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《山东工商行政管理》2002,(4):61-61
国务院减轻企业负担部决定,今年在金国范围内开展企业治乱减负“三查”活动,即查基层单位、查薄弱环节、查突出问题。同时,中央和省两级要向社会公布涉企收费项目,标准和收费依据,各地要对涉企收费进行再次清理。 相似文献
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企业领导班子的“异质结构”□詹光明乡镇企业领导班子的“异质结构”,是反映企业领导班子所有成员在知识、能力、年龄、气质诸方面的总和。它是一个多层次、多序列、多要素的动态式综合体。社会心理学的研究成果向我们揭示了这样一个道理:“在完成复杂特殊任务时,异质... 相似文献
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女儿参加竞选,“当不上主席就睡不着觉”,这让韩小红感到匪夷所思。她只想给孩子轻松,孰料好强早已遗传在血液。 相似文献
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“企业改造”与企业管理张昊民一种对新的企业组织工作模式的追求─—“企业改造”(BusinessRee-ngineering),目前已经成为全球企业界最热门的话题之一。已有专家预言:它将引起一场新的管理革命,并成为未来企业管理的主流。因此,充分认识“企... 相似文献
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近年来,在各级政府及其有关职能部门的重视下,企业治乱减负特别是乡镇企业减负工作取得显著成效,集中表现在企业负担普遍减轻,企业自我保护意识增强,治乱减负的氛围基本形成,监督和约束力度明显加大。但从总体上分析,企业负担仍然很重,如果地方政府不采取特殊措施加以保护,企业是难以生存发展的。调查情况表明,当前企业减负工作的困难和矛盾仍然较多,根本原因在于体制和制度不完善、不合理,亟待研究解决。这些问题和矛盾突出表现在:一是行政事业性收费项目过多、标准过高。从湖北省看,枝江市反映经过清理整顿后,仍有558个收… 相似文献
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乡镇企业经过十几年的发展,规模大多有了相当大的扩张。在经济全球化大趋势下,乡镇企业要进一步扩大规模层次、适应世界经济潮流,实有后劲乏力之忧。企业老总、理论界人士大有此感。笔者认为,乡镇企业可通过加强企业文化建设来消除这种困惑。优秀的企业文化可以让一个企业充满向心力、整合力、凝聚力,保持正确的经营方向,促进企业健康前进。 乡镇企业过去的大发展主要靠的是“物”的作用,“人”的作用没有充分认识利挖掘。企业文化是人本文化,它以人为中心,以软性管理的方式营造奋发上进、协调和谐的企业氛围,能有效激发人的潜能… 相似文献
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2001年,深圳市乡镇企业抓住机遇,深化改革,采取各种措施,积极化解不利因素的影响,加大招商引资和出口力度,乡镇企业在改革发展中逐步得到新的提高,保持了良好的发展势头,呈现出如下特点:第一、 经济总量保持平稳增长。至2001年底,全市乡镇企业达71119家,其中镇、村集体企业8275家,占总数的11.6%;私营企业4261家,占6.0%;个体企业58583家,占82.4%;年末职工人数141万人,比上年增长10.1%;乡镇企业总产值(现行价)334.4亿元,增长7.9%;增加值139.7亿元,增长9.2%。乡镇企业营业收入10亿元以上的镇有12个,占镇总数的6… 相似文献