体制变革中的企业文化

体制变革中的企业文化仲伟周二次战后的两个战败国──日本和德国经济的重新崛起，尤其是日本经济在较短的时间内，从战后一片废墟上一跃而成为凌驾于美国之上的世界头号经济强国的奇迹，引起了美国学者研究的浓厚兴趣，从而揭开了企业文化在企业管理发挥重要作用的秘决，...     

企业文化再造与企业竞争力

企业文化是国外80年代兴起的一股管理新潮,也是现代企业管理理论的新发展.如今企业发展到知识经济时代,企业文化的建设成为现代企业的经营之道.日本的崛起、欧美的复兴,尤其是在20世纪90年代,美国著名的经济学家泰斯·荻尔与爱伦·肯尼迪在对80多家企业深入调查研究,提出"杰出而成功的企业大都有强有力的企业文化"的论断后,许多企业纷纷开始构建自己的企业文化.     

从A型组织到Z型组织所需要的努力——谈“以人为本”在企业文化中的核心位置

<正>企业文化作为一种理论是在20世纪80年代初诞生于美国。1980年、1981年、1982年这三年企业文化理论出现在美国并流行于世界。其中被称为美国管理"四重奏"的理论著作《Z理论》、《成功之路》、《日本的管理艺术》、《公司文化》都是这三年出现的,从而掀起了以文化管理企业的高潮。企业文化理论的形成,是以日本企业的管理实践为模型研究而来。在六七十年代的日本的企业管理当中,形成了一种叫文化管理的管理方式,日本虽然没有形成理论,可是其管理效果却是有目共睹。其与美国争锋的经济效益引起了美国学者的关注,并经过研究提炼出了企业文化的理论。     

进步是总结出来的

1950年，一位沉寂多年的美国管理学家戴明博士被麦克阿瑟将军举荐给日本企业界，向日本企业家传授企业管理之道。这个在本国被人遗忘的管理学家在日本潜心传道30年，被松下、索尼以及本田等众多企业奉为管理神明。1960年，日本天皇授予戴明“神圣财富”勋章。重要的是，日本这个一无资源、二无市场、三无技术的小国从此戏剧般崛起，“日本制造”震惊世界。     

谈宗教对日本企业文化的影响

二战后,日本经济的快速崛起,引起了国际上的关注。日本在世界经济的地位如此重要,其中企业文化起到的作用引人深思。本文从分析宗教对日本企业文化的影响入手,论述其在日本企业文化建设中的作用。     

透视日本企业文化 构建中国特色企业文化

战后日本经济迅速崛起,除了抓住外部环境有利于自身的经济发展的机遇之外,具有鲜明特色的日本企业文化对企业自身的发展及日本经济的迅速崛起也起到了至关重要的作用。近年来,中国企业发展非常迅猛,特别是中国加入WTO,中国企业已经到了提升自己竞争力和管理水平的转折点。在这个转折点当中,学习、借鉴日本等海外优秀企业文化,与我国传统民族文化、国情以及当前国际经济形势相结合,构建自己独特的企业文化是非常重要的。一、日本的企业文化企业文化的形成归根结底是在民族社会文化的基础上形成的社会人类学家中根千枝通过对日本社会与欧美…     

谈 宗教对日本企业文化的影响

二战后，日本经济的快速崛起，引起了国际上的关注。日本在世界经济的地位如此重要，其中企业文化起到的作用引人深思。本文从分析宗教对日本企业文化的影响入手，论述其在日本企业文化建设中的作用。     

目前美国的质量管理和监督

一、美国目前质量管理概述 七十年代末、八十年代初,美国的一些专家、学者开始研究日本崛起的秘密。发现的秘密之一就是日本把美国的管理科学成果——全面质量管理,巧妙地和东方的民族传统文化相结合,在加强质量管理,不断改进产品质量和提高市场竞争能力方面,发挥了不可估量的作用。于是,先生拜学生为师,重新在美国企业界采用全面质量管理的思想和方法,改进美国企业的质量管理素质。近几年来,美国的汽车、电子等行业已逐步恢复竞争能力,开始进入新的发展时期。例如,美国的钢铁工业的衰落与重振,就很能说明问题。通过淘汰老企业和落后技术,注入先进技术,加强全面质量管理,1992年美国钢的质量总体上升高于巴西、日本、欧共体等国,而成本却比这些国家都低。     

建设新时代的企业文化

一、解析企业文化 20世纪80年代初，美国加利福利亚州大学管理学教授威廉&;#183;大内第一次在《Z理论——美国如何迎接日本的挑战》一书中提出了“企业文化”。此后，企业文化便在管理中取得了重要的位置。     

