浅谈私营企业管理创新

经过２０多年发展,我国私营企业已经从传统行业拓展到信息、生物等各高新技术领域,并从零星、分散的家庭小作坊发展到跨国、跨地域、跨行业的大型企业集团,其快速迅捷的增长能力和呈现出的蓬勃活力使之在国民经济中开始扮演重要角色。但是,随着企业规模迅速扩大,市场发育日趋成熟以及各种外部环境的竞争压力,许多企业旧有的管理模式在新的客观环境下表现出极大的不适应性,甚至严重阻碍着企业的进一步发展。事实充分说明：企业管理必须适应外部环境和企业自身的变化,持续、科学的管理创新是企业不断成功的基础和保证,也是私营企业摆…     

私营企业管理创新之管见

随着我国经济体制改革的深入,私营企业以其强大的生命力而不断发展壮大,现已成为推动国民经济发展的重要力量。私营企业必须创新管理机制,在企业内部管理上实现新的转变和突破。     

私营企业管理创新之管见

随着我国经济体制改革的深入,私营企业以其强大的生命力而不断发展壮大,现已成为推动国民经济发展的重要力量。私营企业必须创新管理机制,在企业内部管理上实现新的转变和突破。     

个体私营企业：向现代企业制度迈进

个体私营经济的飞速发展,是中国社会经济发展的必然趋势,是经济体制改革的必然结果。在改革大潮中,一大批思想敏锐、市场经济意识强的“能人”,充分利用党的政策,勇敢地走进市场,顺应了历史发展潮流,创办了自己的企业,对社会主义市场经济的发展作出了重要贡献。这些企业在市场经济大潮中“博杀”,决策快、经营活、发展快,具有较强的适应性和生命力,并对国有企业形成了严重的冲击和挑战。然而并不是说它们已经十全十美了。真实个体私营经济也有“体制病”,基本特征是单一的业主制或家族成员共同投资的合伙制。这种所有制结构和体…     

推进私营企业制度创新应实现的五大转变

私营企业发展最根本的制约因素是制度，私营企业要发展就必须努力突破企业制度安排的局限，根据企业发展对企业制度的需求，选择合适的制度创新路径。推进这个战略转轨必须实现五大转变。     

创新经济发展思路 狠促个体私营企业发展——常熟市个私企业调查报告

常熟乡镇个体私营经济改革开放以来取得长足发展，特别是中国共产党十五大以后，更是在全省一马当先，超常规发展。其原因主要在于常熟市各级领导不断地创新经济发展思路，与时俱进，大力为个体私营经济的发展营造气氛、制定政策、优化环境、建设市场、提供全方位服务，引导企业走规模型、科技型、外向型发展之路。     

乡镇私营企业用工制度探析

改革开放三十年,中国经济获得了长足的发展。乡镇私营企业也逐渐从计划经济的桎梏中解脱出来,与市场经济接轨,发展优势日益显现。农村剩余劳动力的大量涌现迎合了乡镇私营企业发展的需求,但由于企业自身的趋利性、法规政策的不健全以及劳动者自我保护意识薄弱、维权能力差等诸多因素的存在,私营企业的用工制度出现了诸多弊病,并呈现放大的趋势。及时采取恰当的应对策略,完善用工制度,对增强企业的竞争力,实现企业的持续、良性发展具有重要的意义。     

我国私营企业产权制度变迁的路径与政策选择

历史纵向研究表明，改革开放以来中国私营企业产权制度变迁的路径，基本遵循的是一条民间推动与政府响应的路径模式。在这种路径模式选择下，中国私营企业产权制度进一步改革的要求是：合理配置股权，优化产权结构；进一步完善私营企业的治理结构；放松政府管制，推进政治体制改革。     

私营企业管理创新之管见

随着我国经济体制改革的深入,私营企业以其强大的生命力而不断发展壮大,现已成为推动国民经济发展的重要力量.私营企业必须创新管理机制,在企业内部管理上实现新的转变和突破.     

私营企业制度适用边界主要变量分析

私营企业是否应该尽快“走出家族制”，建立现代企业制度，是由企业既定的制度安排决定的。而企业制度本身并无优劣之分．只有适应与否之别。为此，对决定私营企业制度适用边界的主要变量进行分析具有十分重要的意义。文章分析后指出，对我国大多数私营企业而言，私营企业家族制度仍处在其发展的有效范围之内，不应盲目地进行制度转换。     

关于国有企业的制度创新

关于国有企业的制度创新中国社会科学院韩岫岚１５年来，我国通过扩权让利、实行经济责任制和承包经营责任制等诸多改革措施，已经取得了明显的效果，可是迄今为止，国有企业仍面临着许多问题和困难，活力仍然不足，亏损严重。究其原因，主要是经济体制深层次的矛盾未能得...     

私营企业统计工作之管见

随着企业改制的不断深化和招商引资工作的蓬勃发展，各地陆续出现了一大批私营企业，乡镇企业中私营企业的比重日趋增加，为地方经济和各项社会事业的发展起了积极的推动作用。如何搞好私营企业的统计工作，准确地把握其经济发展的脉博，为各级领导决策提供可靠资料，为社会公众分析和研究问题提供详细信息，已成为各地统计工作的热点和难点问题。根据统计工作的实践，我们觉得这方面工作存在着的许多问题和矛盾，应引起各级统计部门的重视，并不断探索和寻求解决问题的方法和途径。一、私营企业统计工作中存在的主要问题（一）统计基础工作…     

论中小企业的制度创新

一、中小企业制度创新的必要性制度创新是中小企业发展的基础,是中小企业各种创新的前提,同时也是实现中小企业不断创新的保障。没有一个不断创新的企业制度,中小企业的其他创新活动就不会是有效的,也不会是持久的。制度创新对中小企业发展的作用主要表现在以下几方面:1、制度创新是搞好中小企业各种管理的基础。中小企业制度从广义上讲就是中小企业管理的制度化,为了使管理不断规范和创新,必须首先从体制、制度上为其开路。2、制度创新是中小企业技术创新的保证。技术创新是中小企业的生存之本,而技术创新的实现,又有赖于制度创新的保护和…     

刍议我国企业产权与治理制度创新

２０多年来,改革开放为企业走出国门创造了有利条件。但仍有一些企业经过改制,产权制度还不明晰,机制转换还不配套,管理水平差距大,较难适应国际竞争的需要。因此,这些企业当前应努力采取措施,进一步搞好内部管理创新。 一、分阶段建立本企业的战略经营目标。我国企业一定要考虑本企业在国内外市场上的优势与弱点,要识别与发挥本企业的核心能力,要制定从单纯的竞争战略走向合作战略竞争的目标。比如可与供应商、用户甚至同行对手等建立起“共担风险、分享利益”的战略伙伴关系,创造初进世界市场双赢或多赢的战略目标,以便发展自…     

转变发展方式的制度约束与制度创新

发展方式落后已成为阻碍我国社会经济进一步发展的主要原因。转变发展方式是化解资源对经济快速发展的约束,扩大内需,优化产业结构,构建和谐社会,促进我国社会经济全面协调发展的迫切需要。从我国社会经济运行的实际看,发展方式的转变受到以产权制度为中心的一系列制度安排的约束,完善产权制度,转变政府职能,优化财政支出结构等方面制度创新,是转变发展方式的制度保障。