新时期基层央行纪检监察干部素质与能力培养探析

十九届中央纪委四次全会明确提出,"建设高素质专业化干部队伍,做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。建设高素质队伍是推动高质量发展的关键。"当前基层央行纪检监察监督内容不断拓展,监督要求不断提升,新形势新任务把纪检监察干部的素质能力培养提升到一项重要议事日程。本文就基层央行纪检监察干部队伍现状进行分析,提出相关对策建议。     

论新形势下基层央行纪检监察工作新思路

党的十八大以来,反腐倡廉工作面临着新形势、新理念、新标准,纪检监察部门聚焦监督执纪问责主业的工作难度明显加大、工作措施明显增多,工作要求明显提高。本文以中国人民银行漳州市中心支行为例,总结近年来基层央行纪检监察工作的主要做法及成效,分析履职中存在的主要困难和问题,并提出加强和改进新形势下基层央行纪检监察工作的思路和建议。     

基层央行开展纪检监察业务的实践与探索

近年来,人行澄迈支行纪检组认真落实"三转",聚焦主业,积极主动作为,狠练内功,通过明责担当、合理安排、规范程序、加强学习,扎实抓好纪检监案各项业务基础工作,取得了较好的成效。     

强化基层央行纪检监察队伍建设研究

党的十九大以来,习近平总书记对纪检监察队伍既寄予厚望,又严格要求,强调要“十分纯洁、十分忠诚”“敢于亮剑、敢于斗争”“刀刃向内、不护犊子”,建设一支让党中央放心、人民群众满意的纪检监察铁军。本文基于人民银行海南辖区纪检监察队伍建设实践与特点,分析当前队伍建设存在的突出问题,对推动纪检监察队伍建设、促进基层央行纪检监察业务高质量发展提出意见建议。     

对新时期基层央行纪检监察工作的思考

基层央行纪检监察部门要紧紧围绕人民银行中心任务,“准确定位,提高素质;加强教育,严格监督;强化内控,严格防范;健全机制,落实责任”,努力提升党风廉政建设和反腐败工作水平,为基层央行正确履行职能提供有力保障。     

完善基层央行纪检监察工作机制的建议

本文根据我国目前基层央行纪检监察工作现状,提出了建立完善的纪检监察网络,加强纪检监察队伍建设,建立科学的纪检监察工作制度等相关对策。     

构建和谐央行亟须提高基层央行纪检监察干部的素质和能力

<正>和谐社会是指在一定社会机制作用下,人与人、人与社会、人与自然之间,利益相系、各得其所、和衷共济、协调发展的一种社会形态。建设社会主义和谐社会,是我们党根据改革发展进入关键时期的客观要求而提出的一项全新的伟大实践,把和谐社会理念运用于人民银行的自身建设,构建和谐央行,是落实科学发展观的内在要求。金融是经济的血脉,     

加强基层央行纪检监察干部能力建设的思考

在新中国成立60周年之际,我们党召开了十七届四中全会和十七届中央纪委四次全会,全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,对进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争作了深刻阐述,对反腐倡廉工作提出了新的更高要求。基层人民银行的纪检监察部门如何加强自身能力建设,努力提高政治素质和业务能力,建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的中央银行纪检监察干部队伍,以适应形势发展的需要,提升防治腐败的能力,是摆在我们面前的一项重要课题。     

基层央行加强纪检监察信息化建设的思路与探索

当前,人民银行系统信息化进程明显加快,纪检监察部门也相应提高了信息化应用水平,但在思想认识等方面还存在一些问题。因此,本文阐述了基层央行纪检监察信息化建设的意义与作用,以及现状和存在的问题,并针对目前存在的问题提出了相关建议。     

