社会主义初级阶段劳动就业问题探讨

劳动就业是社会生产力发展到一定水平必然出现的问题。建国以来我国实行的“统包统配”的劳动就业体制是历史的必然,但存在不少弊端。培育社会主义劳动力市场,改革劳动就业体制能实现生产资料与劳动力的优化组合,提高劳动力素质,解决就业问题,扩大就业门路.     

改革发展中的劳动就业与工会的维权工作

党的“十六大报告”指出:“就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。促进再就业,关系改革发展稳定的大局,关系人民生活水平的提高,关系国家的长治久安,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。工会作为劳动者切身利益的合法代表,维护职工就业权是首要的任务。面对客观的劳动就业局势,工会应当密切关注劳动就业的发展态势,积极协助政府做好就业和再就业工作,并在劳动就业方面提出并实施合理可行的相关主张。一、改革发展中的劳动就业中国是一个人口众多、劳动力资源丰富的国家。在经济结构调整的过程中,中国的…     

就业机制必须与市场经济相适应

党的十六大报告指出,就业是民生之本。任何国家,不管实行什么样的社会制度,都不能不重视劳动就业问题,尤其是作为人口众多的社会主义国家更应当重视劳动就业问题的研究和解决。因此,扩大就业是我国政府实施宏观经济政策的主要目标之一,也是我国现阶段经济改革和发展中的难点问题。就业与失业其实是一个问题的两个方面。从就业的角度看,所谓就业一般要具备三个条件:一是具有劳动能力的人从事某种劳动;二是获得一定的报酬;三是这种劳动须得到社会的承认,成为社会劳动的一部分。只有具备了这三个条件,才称得上是就业了。相反,凡是在一定社会范…     

中国特色就业理论探析

我国是发展中的人口大国，目前又正值经济转型期，就业压力巨大，且出现了很多新特点、新矛盾。解决问题的基础性工具是借鉴发展经济学的积极成果，发展中国特色的就业理论，包括中国劳动就业特点、劳动力转移方式和扩大就业战略。     

目前我国就业形势的分析与对策

目前我国就业形势的分析与对策国家信息中心经济预测部范芹一、我国劳动就业的状况我国在经济快速发展的同时，劳动就业取得了显著成绩，主要表现在：劳动就业规模逐年扩大，城乡新就业人数大量增加，城镇失业率保持着较低水平，就业结构有所改善，劳动效率进一步提高。据...     

对当前我国失业与就业问题的思考

就业问题是关系到经济发展和社会稳定的重大问题。近年来,我国城镇失业人口剧增,失业人口规模和失业率均创建国50多年来的最高记录,劳动就业形势日益严峻。党的十六届三中全会提出把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,实施积极的就业政策,努力改善创业和就业环境。本文在对城镇失业人口剧增的现状和原因分析的基础上,提出解决我国劳动就业问题的对策。     

劳动就业政策的新自由主义发展趋势

20世纪80年代以来,西方各国劳动就业政策发展的总趋势是:放弃凯恩斯主义,减少政府对劳动市场的过多干预;奉行新自由主义,强调劳动就业中市场力量的作用。导致以上趋势的根源在于凯恩斯主义就业政策的失灵、经济全球化的冲击、持续高失业率的现实等。劳动就业政策的新自由主义发展趋势,导致了西方国家中劳工权益的损害、社会阶层贫富差距的扩大、劳动者不确定性就业与“工作贫困”的增加、“劳动边缘化”与“社会排斥”的加剧等。     

浙江省海洋产业就业效应的实证分析

海洋产业已成为目前浙江省扩大就业的主要领域。以浙江省的数据为基础,综合运用统计学、经济学、管理学的各种方法与理论,结合浙江海洋产业结构的实际情况,分析浙江海洋产业所占GDP比重和就业比重变化,考量浙江海洋产业的劳动生产率;在阐明浙江海洋产业发展和劳动就业现状的基础上,运用计量分析的方法,对海洋产业发展中的劳动就业贡献率及其对劳动力的吸纳能力进行了分析预测,指出海洋产业是浙江省吸纳就业的主力,并提出了相关的政策建议。     

再就业的十种形式

再就业的十种形式开发型就业──由各级劳动部门和企业及其主管部门紧密配合，通过政策扶持、资金支持、兴办劳动服务企业和生产自救基地，拓展经营，增加安置容量，特别是兴办第三产业，以扩大劳动就业，实现开发型就业，消化型就业──不少地区发展“厂内劳务市场”，创...     

当前劳动就业服务经济的现状·问题·对策

<正> 劳动就业服务经济的发展现状及问题党的十一届三中全会以来提出的以公有制为主体、多种经济形式和多种经营方式长期并存的发展战略,为国民经济的振兴确定了指导方针,同时也为劳动就业服务企业的发展提供了政策依据和社会条件。十多年来,我国的劳动就业服务企业从无到有、由小到大,迅速发展成为一支异军突起的经济力量,并。以其安置就业和吞吐调节劳动力的特殊社会职能,开拓了一条在社会主义条件下以开发利用劳动力资源推动经济发展的创业之路,形成不同于一般工商企业的独具特色的劳动就业服务经济体系,促     

中国劳动就业的基本对策

中国劳动就业的基本对策刘雅芝中国是社会主义国家，生产资料公有制决定了劳动是每个有劳动能力的人的基本权利。劳动权利的平等是社会主义的本质要求。就业问题说到底是经济发展、就业岗位增加的问题。改革开放以来我国经济发展取得了举世瞩目的成就，但我国毕竟还处于社...     

