与ACCA合作共同培养国际化会计人才的方案

中国加入世界贸易组织后,企业的运营都呈现出多元化和国际化的现象,所以对国际化会计人才的培养就更加重要了,下面本文就以社会经济和会计使用者的需求为基础进行分析,最后总结出与ACCA合作共同培养国际化会计人才的方案。     

关于商业银行引进培养国际化人才的思考

我国商业银行迈向国际化道路已成为战略推动的重点之一。为适应全球经济一体化,开拓国际金融市场．融入世界经济环境．中国的商业银行必须要拥有多层次的具有国际业务能力、国际化视野、国际文化背景的专业人才．而只有通过全面、专业、长久的引进培养该类人才．提高商业银行人才保有度,才能保障商业银行走向国际化道路的高效通畅。本文通过介绍当前我国大多数商业银行对于引进培养国际化人才的相关管理策略．总结一些发展中遇到的共同困境,并最终探讨式地提出了“决策流程为基础．招聘需求要清楚,文化环境需相辅”的三点核心举措和“选、用、育、留”四个方面来加强国际化人才在商业银行的价值作用。     

高职会计专业“校企合作”课程开发建设探索

高等职业院校应面向社会,依法自主办学,探索适合本校实际情况的办学模式与特色.要确立推进校企合作、工学交替教育模式的办学指导思想.本文从高职会计实践教学现状入手分析了高职会计实践教学中存在的问题,提出了在“工学结合”模式下进行高职会计实践教学改革的思路和对策.     

人民银行国际化人才的开发与培养

人民银行作为国家的中央银行,必须树立人才资源是第一资源的理念,预先谋划、优先发展,建设一支熟悉国际金融事务、掌握国际金融规则的国际化人才队伍     

浅议我县会计人才的培养

经济越发展,管理越需加强,会计越重要。会计已经成为经济生活中不可或缺的重要组成部分。在经济全球化的今天,资本国际化程度日趋加深,会计国际化趋势凸显。我县着力打造“南工北旅”特色经济新格局的战略构想,经济发展日新月异。各领域对会计的需求也不断增加,笔者认为寿县会计的从业人员数量不少,但与社会对会计人员的要求差距很大,远不能满足经济社会发展对会计的需要,     

高校会计专业的人才培养和课程建设

随着社会文明的进步,经济的发展,我国高等院校会计专业存在的一些问题日益突显,诸如对教育的理解执行不全面,会计人才培养目标不明确,课程建设不成熟等.如何培养适应市场需求的高层次会计人才以及建设科学完善的会计专业课程体系已经迫在眉睫.     

企业国际化的人才瓶颈

人才不是生产线,不是配方,不能拿来即用;培养高素质核心能力的人才并非一朝一夕就可以完成的。中国速度让世界为之惊叹,人才的培养却不能急功近利。     

经济全球化与人才国际化

对于发展中国家而言,如何正确处理经济全球化、人才国际化的关系和二者带来的机遇与挑战已成为国家发展的关键。本文从分析二者关系入手,阐述政府与企业在经济全球化条件下的人才资源战略问题。     

人才国际化：兼收并蓄 博采众长—实施工商银行国际化人才培养战略的几点思考

有关统计资料显示，我国人力资源总量很大，但是人才资源中存在2个“5”现象值得警惕。一是人才资源占人力资源总量的5％；二是高层次人才仅占人才资源总量的5．5％左右，高级人才中的国际化人才则更少。工商银行股改上市后，国际化的步伐日益加快，必然产生对国际化人才的大量需求。然而，工商银行应该如何培养自己的国际化人才，这些人才如何在工商银行这个大舞台中做到兼收并蓄，博采众长？这些问题可以在本篇文章中得到初步的答案。     

