浅谈中职数控教学体会

中职数控课程是培养数控加工技术实用型人才的一门重要专业课,它的教学效果好坏直接影响到中职数控技术人才的培养质量。中职学校学生理论基础大都相对较差耐学习充满一定的恐惧蕊同时数控教学是结合实际生产进行的,而中职学校学生时生产的了解是很少的,专业课的教学又是一个理论与实践相结合的过桂这就要求我们专业课教师要根据学生的特点开展专业课教学。     

数控教学模式的探索

现代知识经济的发展,数控技术也得到了迅猛的发展,学校对学生的教育也要适应市场的要求,积极改进教学模式,探索人才培养的模式,提高教学水平,培养更多的优秀的数控技术人才。     

高职市场营销专业课程体系改革的研究与实践

为了全面提高市场营销人才素质,满足新世纪市场经济条件下对市场营销人才的需求,要求必须构建一套新的人才培养规格和教学模式。本文结合多年教学实践构建市场营销专业新的课程体系,通过优化课程体系,整合课程内容,设立灵活得多方向课程,构建符合本校实际的实训教学模式,将理论教学与实训教学相结合。探索新的教学模式,在此过程中提高教师素质,提高教师教研能力、教学水平。拓展学生学习的时间、空间,提高教师的教学效率和学生的学习效果,促进我区高职市场营销专业人才培养水平的提高。     

人工智能背景下基于ADDIE模型对于高校财会课程体系改革的探讨

在人工智能的新浪潮下,财会行业的发展现状逐渐有所改变,现代企业对于财会人才的期望越来越高,由传统的会计"核算型"人才逐渐向"管理型"、"复合型"人才转型,新时代的财务人才更加强调战略决策的综合能力。笔者将从人工智能背景下财会行业发展以及对人才需求的变化出发,基于ADDIE模型,分析传统方式下高校财会课程体系弊端,探讨高校财会课程体系的改革途径。     

对高校新的人才培养模式的思考

随着我国科学技术和经济社会的发展,对人才素质和人才培养提出了新的要求,改革和调整人才培养模式成为必然.探索和构建新人才培养模式,首先要搞清楚新时期人才应该所具有的本质特征和基本素质.新的人才培养模式的构成是:宽口径的专业设置;基础厚实的课程体系;双向交叉的教育方式;多样化的教学组织形式.实施新的人才培养模式,需要处理好知识、能力与素质的关系,"专才"教育与"通才"教育的关系,智力因素与非智力因素的关系.     

基于IT的金融应用型人才决策能力培养探索

金融市场的决策越来越依赖于信息技术,如何培养基于信息技术的金融应用型人才的决策能力至关重要。在这种形势下,依据金融决策的过程以及应具备的能力设置或改革相应培养课程,从而提高金融人才的决策能力和决策质量就成为各高校应认真思考的问题。基于上述情况,本文介绍了金融决策过程及对具体能力的要求,详细阐述了高校课程体系设置及改革方面的内容。     

智能财税背景下中小企业会计人才素质模型构建研究

随着智能技术在会计领域的应用越来越广泛,对于会计人员素质提出了新的要求。本文通过对当前广大中小企业会计人员进行调研,分析了在智能财税背景下企业对于会计人员素质的要求,并提出了当前会计人才中越来越重要的相关素质要素。     

基于学分制的高职金融管理专业课程体系构建

随着现代社会的产业升级和发展,对人才的需求也是日趋多元化。在这种背景下,学分制作为一种新的教学管理制度,能够因材施教,促进学生的多样化和个性化发展。而在推广学分制的过程中,需要构建合理的课程体系来满足教学要求。本文以高职金融管理专业为例,从专业人才培养面向的岗位和岗位工作任务出发,全面分析岗位工作对职业能力的要求,从而对应设置完整合理的课程体系,为学分制的推广创造坚实的基础。     

高职会计专业课程体系与岗位能力匹配性调查

"以就业为导向,以培养高技能人才为目标"是高职教育改革的根本方向,高职会计专业的课程体系设置必须与毕业学生所在岗位的能力要求相适应,此次调查旨在更加了解高职会计专业毕业生面向的岗位群及其对专业知识与技能的要求,并据以进行课程体系的再设置。     