新科技，经济复兴的源动力

在1873年美国金融危机及随后的30年间,美国崛起了一批强大的企业,诞生了现代管理技术,采用了一大批新科技,并且导致各行业的大并购。其中,新科技的作用显而易见。     

儒家仁爱思想与企业管理

儒学作为我国传统文化的重要组成部分,产生过震撼中外的巨大影响。在一些发达国家中被用于推动和发展企业,最成功的例子是日本的迅速崛起。“仁爱”是儒家思想的核心,将其融入现代企业管理应当成为企业家研究的一个重要课题。 在企业经营管理中,人的管理是其核心和本质,就这一点而言,正可借鉴儒家的“仁学”思想。“仁学”即     

集成管理——符合管理创新趋势的必然选择

<正> 进入90年代,世界经济中一个引人注目的热点就是美国企业和日本企业综合竞争力排序倒转,美国重新占据了经济霸主地位,这缘于美国企业通过企业改造,对工业时代的传统管理理念进行了变革,对80年代日本企业文化及其成功经验进行了吸纳,创建了适应知识经济、高科技时代的管理新思路、新方法,集成管理即是这一创新的成果。集成管理以系统论为指导,广泛借鉴和汲取众多管理流派的思想精华,形成了适应时     

日本的人力资源管理模式及对我国的借鉴——以企业内部培训为中心

战后,日本经济迅速崛起,在经济迅速发展的背后,形成了独特的日本企业文化,特别在人力资源管理发面,被认为是东方模式的代表。以终身雇佣为基础的企业内部培训是日本人力资源管理开发的重要组成部分。我国经济正在快速发展,根据我国国情,借鉴日本的发展经验,为我国建设中国特色社会主义市场经济体系有着现实的意义。     

儒家管理思想及其对现代经营管理的价值

儒家管理思想对现代经营管理的价值,是探讨传统文化与经济发展关系的一个重要内容。日本经济的腾飞、东亚经济的崛起,儒家管理思想在文化、伦理道德层面上给予经营管理以深刻的影响。本文探讨儒家管理思想的主要内容及其对现代经营管理的影响和价值,以期加深了解儒家管理思想的特点和它的现代指导意义,抓住儒家管理思想的本质精神,使其古为今用,促使现代管理思想和实践的发展。     

东方文化与现代企业管理

<正>现代企业管理是研究现代企业基本特征、运作规律、管理方法的一门学科,在现代社会的经济生活中有着广泛的应用。它是20世纪尤其是二次世界大战后形成的一门新学科,也可说是美国文化的延续。在全球化思潮日益深入人心的今天,现代企业管理的实用价值也日益明显,可以说,没有好的管理机制,企业就不可能在市场经济里站得住脚。翻开报章,就可以看到各种企业管理课程招生     

日本企业文化和经营模式探析

日本这个从废墟中崛起的经济大国,凭借着坚韧的国民意志和优良的企业文化、经营模式做出了让世界都为之赞叹的成绩,其伟大的成功给世界各国以激励和鞭策。力图从"文化"的视角,对日本的企业文化与企业经营模式展开论述,力求探究日本崛起的奥秘。     

建设新时代的企业文化

一、解析企业文化 20世纪80年代初,美国加利福利亚州大学管理学教授威廉·大内第一次在一书中提出了"企业文化".此后,企业文化便在管理中取得了重要的位置.     

浅谈质量形势

八十年代以来,由于日本经济的崛起,国际市场竞争异常激烈。归根结底,竞争的本质与焦点是质量的竞争。长期以来,日本坚持不懈地采用世界上包括美国的先进质量管理方式,取得了显著成就。拿组装汽车的零件、部件来看,美国的不合格率为1～4％,而日本为0.001％;美国的不合格率为日本的1000～4000倍。这就表明美国汽车工业的储备零部件库存是日本的1000～4000倍,仅这一项费用,美国是日本的1000倍,     

企业文化与企业经营管理

企业文化是一种新的现代企业管理科学理论和管理方式,主要是通过精神和文化的力量,从管理深层规范企业的行为,为实现企业的目标服务。准确把握企业文化与企业经营管理的关系,可以获得一种新的经营哲学,一种新的方法论视野,从而指导实践,进一步提高企业经营管理水平。一、企业文化建设的现状企业文化作为现代企业管理“一种全新的管理理论和方法”已引起社会广泛关注和推崇,目前,不少企业通过企业文化建设提升了管理水平。但从企业文化建设的总体现状来看,企业文化在实践中仍有许多不足,主要表现在:1、企业文化少数人重视、多数人不够重视,理…     

浅析海尔模式成功的奥秘

优秀企业家张瑞敏先生创造的海尔模式,是以日本管理模式+美国管理模式+中国传统文化中的管理精髓,三者合一打造出中国企业独特的成功模式。本文力图从海尔企业的管理模式出发,探求现代企业的管理之"道",以期对我国企业管理的理论和实践有所帮助。