建设央行文化构建和谐央行

在建设社会主义和谐社会的大背景下,中国人民银行构建和谐央行成为题中应有之义。构建和谐央行必须倡导和建设央行文化。那么,如何理解央行文化与和谐央行的关系?如何加强央行文化建设,构建和谐央行?     

关于我国基层央行文化建设的思考

央行文化是在央行全体员工在长期实践中逐渐形成的,以社会主义核心价值体系为基础,以金融文化为特色,以信用文化为灵魂,充分体现央行职能特征,符合中国特色社会主义市场经济要求的一种组织文化,它包含着广大央行员工认同的道德标准、价值取向、行为规范、思想信念、群体意识、管理目标和前进方向,其核心是央行价值观和央行精神。在文化创造新世界的今天,如何通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,是值得我们探讨的课题。     

构建新时期基层央行文化初探

构建和谐央行文化是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,随着金融业日新月异发展和央行职能的转换,其行业职能、行业理念、行业目标、行业道德等也发生了大的变化.如何根据这些变化构建一种新型的具有基层央行特色的先进央行文化?这是新时期基层央行组织建设的重大课题.本文就如何构建新时期基层央行文化谈一些看法:     

对构建央行组织人事文化的探索

本文基于对组织部门文化建设的认识，坚持“在传承中发展，在发展中创新”理念，借鉴央行文化建设成果，以组织人事工作职责为依托，提出了具有央行特色的组织人事文化体系新思路。     

加强基层央行文化建设 构建和谐央行

党的十七大报告指出“推动社会主义文化大发展大繁荣,建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力;建设和谐文化,培育文明风尚。”准确地论述了文化建设的战略地位,深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。作为基层人民银行,如何通过央行文化建设来增强广大员工的凝聚力和战斗力,在建设和谐社会中作出应有的贡献？结合基层人民银行的职责任务和工作实际,笔者认为有必要大力倡导建设和谐基层央行文化。     

央行文化建设的“冷思考”

<正>"人民有信仰,国家才会有力量",这是当前全面推进现代化进程中,提升全民素质的重要举措。以此为基础,推进社会主义核心价值体系演变为三个层次的社会主义核心价值观。在社会主义核心价值观的引领下,全面推进央行文化也就成为和谐央行建设的重要举措。当前央行文化建设开展得如火如荼,各种好的经验、做法在央行内部口耳相传,颇有"万里河山一片红,央行上下皆文化"的大气势,让人心潮澎湃。但其中一些对央行文化的理解和做法,却让人看了不禁有些迷茫和疑问。一、央行文化中看不懂的"四件事"     

从基层视角审视央行文化建设

央行的发展要靠管理，管理的成功凄靠文化。在文化创造新世界的今天，如何通过文化的导向、凝聚、激励、协调功能，把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动，是中央银行履行职责的现实需要。如何构建一种新型的具有基层央行特色的先进央行文化是新时期基层央行组织建设的重大课题。     

新形势下加强基层央行文化建设的思考

<正>党的十七届六中全会提出要进一步深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展、大繁荣,全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,既分析了在当前形势下做好文化建设的重要性,也提出了文化建设的目标任务和政策措施,为我们做好央行文化建设指明了方向,增强了信心。本文通过学习,结合人民银行实际就如何做好央行文化建设谈一点自己的认识、思考。     

刍议构建和谐央行文化

十六届六中全会提出了建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。如何从科学发展观的角度构建和谐央行文化是当前中央银行迫切需要解决的问题。本文从构建和谐央行文化的重要性和必要性着手,深入分析了和谐央行文化的内涵和特征,提出了和谐央行文化构建的具体思路和构建过程中需要注意的几个问题。     

基层央行文化建设初探

本文从央行文化内涵出发，深入剖析了当前基层央行文化的特征，并指出了基层央行文化建设要以人为本．以优秀的文化引领职工，以真切的行动感染职工和以优胜的业绩激发职工的思路。     

基层央行文化建设初探

在当今经济金融发展形势下,实现央行在深化改革中发展进步,必须准确把握央行文化内涵,形成一种共同信念支持和精神追求以达到凝聚人心、统一思想,促进发展。基层央行是人民银行的分支机构,是央行的“神经末梢”,肩负着宏观调控,金融稳定和为社会提供金融服务的重要职责。构建特色鲜明的基层央行文化,对促进央行各项工作有着极其重要的意义。基层央行人如何正确认知央行文化,并通过文化的导向、约束、凝聚、激励功能,把中央银行的服务精神、管理理念和核心价值观转化为员工的精神动力和自觉行动,显得尤为重要。     

