人物

“印度男孩”沙玛下调美国信用 美国九十多年来不容置疑的信用评级8月5日被自家评级机构标准普尔宣布下调，继而引发的股市风暴8日席卷了全球。标准普尔的现任总裁沙玛俨然成了第一个“敢在太岁头上动土”的人。早已加入美国籍的沙玛1955年出生于印度东北部城市詹谢普尔，     

从家族企业看公司治理

家族企业是中国乃至世界经济中不得不提的一部分,美国《商业周刊》一次调查显示,在标准普尔500指数的成分股公司当中,有177家属于家族企业。他们都在经济市场上发挥着不可小觑的作用,也是世人畅谈不衰的谈资。本文将试着从中国文化和经济政策体制的背景探讨中国家族企业在公司治理中遇到的现实问题。     

从家族企业看公司治理

家族企业是中国乃至世界经济中不得不提的一部分,美国《商业周刊》一次调查显示,在标准普尔500指数的成分股公司当中,有177家属于家族企业。他们都在经济市场上发挥着不可小觑的作用,也是世人畅谈不衰的谈资。本文将试着从中国文化和经济政策体制的背景探讨中国家族企业在公司治理中遇到的现实问题。     

给老板打分

CEO对于公司的财务到底了解多少?他们又应该了解多少?在最近几起CEO被指控一手操纵了所有公司巨大的会计丑闻的诉讼中,这些问题成了关键。有趣的是,这些CEO无一例外地都说,他们对导致公司翻船的财务诡计一无所知。在每个案子中,他们都坚持:是诡计多端的CFO自行其是,而他们则被蒙在鼓里。所有高管都坚持说自己不具备实施欺诈的知识。但CEO真的可能对自己公司的财务状况一无所知吗?为解答这一疑问,美国的《CFO》询问了一些CFO:如果他们的老板称自己不懂财务,有没有可能是真的?答案令我们惊讶。高达31%的上市公司的CFO称,在2002年萨…     

美媒评选全球最出色CEO乔布斯位居榜首

美国哈佛商学院的《哈佛商业评论》于2009年12月18日评选出全球工作最出色的首席执行官（CEO）。在十大最出色的CEO中,美国占七位．印度、俄罗斯和韩国分别有一人入围．中国CEO们无一上榜。     

VC教父的投资哲学

顶着“风险投资教父”的头衔,约翰·杜尔在中国互联网第二次风起云涌的时候来到了中国。在2月末3月份初,约翰·杜尔召集了中国22家互联网公司的 CEO们进行了长达两个多小时的长谈。这其中,闪现着著名门户和一些新创立公司的身影:博客网、百度、当当、好耶……在近30年的投资生涯中,约翰·杜尔投资过 Google、SUN、康柏、亚马逊、网景(Netscape)、Lotus、赛门铁克等许多硅谷的著名公司。1999年,他以1250万美元投资 Google,到2005年 Google 上市,     

CFO“涨”薪

6460万美元!这是维亚康姆公司CFO托马斯杜利(Thomas E.Dooley)2010年的薪酬,他是去年美国标准普尔500指数成本股公司CFO的收入冠军。除了杜利之外,《华尔街日报》的一项调查显示,去年标准普尔500指数成分股公司的首席财务官(CFO)的收入中     

封面浏览

现金丰溢总部位于美国北卡罗州的格林斯伯勒地区的世界服装巨贾VF公司,2004年末现金及等价物结余为4.86亿美元。根据标准普尔的研究,VF公司并非当前唯一现金丰溢的公司。标准普尔的股市分析师霍华德·西尔弗布拉特说,“标准普尔500”指数显示,376家工业企业2004年末资产负债表的现金累计达6260亿美元,比2003年末的5000亿美元增长25%。英国REL咨询公司的首席分析师Marc     

全面竞争时代 CFO五大整合能力

麦肯锡最近一项调查显示,在英国和美国有1/5的CEO曾经担任过CFO。而在其他欧洲国家和亚洲地区,CFO升任CEO的比例也在5%~10％之间。美国《CFO》杂志的一项调查表明,在财富100强企业的CEO中,有20%曾担任过CFO。相比之下,国内CFO接替CEO的案例也开始逐渐增多起来。比如平安保险总经理张子欣、新浪CEO兼总裁曹国伟、国航前任总裁马叙伦等都有着纯正的CFO背景。一般来说,与其他CXO们相比,CFO更有优势担任CEO。CFO具有丰富的财务管理知识和财务洞察力；对公司的整体经营状况洞若观火；他们有更多的机会和CEO及公司董事会打交道等等。但硬币的另一面是,CFO很容易成为CEO的“临时”接班人——位子还没有坐热,新的CEO又来了。虽然是否成为CEO并不应该成为衡量CFO是否成功的标准,但媒体、研究机构都热心地在CFO和CEO之间做出种种比对的原因倒是值得探讨。根据《首席财务官》杂志就此问题的采访和研究发现,尽管现实中,本土CFO与CEO之间的职能还是有差距的,但在全面竞争时代,工商业界对CFO的要求用“CEO的战略合作伙伴”来解释最合适不过了——他必须是具备“企业级”思维的财务超人。     

