模、行业、地区以及金融危机对农民工就业的影响等入手,分析农民工就业的现状和存在的问题,并提出政策建议.     

就业歧视的法律救济——以农民工平等就业权保护为视角

为了更好地对遭受就业歧视的农民工进行救济,应完善劳动争议诉讼,变革行政诉讼程序并构建公益诉讼机制。     

如何建立优良的就业法律制度

随着改革开放的加深,我国经济越来越繁荣。但是。就业仍存在着很大的问题。尤其近几年来大学生数量不断增多,但相应的就业机会却未见增长,整个社会出现了就业难的现象,这种情况下就需要构建并完善相应的就业法律制度。     

论公共就业服务体系对农民工的就业支持

农民工的就业问题得到政府与社会的日益重视,农民工就业在公共服务方面获得一定的就业支持,但公共就业服务体系未能成为农民工获取就业信息,获得职业技能培训,得到失业救助的主要途径。应该从建立健全公共就业服务政策法规体系、提高现有的公共就业服务体系的质量和水平、加快公共就业服务信息化建设的步伐等方面,加强公共就业服务体系对农民工的就业支持。