新形势下国有企业财务管理的完善策略探究

近些年,我国企业处于不断地改革中,作为一个国家"最稳定的经济细胞",国有企业作为国民经济的重要支柱,在促进社会和谐发展、经济快速增长和居民就业等方面具有重要作用。然而国有企业发展中仍然存在着一些问题,如财务管理问题,直接束缚着企业的健康快速发展。本文针对国有企业财务管理的现状,探究分析了一系列具有创新性的完善国有企业财务管理的相关策略,旨在为国有企业财务工作者提供一些指导。     

关于优化国有企业内部控制的探讨

国有企业在我国经济发展中发挥着重要作用。随着我国供给侧结构化改革不断深化,国有企业面临着去产能和去"僵尸"企业的双重挑战。在日益复杂的环境下,国有企业采用的传统内部控制制度已经不能满足市场发展的要求,必须对现有内部控制制度进行优化和改革。鉴于此,本文试图通过对我国国有企业内部控制发展历程进行阐释,对国有企业内控现状进行分析,并在此基础上提出几点建议,以期能对国有企业建立健全内部控制制度有所帮助。     

国企市场营销的流程分析

自改革开放以来．我国的经济有了突飞猛进的发展,伴随着市场经济的不断推进,国有经济也实行了改革,并朝着现代企业制度的方向发展。由于国有企业一路从计划经济体制中走过来.所以在不断改革创新的过程中,也面临着很多挑战.如何才能使国有企业在激烈的市场经济竞争中获得更大的发展前景,引起了社会各界的关注,其中市场营销在国有企业的发展和创新中地位突出。本文就国有企业在市场营销中的流程问题进行简要的探讨和分析。     

国有企业改革中面临的资产管理难点

国民经济的发展,以国有企业作为核心主体,因此企业的改革是经济体制改革的核心内容,只有深化企业改革,才能够确保国有经济的健康发展.目前我国国有企业改革在资产管理环境,面临一系列的难点.文章在对国有企业改革中面临资产管理难点进行分析的基础上,按照国企改革的基本原则,深化国企改革的相关政策.     

国有企业思想政治工作系统性转型研究

国有企业在我国经济建设和发展中起支柱作用,思想政治工作的开展成为国有企业稳定发展的保障.随着我国经济各方面与国际接轨,我国企业也在进行着适应国际轨道的转换,国际管理技术与理念对企业效率的提升有良好的促进作用,国有企业在运营管理上大多已经达到国际水准,但在思想政治工作方面还有管理方式落后、分散化进行的问题,需要进行系统性改革,提高工作的质量和效率.     

国有企业改革:当前的基本问题与发展态势

国有企业改革一直是我国经济体制改革的重点。企业改革虽然取得了一定的成就,但存在的问题还是很多。我国的企业改革处于什么阶段?取得了哪些成就?当前国有企业改革中还存在着哪些较为突出的问题?明年及今后若干年我国企业改革的基本发展态势如何?本文将就这些问题作一初步的讨论。     

国有企业人才流失根源及对策分析

伴随着经济的发展和进步,我国的各项工程建设获得了非常快速的提升,很多民营企业在整个形势下获得了较好的发展调试,我国加入到世界贸易组织中去,将很多的资本向着国内进行引入,产生了很多的外资企业,这些情况对市场中的整个形势变得更加复杂和多样,这对于我国国有企业的发展带去了非常大的挑战,想要在如此激烈的市场中进行发展和改革,必须要对国有企业的理念进行改善和提升,对企业管理制度予以完善提升,保证人才在不断竞争中获得更好的发展机会,实现经济的可持续性发展和建设。本文将根据人才对企业发展的重要性,在分析人才流失原因的基础上,提出留住人才的措施和方法,从而使企业拥有人才优势,推动企业蓬勃发展。     