CFO对CEO的四大战略支撑

CFO是公司重要战略决策的制订者和执行者之一,他们最清楚企业的风险、成本和价值,是公司资源的管理者和价值的管理者。在美国CFO的职责已经经历了一场变革,传统财务职能的首要地位已经弱化,CFO在企业中的作用着重于为战略目标的制订、重大改革方案的评估提供决策的依据,已经从为CEO的决策提供数字背景转变为与CEO共同分担决策制订的合伙者。     

一名前CFO的忠告

首先,先讲述一下我对于CFO所发挥角色的看法。就自身的经历而言,我发现CFO分为两类。一类属于会计专家,负责编制关键的财务资料。他们通常是公司管理层的成员。另一类则肩负广泛的业务战略发展职责。这就是我在花旗集团以及美一银行扮演的角色,也是摩根大通使用的模式。此类CFO在推动公司的业务战略实施方面发挥着领导作用。作为CEO的左膀右臂,     

公司领导结构对管理层变更的影响：来自上市公司的证据

本文研究了公司领导结构的治理功能,通过对上海证券交易所605家上市公司2005-2007年数据的实证研究,考察了公司领导结构（董事长与CEO两职合一或者分离）对高级管理人员变更的影响作用。文章的实证结果显示,（1）董事长与CEO两职合一对公司高级管理人员变更产生显著的负向影响。（2）以净资产收益率为计量指标的公司前期业绩因素对当期高级管理人员变更具有显著的负向效应。本文的研究结论表明,在公司治理机制中,董事长与CEO的两职合一会对管理层变更产生抑制作用,而董事长与CEO的两职分离则有助于替换无效率的管理团队。这意味着,董事长与CEO两职合一的领导结构会降低董事会的治理效率,并弱化董事会的监督功能。     

证券声音

（2010年5月） 沃伦·巴菲特（伯克希尔·哈撒韦董事长兼CEO）： 我很想每分钟都赚到50美金,但我不会因此去短期投资。一个公司有坏的信贷记录,失掉了信誉和名声,这只能导致公司和投资者双双失败。20年前我也没想到我会投资中国,现在中国和印度是发展得非常快速的国家,也许不会有所有我们在美国有的,但是已经比20年前好得多。     

封面浏览

为企业寻找新的增长点 找到新的收入来源比任何事情都艰难。在过去的3年里,美国的公司们因为缓慢增长的市场需求什么都没有做,他们不得不大量削减在新建厂房、购置设备、薪水和红利,以及技术、福利等方面的开支,还不得不退出没有利润的行业,卖掉不在公司战略范围内的资产。通过紧缩来避免企业发展的停滞。 现在,当经济发展重新跳回到人们的生活中时,我们的CEO已经准备好开始“花钱”了。但是一     

不能彻底否定美国"药方"

自美国安龙公司出事以来,美国又有一些大公司相继爆出丑闻.美国一些大公司的相继出事,引起了中国经济学界及企业界的深思.在人们的深思中,其中有一种非常明显的倾向,就是对美国的企业制度安排发生了怀疑,认为美国企业所推崇的CEO制度等企业制度,也并不科学,存在着致命的弊端,并不是企业制度的发展方向,因而不能将美国的企业制度安排作为我国企业改革的参照标准.持有这种观点的一些人,甚至对于"海归"派的有关企业改革的不少体制及政策建议,也都发生了质疑,认为绝不能再把美国企业的制度安排,当作医治中国企业所存在的疾病的药方.我认为上述看法欠妥当,我们不能因为美国不少大企业出问题,而对美国企业制度安排做出全面否定,否认美国企业制度安排对中国企业改革的参考意义.     

上市公司治理评价体系及其应用

上市公司评价的背景 自20世纪80年代公司治理问题进入人们的视野以来，已经形成了一种全球化的公司改革运动。关于公司治理的评价，目前世界上比较有代表性的有两种类型：一是以标准普尔和德米诺公司为代表的商业咨询模式，他们分别在1998年和1999年开发了一套……     

欧洲:欧元债券推出无望 银行业处于风险关口

一、欧债危机愈演愈烈,金融市场风声鹤唳(一)标普调降美国评级牵连法国8月5日,全球三大评级公司之一标准普尔发布报告称,由于美国政治风险和债务负担不断上升,将美国主权信用评级从AAA下调至AA+,前景展     

外刊扫描

高盛CEO致电客户称证交会指控将"伤害美国"高盛首席执行官劳埃德·布兰克费恩21日在打给一些重要客户的电话中,抨击了美国证交会(SEC)指控其欺诈的行动。据一位接到电话的人士透露,布兰克费恩告诉他们,证交会对高盛的指控带有政治目的,将"伤害美国"。布兰克费恩正奋起反击,阻止公司声誉继     

美国银行业经营效益创历史新高

标准普尔定期发布的行业分析报告包括航空、农业、计算机、金融、电信等52个行业,基本内容均包括近期发展、行业基本情况以及公司数据三个主要部分。这些分析报告每年更新两次,是研究美国各个行业发展状况的重要参考资料。2003年11月6日,标准普尔发布了对美国银行业上半年情况调查分析报告,对其经营情况进行了总结,并对未来的发展进行了预测。现将其部分内容介绍如下,希望对中国银行业了解美国同业情况有所帮助。     

投资人语

企业被并购是一件愉快的事吗？那些曾经满怀着创业理想的CEO是否乐意看到自己的心血被别人收购？他们从一个创业者变为一个公司高级职员会是怎样一种心态？在一次论坛上，5位经历过企业并购和被并购的创业者谈起了他们的看法。