会计教育国际化及学科建设

会计国际化与国际化会计人才的需求要求会计教育国际化。实现我国会计教育国际化应根据培养国际化会计人才的要求,加强会计学科建设,完善会计学科体系与会计课程体系。     

大类招生培养模式下金融学专业的课程体系改革

近几年,越来越多的高校采用大类招生、大类培养的方式来适应人才培养的需要。而大类招生模式对人才培养的各个方面也提出了配套性改革的要求。本文正是应此要求对金融学专业在大类招生模式下的课程体系优化原则、课程体系设置、课程建设进行了探索性的研究。     

旅游管理专业基于职业技能培养的课程体系改革方案的构建

高职课程体系的设计成为高职教育界探讨的热点和焦点。为了培养出优秀的旅游人才,发挥其个体优势,本文以注重职业技能培养为课程体系设计理念,以人才培养目标及工作岗位要求为着眼点,设计"树形"课程体系,以实现旅游职业教育的突破。     

Mastercam X软件"屏幕视角"的应用与设置

MastercamX软件是一种实用的数控编程软件．随着数控技术的发展．该软件也被越来越多的人使用。用过CAD软件的人都知道．一般的CAD软件都有一个坐标系．用户只要把绘图平面设置为XY平面就可以绘制二维图形了．必要时可以利用UCS工具栏对构图坐标系进行设置．以达到预想的效果。接触MastercafflX软件的人会发现：该软件在坐标系的设置方法比CAD软件丰富多了．下面我就MastercamX软件坐标系的设置做一个介绍．     

论我国税法教学方法的转变

随着我国市场经济体制的逐步完善,社会需要大量的涉税人才,这无疑对新时期税法的教学提出了新的更高的要求,不仅涉及教学思想、教学观念和教育方法的更新,而且涉及课程体系的构建和教学内容的取舍。面临严峻的挑战,高校税法教学理念及方法理应及时调整与改革,以适应新形势的需要。为此我们认为当务之急是要明确课程体系的基本构建及未来的改革方向,并在此基础上及时调整课程设置与教学内容,为此,我们认为税法教学须进行七大转变。     

财经类院校会计学本科专业教学改革研究

社会经济的快速发展对会计本科教育提出了新的要求,财经类院校作为培养会计人才的中坚力量,为满足当前经济发展的需要,其会计本科教育必须进行改革。本文以财经类院校为研究对象,首先分析了会计学专业教育的现状,如目标定位不够准确、课程体系亟需完善、教学方法有待创新t然后针对这些问题分别提出了相应的对策建议。     

财经类院校会计学本科专业教学改革研究

社会经济的快速发展对会计本科教育提出了新的要求,财经类院校作为培养会计人才的中坚力量,为满足当前经济发展的需要,其会计本科教育必须进行改革.本文以财经类院校为研究对象,首先分析了会计学专业教育的现状,如目标定位不够准确、课程体系亟需完善、教学方法有待创新;然后针对这些问题分别提出了相应的对策建议.     

浅析企业人力资源胜任素质评价

企业可持续性发展战略目标的实现,是将企业管理的核心转移到了人力资本的积累过程,通过人才储备和新技术的研发,来提高企业的竞争价值,同时也对人才的全面素质提出了更高的要求.胜任素质概念的发展,为企业甄别人才提供了新的评价标准,越来越受到人力资源部门管理的重视.     

浅析企业人力资源胜任素质评价

企业可持续性发展战略目标的实现,是将企业管理的核心转移到了人力资本的积累过程,通过人才储备和新技术的研发,采提高企业的竞争价值,同时也对人才的全面素质提出了更高的要求。胜任素质概念的发展,为企业甄别人才提供了新的评价标准,越来越受到人力资源部门管理的重视。     

财经类院校会计学本科专业教学改革研究

<正>社会经济的快速发展对会计本科教育提出了新的要求,财经类院校作为培养会计人才的中坚力量,为满足当前经济发展的需要,其会计本科教育必须进行改革。本文以财经类院校为研究对象,首先分析了会计学专业教育的现状,如目标定位不够准确、课程体系亟需完善、教学方法有待创新;然后针对这些问题分别提出了相应的对策建议。     

工商管理专业本科新教学方法探析

由于市场经济的迅猛发展,企业间的竞争不断加剧,用人单位对高校培养出来的学生综合素质要求越来越高,特别是对管理人才这方面的要求更高。这样,高校的办学思路和办学模式都要有所改变,过去,传统的教学方法和手段也需要相应地进行改进,不断进行新的尝试。