全球经济增长中的劳动就业趋势

无论是发展中国家,还是工业化国家,都面临着劳动就业问题的挑战。劳动就业问题产生的原因具有一定的历史性和阶段性,并与资本雇佣劳动生产方式紧密相连。从根本上说,劳动就业如同资源配置一样受市场经济规律支配,是市场经济条件下不可避免的现象,并随经济的快速发展呈现出多样性和复杂性。它不仅表现在经济和社会发展需要创造更多的就业岗位,更表现在需要创造更多有利于提高劳动者素质、改善劳动者工作环境的就业岗位,促使就业不仅仅是劳动者谋生的手段,更是实现个人全面发展的途径,从而有效推动世界经济持续健康发展。这对具有丰富劳动力资源的中国,如何更好地处理劳动就业问题无疑提供了一些有益的启发。     

完善就业措施 构建和谐社会

一、实施积极的就业政策中共中央十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》基于对我国就业形势的分析和判断,强调要在已有就业政策基础上,进一步完善促进就业的政策思路和措施,其重点是:1、要促进经济发展和扩大就业的良性互动。实施有利于扩大就业的发展战略和宏观政策,通过发展解决就业问题,形成经济发展和扩大就业良性互动的局面。坚持在发展中解决就业问题,努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动。把深化改革、促进发展、调整结构与扩大就业有机结合起来,在制定涉及全局的经济社会政策和确定重…     

现阶段联合劳动的二重属性与劳动就业管理体制的改革

劳动的社会形式及其内在属性,是研究就业、工资等有关劳动的社会问题的基本出发点之一。我国正在进行的劳动就业管理体制改革的基本原则和方向,深藏于现阶段联合劳动内在的二重社会属性之中。因而,本文试从社会主义联合劳动的二重属性出发,来探讨我国劳动就业管理体制的改革方向问题。     

扩大就业 构建和谐社会

构建社会主义和谐社会,必须解决好就业问题。在我国现阶段,就业压力大,就业矛盾十分突出,解决好就业问题的关键是发展多种所有制经济,扩大就业的渠道。     

为富余人员再就业献策

为富余人员再就业献策●刘明章在我国社会主义经济建设的历史过程中，劳动就业问题以各种不同的形式存在着。一是建国初期旧社会遗留下来的４００万人员就业问题；二是７０年代后期，城镇普遍出现大量待业青年就业问题。伴随着传统就业格局向市场化就业模式的转换，企业内...     

“十二五”时期推进农民工市民化的政策要点

“十二五”时期是推进农民工市民化的关键时期。课题组从城乡统筹发展的角度,提出了加快推进农民工市民化进程的整体政策框架,即必须把以人为本、公平对待、一视同仁作为根本要求,以扩大农民工转移就业、保障农民合法权益、完善农民工公共服务和允许农民工进城落户定居为重点,加快推进劳动就业、教育、公共住房、社会保障、户籍等制度改革,促进农民工共享改革发展成果。     

经济增长、产业发展与劳动就业的耦合机理分析——以河南省为例

经济增长、产业发展与劳动就业间是相互影响、相互作用的。笔者在剖析三者耦合机理的基础上,通过构建VAR模型,对河南省的经济增长、产业发展与劳动就业间的联系进行Johansen协整检验和Granger因果关系检验,发现三个变量间具有长期的协整关系,但由于产业结构与就业结构间及其内部的非均衡发展割裂了经济增长、产业发展与劳动就业间的互动,故需从提升产业发展角度来推动河南省经济的快速增长和劳动就业的扩大。     

外商投资与就业:息息相关相得益彰

外商投资企业对扩大劳动就业的贡献二十年来，随着我国改革开放的进程，外商投资企业从无到有，不断发展，其对扩大劳动就业的作用日益显现出来：１．促进劳动力配置市场化的形成在外商投资企业进入中国之前，中国尚不认为劳动力是商品，也不存在劳动力市场，劳动力几乎全部都是通过行政安置方式进入国有和集体经济单位来实现就业的。劳动力受各种证件、关系等人事管理手段的限制，自由流动几乎没有任何可能。随着外商投资企业在中国的设立，旧有的劳动力配置方式被冲破，外商投资企业要求按市场经济方式去运行，劳动力配置市场化是首要条件…     

城镇劳动就业影响因素的实证研究——基于主成分分析法和VAR模型的分析

本文针对就业问题,在考察国内关于影响劳动就业文献的基础上,从经济发展、经济结构、技术进步三个因素方面选取出可能影响城镇劳动就业的指标,运用主成分分析法和VAR模型对影响城镇劳动就业的因素进行分析。通过主成分分析从影响劳动就业的三个因素中提取两个主成分因子,分别为宏观经济因子和技术进步因子。实证表明:影响劳动就业的主因子为宏观经济因子和技术进步因子。在宏观经济因子中,对城镇劳动就业影响起主要作用的是消费、产业结构和城市化水平;在技术进步因子中,对城镇劳动就业影响起主要作用的是技术进步水平,而经济增长的作用并不明显。因此,应该将各种促进就业措施相互结合,共同促进城镇劳动就业的增长。