国际化视角下会计专业“三维导师制”人才培养模式探索——以安徽财经大学会计专业为例

<正>2011年8月,在深圳举办的世界大学校长论坛上达成了四项共识,其中第一项内容就是:在经济全球化背景下,为增强国际竞争力,国际化人才培养成为各国政府和高等院校的首要任务。随着经济全球化的发展,会计专业人才国际化要求首当其冲。但是当前,既熟悉国际市场规则,又具有深厚的会计专业基础和较高外语水平的高素质会计人才严重不足。反观国内高校,仍然遵循着传统的会计人才培养模式,与社会实践存在相当程度的脱节,导致一些用人单位反映会计学应届毕业生实践能力差,知识结构单一,不能支持企业的国际化战略,因此,培养更多与国际接轨、熟练掌握国际财会规则的国际化会计人才迫在眉睫。     

顺应国际化趋势 培养国际化人才——关于中国CPA行业人才培养情况的介绍

陈毓圭秘书长9月9日在国际会计师联合会和马来西亚会计师协会联合研讨会上发表演讲,介绍中国注册会计师行业人才培养情况。他指出,近年来中注协在财政部等政府部门的指导和支持下,把全面提高行业人才队伍素质作为一条重要的战略任务来抓,已经取得初步成果,得到市场和社会公众的积极评价。陈秘书长特别介绍了在贯彻落实行业人才战略过程中的几点体会:第一,注册会计师行业是专家行业,行业兴衰成败,关键在于有没有人才;第二,人才培养的重点、方向和原则,应当与执业环境的变化相适应;第三,行业人才培养需要理论的指导;第四,国际化人才培养需要国际合作。     

浅析包商银行国际化人才的招聘

在国际化进程中,包商银行如何寻找可以胜任国际化岗位的各类人才尤其是管理人才,是其人力资源管理将面临的重要挑战。一、包商银行获取国际化人才的渠道分析一般来说,包商银行可以从三个渠道获取国际化人才：一是挑选那些经过包商银行总部教育和培训,并且取得经验的本国公民。二是经过东道国的银行分支机构教育和培训,并取得经验的东道国的人才。三是从第三国中选拔的国际人才。     

试论会计国际化

会计被认为是国际通用商业语言.经济全球化迫切需要会计语言的规范和统一.我国会计国际化发展分为探索、初建、发展和完善四个阶段.加快我国会计国际化发展应从加速会计准则的国际化和加快会计人才培养以适应会计国际化的要求两方面入手.     

深化会计实践教学改革培养技术应用型人才

会计教学主要的目标,就是培养出更多高素质的技术应用型人才,以满足时代发展的需求。文章立足于会计实践教学现状,重点分析了"深化会计实践教学改革,培养技术应用型人才"这一问题。     

会计电算化岗位人才的培养

随着社会的不断发展,会计电算化已经成为了现代会计发展的必然趋势。会计电算化环境下,我国的会计人才培养面临改革创新,针对会计电算化环境下人才的具体情况,培养电算化人尤为重要。本文通过简单分析会计电算化环境下会计人才的两个基本特征,从电算化人才应该具备的能力与素质入手,为会计人才培养提出参考,以期培养出适于社会发展进步的会计人才。     

会计电算化岗位人才的培养

随着社会的不断发展,会计电算化已经成为了现代会计发展的必然趋势。会计电算化环境下,我国的会计人才培养面临改革创新,针对会计电算化环境下人才的具体情况,培养电算化人尤为重要。本文通过简单分析会计电算化环境下会计人才的两个基本特征,从电算化人才应该具备的能力与素质入手,为会计人才培养提出参考,以期培养出适于社会发展进步的会计人才。     

积极吸引和培养国际化专才引领银行业实施人才战略

按照党的十七大关于更好实施人才强国的战略要求和中央关于解放思想,完善体制机制,健全政策措施,抓住机遇,大力引进海外高层次人才的战略部署,银监会高度重视海外人才引进和培养使用工作,确立了“海外引才工作要着眼于调整银监会队伍的整体结构,     

用培训打造国际化人才

中国工商银行举办的高级专业人才培训项目，为其全面与世界银行业接轨以及打造优秀的国际化人才奠定了坚实的基础，而高级专业人才所体现出的核心价值在不久的将来即将显现。[编者按]