对基层央行纪检监察队伍建设问题的几点思考

目前总体来说，各基层央行纪检监察干部思想积极向上，工作恪尽职守，很好地完成了工作任务，但是具体工作中也存在着一些不容忽视的问题。     

加强基层央行纪检监察队伍建设的思考

<正>"建设高素质的基层央行纪检监察干部队伍,树立良好的纪检监察干部形象"是深入推进基层央行党风廉政建设和反腐败工作的客观要求,更是基层央行各项工作健康发展的有力保证。但从目前基层央行纪检监察队伍建设的情况来看,存在的一些问题不容忽视,必须尽快解决,才能进一步加强基层央行纪检监察队伍建设工作。     

基层央行纪检监察干部队伍现状及问题思考

近年来,随着央行管理体制改革和管理职能的调整,人民银行纪检监察干部队伍建设面临新的挑战,对纪检监察干部履职能力和水平提出了更高的要求。建立一支高素质的纪检监察干部队伍既是新形势下进一步做好人民银行党风廉政建设和反腐败工作的需要,也是保证人民银行事业健康发展的需要。如何针对目前存在的问题,进一步加强纪检监察部门自身建设,提高纪检监察队伍整体水平,做好新形势下的纪检监察工作,是一个迫切需要解决的问题。为此,笔者结合实际,就纪检监察干部队伍建设提出以下几点思考。     

努力探索提高基层央行党委执政能力的新途径

如何提高基层央行党委的执政能力,是践行“三个代表”重要思想的重要内容。本文从绩效管理的角度,对基层央行建立整合机制、动力机制、价值导向、激励机制等方面进行了阐述。     

对新时期创新基层央行纪检监察工作的思考

胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上发表重要讲话，明确提出在反腐倡廉的实践中，要注意把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求。作为人民银行分支机构的纪检监察机关和纪检监察干部，在新时期要始终坚持解放思想这个法宝，牢牢把握科学发展观的实质和内涵，以更宽的视野、更高的境界、更深的认识、更多的理性，在大力推动反腐倡廉建设向纵深发展中，当好锐意进取、真抓实干的“护航者”，在振兴东北老工业基地中履行职能提供有力保证。     

持续提升基层央行治理能力

党的十九届四中全会聚焦国家治理体系和治理能力建设,提出了将制度优势转化为治理效能的重大命题。基层央行治理作为金融治理的组成部分,面临改革发展的重要任务,需要坚持党的领导、坚持服务为民、坚持改革创新、坚持求真务实;着力做到标准化、科技化、精准化、区域化、人文化;努力促进文化建设与制度建设相融合、目标导向与问题导向相融合、市场思维与法治思维相融合、全局谋划与重点突破相融合、班子建设与队伍建设相融合,持续提升履职水平。     

当前基层央行纪检监察干部队伍建设中存在的问题

近年来，人民银行不断加大党风廉政建设和反腐倡廉工作力度。为了做好新时期基层人民银行党风廉政建设和纪检监察工作，就必须切实加强纪检监察队伍建设，提升队伍的整体素质，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。     

对西部偏远地区基层央行纪检监察队伍建设的思考

一、目前基层央行纪检监察队伍建设的现状　（一）机构设置和人员配备方面。在总行“三定”方案下发后,地州中心支行的纪委办公室与监察室合并,县支行纪检监察室主任改为副行长兼任纪检组长。这样以来，机构少了，人员却没增加，而工作量加大了。特别在县支行，纪检监察工作无专职人员,显得相对薄弱。     

提高基层央行会计服务水平探析

会计部门是基层央行的重要服务窗口，在金融改革逐步深入、金融服务空间不断拓展的今天，基层央行会计服务面临一些问题亟待进一步改进。本文试就如何提高基层央行会计服务水平进行探讨分析。     

基层央行应树立四种意识提高四种能力

央行监管职能分离后,要想履行好各项职能,树立人民银行的威信和地位,必须树立四种意识,提高四种能力的综合素质。     

对基层央行工会履职能力的思考

近年来,基层央行工会组织伴随着人民银行职能调整,在强化职工民主管理方面,越来越体现出制度化、规划化的管理格局,包头市达茂旗支行在强化职工民主管理方面的做法彰显了基层央行提升工会履职能力的决心,并对创造性地开展工会工作进行了有益的探索和实践。