王传福成功需要冒险精神

原是一不名的农家子弟，26岁时便成为高级工程师、副教授；在短短7年时间里，将镍镉电池产销量做到全球第一、镍氢电池排名第二、锂电池排名第三，37岁便成为饮誉全球的”电池大王”，坐拥3．38亿美元的财富；2003年，他斥巨资高歌猛进汽车行业，誓要成为汽车大王……他就是比亚迪股份有限公司董事局主席兼总裁王传福。是什么成就了他青年创业的神话，成为商界奇才的呢?很多人认为答案是智慧、精练和汗水，而他自己则认为，”最关键的是要有冒险精神”。     

“赞英模”（单口快板）

说英模，夸英模，桥口地税的英模真是多。先说咱们青年卫士徐海林。他年龄不大，资格老，局长已当七年了。在东湖，抓电脑，来桥口，抓人脑。人说他才思敏捷，观念新异．脑子好。他作风民主、敢抓敢管、表率作用好。带班子，他抓思想；带队伍，他抓素养；对征管，他抓基础；对工作，他抓落实；谈工作，他有一套；谈唱歌，他感觉好．不比刘欢差多少。     

不一样的眼光

在一个贫穷的山村，村民们世代靠种庄稼为生，偏偏有一个青年不愿种庄稼，地里都种上了梨树，村里人都笑他异想天开．不务正业，梨子哪能填饱肚子？ 收获的季节到了，村民们收获了满仓的粮食．一年的口粮有了着落。梨树也大获丰收，青年把梨子运进城里，很快就全部卖掉，赚回了大把大把的钞票，不仅衣食无忧．还盖起了楼房。     

储户的知心人——记凤阳县农行凤城所先进柜员耿玉峰

你到过风阳农行风城所吗？如果你到过这里，一定会见到一个浓眉大眼．衣着朴素，戴着一副白色金丝眼镜的青年向您热情地打招呼。不少储户他甚至能呼出姓名，要问这位青年是谁？他就是连续多年被评为先进工作的柜员耿玉峰。[第一段]     

一位合格的共产党员——记乌达税务分局监审科长崔兰生

崔兰生同志是1992年4月从税务驻厂员调任乌达税务分局监审科任科长的．在税收战线上他已走过了十三个年头。从做普通的专管员开始．他先后任政秘股长．税务所所长及税务驻厂员工作，不管干什么．他都尽职尽责，投入自己全部的身心，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，起到共产党员应有的模范带头作用。     

成功创业“旅行图”

于帆是一个热血青年，2004年博士刚刚毕业，他便开始了个人创业计划。在于帆看来，自己手中所拥有的技术是创业的最大资本，而且技术的领先性足可以让他的公司走在行业的前沿。遗憾的是，这个“商业天才”仍旧没有真正开创自己的事业，道理很简单，他没有足够的资金。像很多创业青年一样，于帆也将希望寄托在风险投资家的青睐。但是，半年过去，于帆所见过的每一位VC经理都拒绝了他的创业计划，VC经理们搞不清楚，于帆的新技术如何才能转化成商业利润呢？     

洪泽湖畔奉献情

有着15年党龄的杨军．对他所钟爱的税收事业一往情深，20多年风风雨雨、20多年坎坎坷坷，铸就了杨军刚强的性格。他热爱税收事业犹如热爱自己的生命，他时刻不忘头顶的国徽、肩上的盾牌，他一身正气，两袖清风，以共产党员强烈事业心和高度责任感，为税收工作尽心尽力．谱写了曲曲动人的奉献之歌。     

设计以人为本 奢华源于文化——访飞亚达集团首席设计师孙磊

初见孙磊．是在青岛的首届中国青年创意设计节的颁奖典礼上。在众多身着黑色西服的身影中．他穿一件深灰色偏休闲上装．衣服手肘部位的。补丁。虽然已经不是最新的设计元素，但是在周遭西服革履的衬托下，看上去还是很特别．所以一下子吸引了我的目光。     

猎头专家王承伦的亲身经历告诉你——如何进入跨国企业

从事猎头行业近20年的王承伦，本身就有一张漂亮的履历表。从学医、工程师、律师到猫头，他在不断尝试的过程中，寻找着自己的目标。在他的职场生涯里．他从未放弃过自己。     

往来天地精神间——读石迦山水画有感

在当代青年画家中．石迦无疑是一位极具个性的实力派后起之秀。石迦崇拜传统，但又不妄自菲薄。他喜画传统题材．但不泥古．画面中又总能寓意当代人的精神于其中。     

乔培新：一生勤恳为金融

在“一二·九“学生运动中，在包头县地下工作时，在陕甘宁边区银行、中国人民银行里，他都曾留下过奋斗的足迹。他把自己的一生与银行事业紧密地联系在一起，以自己全部的精力和才智．为崇高的革命金融事业奉献了一生。他就是中国人民银行原副行长乔培新。     

