公共就业服务与农村劳动力转移就业

公共就业服务是指由政府出资,向劳动者提供的公益性就业服务,执行政府服务公众的职能。在就业形势日趋严峻、各种社会关系丰富多层次的大背景下,文章就如何科学有效地做好农村劳动力转移就业工作,维护社会和谐,公共就业服务机构如何充分发挥作用予以探索。     

公共就业服务与农村劳动力转移就业

公共就业服务是指由政府出资,向劳动者提供的公益性就业服务,执行政府服务公众的职能。在就业形势日趋严峻、各种社会关系丰富多层次的大背景下,文章就如何科学有效地做好农村劳动力转移就业工作,维护社会和谐,公共就业服务机构如何充分发挥作用予以探索。     

浅谈农村劳动力转移理论与农民工就业问题

近年来,农民工的问题日益突出。解决好了农民工问题才能更好地实现社会安定和民族繁荣。本文从马克思关于农村劳动力转移的理论着手,科学地解释了农民工的现状和出现的问题,并从实际出发,结合自己的理解提出了相应的解决方法。     

农民转移就业与劳动力市场建设

农民转移就业催生中国劳动力市场,然而目前农民转移就业方面出现的许多问题又凸显出劳动力市场功能的缺陷,主要原因就在于城乡分割体制下劳动力市场的“分割”上。这就需要理清思路,在统筹城乡就业政策的引导下,对一系列制度体制进行深层次的改革,同时也要注意因地制宜的拓宽就业渠道,培育劳动力市场。     

河北省农村富余劳动力的就业转移问题分析

一、当前河北省农村富余劳动力转移就业现状 河北省是农业大省,2006年农业人口近5400万人,占全省人口的80％左右;农村劳动力资源丰富,约有2700万人,其中农村富余劳动力尚有700万人。近年来,河北省委、省政府把促进农村劳动力转移就业作为解决“三农”问题、促进农民增收和建设社会主义新农村的重要举措,并进一步加大工作力度,不断完善政策,强化服务,使转移就业服务体系建设取得了明显成效。现阶段,河北省农村剩余劳动力转移呈现如下几个特点：     

对我国农村劳动力就业新途径的探讨

随着三大传统就业渠道吸收能力的减弱,必须从以下三方面努力开拓我国农村劳动力就业的新途径:一是要开发和推广劳动密集型农业技术;二是要拓展开发农业资源的深度与广度;三是要促进农业产业化经营,发展农村第三产业.     

鄱阳湖生态经济区农村劳动力转移的现状分析

农村劳动力转移研究是区域农民增收、工业化、城市化、社会和谐稳定等问题的迫切需要。本文在国内外相关理论研究及实践分析的基础上,设计调研问卷-《鄱阳湖生态经济区农村劳动力转移及城镇化建设》,通过对鄱阳湖生态经济区3个地市的6个县（市、区）9个乡（镇）76个自然村2000个样本的调研,分析鄱阳湖生态经济区农村劳动力转移的现状。     

四川省农村劳动力转移就业现状及存在的问题

随着社会的发展,农民外出打工越来越多,其收入已经成为近几年农户家庭纯收入增加的主体.农村劳动力转移就业问题是当前解决“三农”问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的课题.如何合理的促进农村劳动力转移,积极引导农村劳动力转移就业,已成为全社会关注的问题.本文简要分析了四川省农村劳动力转移就业现状及存在的问题.     

我国就业压力区域格局的分析与对策

在建立社会主义市场经济体制的过程中，中国经济面临的头号难题是就业问题。过多的失业下岗人员的存在，不但会影响社会经济的稳定发展，也将是改革进一步推进的障碍。因此研究我国失业状况，创造就业机会，实现充分就业是我国当前重要的宏观目标。     

农村劳动力转移就业培训存在的问题及对策

近年来,河南省舞钢市按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则,在粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区对农村富余劳动力通过“阳光工程”转移就业培训,促使其掌握一定的就业技能,顺利地向非农产业转移。通过近几年的实际运作,取得了显著的成就。不仅实现了农民稳定就业和增加收入,也为构建和谐社会打下了良好基础。     

当前劳动力市场管理现状及对策研究

文章研究当前劳动力市场管理的现状 ,存在的问题 ,以及有关对策。     

劳动力市场年龄歧视分析

就业歧视是指某些劳动者具有相同的劳动生产率,只是由于在一些非经济的个人特征上有所不同,导致在就业、择业等方面受到不公正的待遇,在我国劳动力市场以年龄歧视最为普遍和严重。企业追求效用最大化、劳动力市场信息不对称和人们世俗观念的影响是年龄歧视的主要原因。确立公平竞争的产品市场和劳动力市场环境、制定反对就业歧视的法律法规和加强社会文化建设是逐步消除年龄歧视的对策。     

关于农民非农技能的培训与劳动力转移就业的思考

随着近年来我国经济增长方式的转变以及市场经济的快速发展,社会各界对劳动力的素质提出更高的要求.然而,当前我国农村劳动力素质逐渐将成为制约我国就业层次的主要因素之一,需要相关部门对其进行更深层次的探讨,本文主要是对我国农民非农技能的培训与劳动力转移就业的现状进行探讨分析,从中找出问题所在,并提出相应的解决措施.     

公益性就业岗位管理现状与建议

公益性就业岗位开发是对就业困难人员实施优先和重点援助的重要措施,是建立就业援助长效机制的有效途径,促进了人力资源的开发和利用,积极带动了就业,发挥了就业专项资金的使用效益,在保障社会稳定中起着积极重要作用。自2009年以来,我区已开发公益性岗位300余个,加强公益性就业岗位的管理已成为急需解决的问题,本文结合我区公益性就业岗位管理现状试述了个人对公益性就业岗位管理的建议。     

闽台农业合作对农村劳动力就业影响分析——以漳州市为例

在农村劳动力面临就业难和收入少的情况下,漳州市借助闽台合作优势,使农村劳动力找到更多的就业机会。第一产业进行结构调整可以吸收更多的农村劳动力,减轻农村剩余劳动力向其他产业转移的压力。     

关于农民非农技能的培训与劳动力转移就业的思考

随着近年来我国经济增长方式的转变以及市场经济的快速发展,社会各界对劳动力的素质提出更高的要求。然而,当前我国农村劳动力素质逐渐将成为制约我国就业层次的主要因素之一,需要相关部门对其进行更深层次的探讨,本文主要是对我国农民非农技能的培训与劳动力转移就业的现状进行探讨分析,从中找出问题所在,并提出相应的解决措施。