国有企业改革中的财务管理问题及改进

<正>一、国有企业改革中的财务管理存在的问题国有企业改革是根据建立社会主义市场经济体制的根本要求,对国家与企业的关系进行实质性的重大改革与调整,是贯彻经济体制改革、转变经济增长方式、提高国民经济活力、实现国民经济可持续发展的核心环节。现阶段,我国国有企业改革面临着很好的机遇也面临着很大的挑战,如何理顺企业财务关系、加强国有企业财务管理是其中一个很大的难题,国有企业改革中财务管理存在的主要问题有:     

混合所有制下国有资本运营财务问题探讨

为了进一步深化国有企业改革,在党的十八届三中全会中提出了积极发展混合所有制经济的重要内容,这成为到目前为止针对我国国有企业进行的规模最大、意义最为深远的一次改革.其中,财务方面的问题作为企业在管理中所面临的核心问题,尤其是在国有资本运营方面存在的财务问题,始终制约着国有企业未来的可持续发展.文章立足于混合所有制经济的市场环境,探讨了我国国有企业资本运营在财务方面存在的问题,并针对存在的问题提出了相应的完善建议,以期促进国有企业未来的健康发展.     

国有企业筹资风险分析

我国发展市场经济尚不健全,且国有企业在我国国民经济中占有较大的份额,所以说国有企业发展好坏直接影响到我国国民经济的发展,还对我国国有企业的改革以及全面建成小康社会有着显著的影响.然而由于我国经济不断下行,以及国有企业市场化不足,我国国有企业的筹资环境越来越差,筹资的风险也在不断的加剧,严重制约着国有企业的改革和发展.所以我们分析出国有企业筹资风险产生的原因,并提出相应的对策来降低国有企业的筹资风险,具有极其重要的现实意义.     

国有企业改革对财务管理的影响及对策探究

国有企业作为我国经济结构中的重要组成部分,其发展状况对我国经济总体发展水平的提升具有举足轻重的作用,为充分激发国有企业的发展活力,国家先后采取了多种措施来推动国有企业的改革。虽然改革取得了一定的成效,但是在改革过程中也对企业运营管理产生了多方面的影响,财务管理工作是受影响的重点区域之一。在此背景下,本文结合国有企业的改革现状,总结和分析国有企业改革对企业财务管理的主要影响,并在此基础上提出相应的应对策略,希望能够在目前国有企业改革的大背景下为企业财务管理水平的提升提供有益参考。     

国有企业财务管理中财务分析的作用

近年来,我国对社会主义市场经济体制改革不断深入,经济发展一直呈现稳中向好的趋势。国有企业作为我国国民经济支柱型产业,在日益激烈的市场竞争中面临着严峻的生存考验。在这样艰难的发展背景下,国有企业想要突破当下的发展困境,为自身争取更好的发展条件,就必须对企业内部进行调整和改革。财务分析作为财务管理工作中重要的一部分,对企业的经营发展起着至关重要的作用,理应得到高度重视。因此,本文我将对企业经营管理过程中财务分析的作用进行简单的探究和分析,并对其优化和改进提出相应的措施。     

国有企业的绩效考核

绩效考核作为一种有效管理企业的手段,在评价与激励员工、促进企业发展等方面,发挥着重要的作用.然而在国有企业改革发展过程中绩效考核不佳,导致企业经济效益不尽人意.要从重视绩效考核、建立科学的绩效考核制度等方面来解决绩效考核的问题,使国有企业更好的实现其效益.本文从国有企业绩效考核存在的主要问题进行分析探讨,试图提出适合我国国有企业绩效考核的有效方法和途径.     

