分析师炼成术

如何组建一支高效的分析师队伍，并进行有效管理是银行当前亟待解决的问题。 金融是经济的核心，其信息化建设对国民经济运行具有举足轻重的作用。金融业信息化先后经历了金融电子化、金融数据集中化和金融信息系统业务综合化三个阶段。     

创新特色企业文化 打造一流风控团队

企业文化是凝聚员工队伍的精神和灵魂,是建设特别能战斗的团队思想基础,也是促进经营发展的＂软实力和软竞争力＂。伴随着监督体系改革应运而生的江西分行运行风险监控中心（以下简称＂中心＂）,自2009年7月组建以来,始终坚持创新打造特色企业文化，构筑员工精神家园，     

现代商业银行信贷资产风险管理研究

风险管理是商业银行管理的核心之一。我国商业银行风险管理的现状在职能厘定、管理机制以及队伍建设等方面都有改革的必要。因此,建立完善我国现代商业银行信贷资产风险管理体系,必须着力抓好制度、文化和人三个关键要素;同时,把握先进性原则,构建以风险控制为核心的信贷风险管理文化;把握层次性原则,探索健全风险管理机制;把握动态性原则,建立和强化信贷风险预警体系;把握渐进性原则,加强信贷风险管理信息系统建设;把握应变性原则,提高风险控制能力和信贷资产质量;把握人本性原则,带好一支高水平的信贷风险管理队伍。     

基于学分制下的民办高校教务管理研究——以宿迁学院为例

教务管理是高校教学管理制度的核心,具有导向教学、评价教学、服务教学的功能,是教学工作正常运行的“轴承枢纽”.同时教务管理部门是高校教学管理的核心机构,教务工作的运行直接影响了教学的质量与人才的培养.本文以宿迁学院为例,结合学分制对教务管理优化的要求,通过对高校教务管理工作的现状和所存在问题的分析,从完善教务管理规章制度、加强教务管理队伍建设、完善教务管理信息系统等方面提出了一些建议.     

浅谈企业文化建设在团队管理中的作用

保险公司是近年来经济发展迅猛、队伍拓展迅速、人员构成多元的一个走在时代前列的保险企业.作为基层保险公司,因一线员工分散作业的特点,决定了保险公司团队管理与其它公司企业员工管理相比存在着较大的难度.怎样才能让这样一支特殊的队伍"形散而神不散",是许多管理者一直探讨的问题.作为保险公司的一名管理人员,长期以来一直和一线员工打交道,在与他们的接触与交流中,深感企业文化建设在团队管理中发挥着重要作用.     

现代商业银行信贷资产风险管理研究

风险管理是商业银行管理的核心之一。我国商业银行风险管理的现状在职能厘定、管理机制以及队伍建设等方面都有改革的必要。因此，建立完善我国现代商业银行信贷资产风险管理体系，必须着力抓好制度、文化和人三个关键要素；同时，把握先进性原则，构建以风险控制为核心的信贷风险管理文化；把握层次性原则，探索健全风险管理机制；把握动态性原则，建立和强化信贷风险预警体系；把握渐进性原则，加强信贷风险管理信息系统建设；把握应变性原则，提高风险控制能力和信贷资产质量；把握人本性原则，带好一支高水平的信贷风险管理队伍。     

握剑、挂剑和悬剑——长春金融研修学院员工队伍建设积极追求的理想境界

剑，原本是古时的一种兵器，在这里我们将其寓意为制度和管理。握剑（剑在手）、挂剑（剑在目）和悬剑（剑在心）即为团队管理必经的三个阶段。“握剑”即指团队管理中必须首先制定一套行之有效的管理制度；“挂剑”即指管理工作中的有效监督机制；“悬剑”即指管理者和领导者的影响力。员工队伍建设与管理工作同练剑的道理如出一辙，正确把握好组织管理过程中的这三个阶段，是打造成熟团队的必由之路。近年来，长春金融研修学院党委在员工队伍建设中，不断探索新形势下的新路子，积极致力于追求队伍建设的理想境界，取得了令人满意的效果。     

关于我国证券经纪人队伍建设的思考

通过对证券经纪人队伍形成的回顾和对证券经纪人的从业现状及管理中存在问题的剖析、本文提出了在立法、资格认证、团队建设、激励机制等方面加快队伍建设的具体措施。     

分行IT风险监控与评估平台

随着银行信息化建设的发展,大量信息系统不断投产运行,使银行网络和运行维护保障工作面临更多压力,信息安全问题也日渐突出。加强信息系统运行风险的防范和管理,建立科学的风险评估方法,提高信息安、全评估能力是银行信息科技工作关注的重点之一。     