把握青春传递使命一记人民银行机关“青春·使命”主题活动

“青年好，国家寸好。要思想好．身体好．工作好”……“年轻人要有一个积极乐观的态度，怀着感恩的心工作，以在央行工作为荣，发挥奉献精神，做好本职工作，提高自己，为自己的人生增力口一笔财富”……“在这个信息爆炸的时代，新知识不断涌现，青年人应该趁着年轻．精力充沛，抓紧学习。要向书本学习．还要拜生活为老师，注意从工作、生活和社会交往中，提高观察处理问题和驾驭工作的能力。在学习中方法对头，领会了所学内容的精神实质，就会获得乐趣”……     

落实科学发展观 青年员工应力行

根据农总行的统一部署,“学习实践科学发展观活动”已告一段落,取得了较好的成果．但在不少基层员工特别是青年员工中还存在这样的观点。认为贯彻落实科学发展观是各级领导干部的事,与一般员工关系不大,与自己相隔太远。实际上．科学发展观是指导银行业务发展的根本方针．我们的每一项经营、管理活动,都离不开科学发展观的指导。青年员工作为农行的有生力量和先锋骨干．有朝气、有热情、思维敏捷,然而与此同时,在其身上也存在着一些比较显著的共性缺陷：如缺乏对农行工作的深入系统了解、缺少艰苦条件的锻炼、工作实践经验欠缺等。青年员工落实科学发展观．就要在以人为本、以人的全面发展为目标的实践中努力把自己塑造成为农业银行发展所需的高素质人才。     

汤兴旺 健身坐拥300万

汤兴旺，一个普通的大学生创业者，在毕业两年后．先后建立4个健身俱乐部，完成了从零到资产上百万的原始积累。他说．自己还有更大的计划．准备在3年内将自己的健身俱乐部扩展到8至10家。     

我是一名共产党员——记阿左旗吉兰泰税务所所长白勇

白勇同志从1981年8月开始从事税收工作，现任何拉善左旗吉兰泰税务所所长。多年来，他以共产党员的标准严格要求自己，自觉保持一名税务干部应有的公正廉洁的作风．维护了税务部门的声誉．曾多次被评为盟、旗级税务系统先进工作者，两次被旗政府和苏木政府评为劳动模范、优秀共产党员等光荣称号．最近，他又出席了全盟税务系统反腐倡廉工作会议，并在会上介绍了他抵制不正之风的经验，他的事迹得到了广大税务干部职工的赞扬，成为大家学习的榜样。     

倡议书：肓负行业使命 奏响青春旋律——致全国青年评估师

全国青年注册资产评估师及其他青年从业者： 　　青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年进步则国家进步。一个国家如此，一个行业同样如此．行业发展的希望在于创新．创新的希望则在青年!作为首届全国十佳和优秀青年注册资产评估师．为了推动行业更好的发展，我们向全行业青年评估师和青年从业人员发出如下倡议：     

青年员工队伍建设之我见

首先，要培养青年员工正确的人生观、价值观。定期邀请专业人士举办各种专题讲座，向青年员工介绍党团基本知识，党和国家的路线、方针、政策，国际国内时事政治，经济、金融法律法规以及加强个人修养的方法，帮助青年员工拓展知识层面。提升人格魅力。其次，要培养青年员工的团队协作精神。以团队竞赛的形式开展一些文体活动，寓教于乐地培养员工的团队精神和协作意识。第三，不断丰富青年员工的业余生活，陶冶青年员工情操．使员工以良好的精神面貌和工作状态出现在岗位上。最后．各级领导要多与青年员工进行交流，多听取他们对业务经营、营销服务方面的意见和建议；还可以围绕青年员工关心的热点、难点、疑点问题．展开讨论，激发青年员工的主观能动性和主人翁责任感。     

水仙花

朱本对花花草草没有特殊的喜爱．自从朋友送我一盆他亲手雕刻的水仙花．我便喜欢上了它。从喜欢到跃跃欲试．到自己动手雕刻．栽培．再到自己的水仙花也可以作为新春的祝愿，送给亲朋好友．心里增添了许多欢喜。     

勤于学习 善于创造 甘于奉献 为全行改革与发展贡献青春、智慧和力量——在总行机关青年座谈会上的讲话

今天的总行机关青年座谈会是我和陈克儒同志商量后提议召开的，主要是想和青年朋友见见面，加强交流沟通．面对面听一听你们对全行改革与业务发展的意见和建议，了解你们在思想、工作、生活等方面的愿望和要求．掌握更多的第一手材料．以便有针对性地研究加强改进总行青年工作。刚才听了     

谁能为一只小鸟下跪

我只知道，为了自己的过失或罪行而下跪的，在历史上有这样的两个人：一是遥远的古罗马的哲学家奥古斯丁，他因为自己不能相忘于情欲，不能割舍掉世俗，自责而忏悔，痛苦而羞愧．在一棵无花果树下跪下；一是前德国总理勃兰特，他在访问波兰的时候．因为自己的国家和民族发动的第二次世界大战，