国有企业财务管理问题探讨及对策

国有企业是我国经济的重要支柱,控制着国民经济的命脉。经济效益是国有企业的灵魂,在经济管理活动中占首要地位。现今,作为一个企业想要顺利的开展生产经营活动并且提高经济效益,必须把加强财务管理作为国有企业管理的重要组成部分。随着我国市场经济的发展与推进,国有企业改革也在不断深化,要想充分的发挥财务管理工作的重要性,就必须不断的完善企业财务管理的制度。     

管理会计在国有企业绩效管理中的应用研究

市场经济体制的改革和确立,使我国国有企业的经营方式和环境发生改变,为了使我国国有企业的内部管理能够更加合理、科学、有效,需要在管理中引入管理会计理论,并进行深入的研究.同时这也是我国现代企业发展的必然需求.管理会计理论是20世纪70年代开始被我国企业所引用的,虽然距今已经有30余年,但是管理会计在国有企业绩效管理中的应有还存在诸多的不足.而且,国有企业的改革促进了经济信息的发展,而管理会计也越来越受到重视,但是其距满足国有企业的实际需求还存在一定的差距.本文主要对国有企业的管理会计方式以及其在国有企业绩效管理中的问题和对策进行分析.     

浅析国有企业财务改革中应注意的问题

国有企业财务改革是一件关系着国家稳定、发展的重要工作．必须高度重视其重要性和必要性．对国有企业财务改革中应该注意的问题进行认真的分析,促使固有企业财务改革平稳、有序、有效的推行。本文对国有企业财务改革中应注意的问题进行了分析,旨在与同行交流．以促使我国国有企业改革不断深入,助推国有企业获得更好更快的发展。     

国有企业财务管理问题探讨及对策

国有企业是我国经济的重要支柱,控制着国民经济的命脉.经济效益是国有企业的灵魂,在经济管理活动中占首要地位.现今,作为一个企业想要顺利的开展生产经营活动并且提高经济效益,必须把加强财务管理作为国有企业管理的重要组成部分.随着我国市场经济的发展与推进,国有企业改革也在不断深化,要想充分的发挥财务管理工作的重要性,就必须不断的完善企业财务管理的制度.     

国有企业固定资产管理的问题及建议

随着我国国民经济的迅猛发展,国有企业的规模日益增大,固定资产的数量和规模也随之得到了快速发展和扩张,固定资产所占的比重越来越大,起的作用越来越重要,管理工作也越来越困难。国有企业的固定资产不仅可以为国有企业的长期发展提供源源不断的物质推动力,固定资产的管理水平还直接关系到企业未来的发展,关系到企业未来能取得多少经济效益、能产生多少社会效益。但是长期以来,国有企业都对固定资产都存在着重购置轻维护轻监管轻利用,固定资产管理水平普遍不高,已经影响到了我国国有企业的持续健康发展。我国国有企业的固定资产管理需要顺应经济改革并适应经济的发展,对于改革完善国有企业固定资产的管理方式也变得日趋重要。所以,国有企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚,为国民经济做出更大的贡献,就需要对国有企业的固定资产管理进行完善和改进。本文针对目前我国国有企业固定资产管理中存在的问题及完善建议进行分析研究,以期帮助国有企业完善固定资产管理制度,提高固定资产管理水平,为国有企业持续健康发展提供有力物质支持。     

关于期权激励对企业绩效影响的现象分析

随着我国市场经济的实施与深化,经济体制改革不断深化,现代企业制度日趋完善和成熟,一些国有企业不论在经营上还是管理上都取得了令人可喜的成就,但是在长期激励经营者这一环节上就显得力道不足。在我国国民经济中,企业尤其是国民企业是骨干力量,掌控着国民经济,我国也一直以国有企业的改革作为发展经济的重要保障。其中作为薪酬激励制度的期权激励开始在企业中尝试应用,对企业的良好长期性发展有着积极的影响。本文就关于期权激励对企业绩效影响的现象做一些详细分析。     

现阶段国企改革面临的问题及优化建议

现阶段我国的全面改革有了进一步深化,在国有企业的改革进程也有了加快。国有企业是我国经济发展中的重要支撑力量,只有将国有企业的改革得以顺利的推进,才能保障国家经济的稳定发展。在当前的国有企业改革过程中,还有诸多方面存在着问题有待解决,基于此,本文主要就国企的改革现状以及存在的问题加以分析,然后结合实际对国有企业改革的优化策略实施进行详细探究。希望能够通过此次理论研究,对国企的优化改革起到促进作用。