以先进的组织文化推动央行文化建设

党的十七届六中全会吹响了建设社会主义文化强国的进军号,标志着我国文化改革发展进入到了一个崭新的历史阶段。央行文化建设是社会主义文化建设的有机组成部分,自2005年在人民银行系统全面开展以来,各分支机构大胆探索、积极实践、呈现出蓬勃发展之势,取得了明显成效。本文拟从组织文化的角度,谈谈对推动央行文化建设的认识和思考。     

央行和谐文化建设的认识与实践

和谐文化是和谐社会的特征,也是建设和谐社会的智力支撑和精神动力。央行和谐文化建设是央行建设的重要组成部分,是推动央行正确履行职能的强大动力,是树立央行形象,提高职工素质的突破口。在央行和谐文化建设中,要坚持倡导和谐理念,培育和谐精神。     

加强民族地区基层央行文化建设的思考

央行文化作为一种文化体系,它的建设在民族地区同样要体现这些民族的地域特点,要有别于其它经济发达地区,在行政管理过程中,要充分体现当地民族习俗和人文特色,体现国家在民族地区行政管理上的包容性和民主性。     

以工会工作促进央行文化建设

首先,我们应当把"落实科学发展观活动"与央行文化建设相结合起来,以科学发展观为指引,大力推行精神文明创建活动,精雕细刻,彰显央行文化精髓. 　　其次,工会要利用自身优势,营造优良的文化环境.要通过各种学习、座谈、讲座引导员工追求真善美,抵制假恶丑.让文化力量蕴育在良好的社会风气和公共秩序中,体现在人们的思想觉悟、道德素养和审美水平、才智能力的丰富与提高上.……     

新时期基层央行文化建设的实践与启示

文化建设具有铸魂、塑形、凝心、聚力的重要作用.近年来,人民银行廊坊市中心支行以塑造特色文化品牌为核心,开展了一系列文化建设实践活动,为新时期加强基层央行文化建设提供了有益的经验及启示.     

浅论基层央行文化制度建设

加强央行文化建设要突出内容：1、人本观念是央行文化建设的本质体现。“以人为本”是央行文化的真正内涵．也是人本管理理念的必然延伸。2、行业精神是央行文化建设的集中表现。把职工塑造成为金融事业奉献终身的银行人，是央行文化建设的目标。引导干部职工崇尚行业精神，认同认知单位文化．从内心产生奋斗不息的动力，培养出团结拼搏、争创一流、甘于奉献、爱岗敬业的干部队伍。3、制度文化是央行文化建设的管理基础。     

当前基层央行文化建设的误区及对策

本文针对基层央行文化建设存在的误区,长期规划、专业特色、有机结合、层次肤浅和挖掘不够等问题,通过构建基层央行文化长效机制策略,从组织保障机制、制度固化机制、宣教支撑机制、创新保障机制进行观念创新,内容创新,机制创新,以满足央行员工日益增长的文化需要,创新工作方法,在储备专业创新人才的基础上,随时关注央行的货币政策取向和金融环境变化,围绕履行各项基层央行职能,创新文化形式,形成符合广大干部员工需求的显性文化,通过有形、有声的文化载体不断向干部员工渗透,取得最佳基层央行文化建设效果。     

浅议基层央行文化建设之内控文化建设

<正>央行文化建设是一项长期的系统的工程,需要不断的理论探索和研究。央行文化建设的过程实际上是要把理论研究成果转化为通过央行职工所体现出的思想观念、价值标准、行为规范和工作作风的总和的过程,它渗透于基层央行工作的各个方面,体现央行独特的内涵、素质和风格,是一种积极意义上的形象文化、     

对建设和谐基层央行文化的思考

作为基层人民银行,如何把和谐社会建设与基层人民银行的职责任务和工作实际结合起来,在基层人民银行系统干部职工中大力倡导建设和谐基层央行文化,既是贯彻落实中央提出的构建社会主义和谐社会战略思想的具体行动,又是建设先进央行文化的客观要求。