浅谈项目部的团队管理

长期以来,人们忽视项目管理中的团队建设,尤其对施工项目部的团队素质、团队文化、团队精神不够重视。重视团队管理,培养团队精神,是提高项目管理水平的一条新思路。     

基于虚拟化技术的IT运维体系框架设计

正在当前计算机技术高速发展,IT管理水平不断提高的社会大前提下,如何充分有效地提高IT资源使用效率,降低消耗和运行成本,实现资源整合利用,是现代数据中心面临的重要问题。一、传统数据中心运维体系存在的问题随着信息化建设的深入推进和信息系统规模的不断扩大,数据中心的IT资源快速增长,运维和管理中不断涌现的问题在一定程度上影响了数据中心持续提升运营管理的能力。(一)资源分配不均衡信息系统建设缺乏统筹考虑,依照业务分割进行分散建设,造成信息系统运行在各自独立的IT资源支撑     

浅议如何做好高速公路基层收费所管理

高速公路收费所是高速公路运营管理最基层的部门,收费所管理水平的高低,直接影响车辆的通行秩序、收费管理秩序和文明服务水平。高速公路管理单位应重视收费员队伍建设,抓好收费班组管理,做好经常性管理工作,并完善考核评价体系,注重员工人文关怀,提升管理团队的能力,积极推进规范化收费所建设,提升收费所管理水平。     

省级数据中心信息系统集中式运维管理体系的研究与实践

为贯彻落实总行"三集中"要求,人民银行南宁中心支行积极行动,成立广西人民银行省级数据中心信息系统集中式运维专项研究团队,围绕信息系统集中运维所涉及的运维人员集中管理、集中式运维管理制度制定、集中式运维管理平台建设等方面开展了一系列研究和实践,将"稳态"应用与"敏态"应用纳入信息系统集中式运维管理体系中,为实现人民银行广西辖区信息系统集中式运维打下坚实的基础,并取得了良好的效果.     

农村合作银行推进管理会计的意义与一般模式

本文论述了农村合作银行管理会计的职能和作用,指出了农村合作银行会计管理工作中存在的问题,建议从构建有效独立的管理会计领导和组织体系、建立高素质的会计队伍、加强计算机信息系统的建设以及转变经济理念等方面推进农村合作银行管理会计的建设。     

浅谈医院后勤物资的现代化管理

在医院现代化管理中,如何加强后勤物资管理是重要的环节。本文探讨医院后勤物资现代化管理的必要性和途径,提出医院后勤物资管理的方法应从传统的经验型管理逐步向现代化管理方向转化,要切实抓好管理人员队伍建设、建立高效健全的物资管理制度、充分利用计算机信息系统,从而完善医院后勤物资的管理体系。     

农村合作银行推进管理会计的意义与一般模式

本文论述了农村合作银行管理会计的职能和作用,指出了农村合作银行会计管理工作中存在的问题,建议从构建有效独立的管理会计领导和组织体系、建立高素质的会计队伍、加强计算机信息系统的建设以及转变经济理念等方面推进农村合作银行管理会计的建设。     

对基层银行业信息系统风险管理的思考

银行业信息系统风险是指信息系统在规划、研发、建设、运行、维护、监控及退出过程中由于技术和管理缺陷产生的操作、法律和声誉等风险,具有技术性高、涉及范围广、隐蔽性强的特点。对基层银     

分行IT服务管理的实施框架

在银行数据大集中的运营管理体制下,分行信息科技部的主要职能是确保分行及所辖支行的各类信息系统的正常、稳定、高效、安全运行,负责分行及所辖支行的基础设施建设,同时承担了具有地方特色的科技产品的研发和虚拟服务渠道的建设与拓展等工作。随着银行信息化建设的迅猛发展,与运营、管理、决策等相关的众多信息系统相继投产运行,分行信息科技     

面向业务的应用监控系统设计

正近年来,金融业信息化建设的深入发展为丰富金融服务手段、提高金融服务的效率提供了有效支撑。研究建立完善的IT资源监控系统,降低信息系统运行风险,对提升信息系统持续服务能力和服务质量,有效促进金融服务的持续发展有着极其重要的意义。实现面向信息系统业务层和应用层的运行监控与预警管理,是满足业务部门和系统运维部门需要,充分保障系统的业务连续性的必要手段。传统的监控工具     

优秀企业文化崔生出蓬勃朝气

一个和谐发展的企业，必然依靠一支优秀的团队：一支优秀的团队，必然拥有一种团结奋进，不断创新的企业文化。工行浙江省台州分行营业部多年以来坚持以人为本，以优化员工队伍为突破口，以企业文化建设为有效载体，不断探索，勇于创新，努力创建积极向上、独具特色的企业文化，成为各项业务又好又快发展的强大动力源泉。