做好工会工作 促进企业发展

正工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,基层工会是工会组织的细胞,是工会组织开展各项工作的基础。加强基层工会组织工作,对于企业的健康、有序发展具有十分重要的意义。工会维护的不仅是会员的合法权益,也是企业职工的合法权益。职工加入工会的根本动机是通过工会组织的力量来表自身利益的诉求,使职工的合法、合理利益得到有效的维护。对于职工来讲,工会的"职责"就是维护其合法、合理的权益。     

现代工会组织作用刍议

工会组织是联系党委与职工群众的重要桥梁和纽带,维护职工的合法权益是工会的基本职责。现代工会组织作用主要表现在以下几方面：劳资合作和劳资两利;民主管理和民主监督;经济帮扶和思想疏导;文化素养和精神追求。     

浅析工会的维护职能

新修改后的《中华人民共和围工会法》总则中规定：“中国工会的基本职责是维护职工合法权益。”维护职工合法权益，是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大职工群众对工会组织的迫切期待。工会在党的领导下将发挥自身维护职工权益特点和优势，切实维护职工合法权益，大力加强源头参与，推动形成利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保护机制，不断推动健全职工代表为基本形式的企事业单位民主管理制度，全面维护职工经济、政治、文化、社会等合法权益。     

职工董事首先是董事

中央企业在董事会试点过程中积极推行职工董事制度．一方面既是实现职工民主管理和民主监督的重要体现,又是企业依法维护职工合法权益的内在需要,另一方面更是中国探索职工民主管理与法人治理结构相结合的有效途径。试点两年来,职工董事工作进展顺利．取得了初步成效。     

有效维护职工合法权益

中国工会把维护职工合法权益作为自己的基本职责,以宪法为根本活动准则,按照<中华人民共和国工会法>和<中国工会章程>独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务.新修改的<工会法>也明确了维护职工合法权益是工会的基本职责.在这样一个大背景下,工会更要维护好职工的合法权益.     

围绕国企改革的结构调整 协助党政搞好扶贫解困和下岗再就业工作

工会是工人阶级的群众组织，工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。它的职能在于参与、维护、生产、监督。在调整结构、资产重组、转换机制过程中，各级工会要突出维护职能。在党的领导下，贯彻党的十五大和十五届三中、四中全会精神，协助政府努力作好困难企业、困难职工的解困脱贫工作，努力协助政府做好下岗职工基本保障和再就业工作。在改革调整中为企业解困献计献策；在职工权益受到侵犯时为他们说话办事，依法维护职工的合法权益；在职工生活有了困难时，工会为他们排忧解难送温暖。工会已经成了特困职工的第一责任人和知情人。维护…     

关于表彰2005年度“全国工程建设优秀法律顾问”的通知

各会员单位、关联协会及获奖法律顾问：为进一步建立健全工程建设企业法律风险防范机制，促进工程建设企业依法经营，加强工程建设企业资产管理，依法维护企业资产所有者和企业自身的合法权益，活跃在工程建设行业的众多企业法律顾问严格执行国家的法律法规，秉公负责、严守法纪，参与企业经济合同的谈判、审核，在企业法制建设，企业改革、改制、管理及维护企业、职工合法权益，尽可能减少企业经济纠纷、经济损失等诸多方面做出了贡献。     

新时期加强企业工会组织建设的新途径

在新时期,企业工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用,更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。本文通过介绍企业工会组织存在的问题及原因,探究了加强新时期企业工会组织建设的方法。     

高校图书馆工会组织潜能开发之我见--以伊犁师范学院图书馆为例

伊犁师范学院图书馆在党政班子的领导下，履行管理、建设、参与和教育职能，发挥着工会组织作为党联系群众的“桥梁”和“纽带”作用。图书馆工会通过各种渠道倾听职工意见，积极参与图书馆民主管理，依法维护职工的合法权益和根本权利，发挥着参政议政的作用。图书馆工会协助领导班子组织全馆人员积极投入到图书馆管理、服务工作中来，为读者提供满意的服务作出了新贡献。     

以科学发展观指导工会工作促进企业和谐发展

科学发展观的核心就是以人为本，其目的就是要实现人与社会的和谐发展，工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织．代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。科学发展观的提出，更加凸现了工会组织的功能、作用和地位。全面正确地理解、宣传和坚持科学的发展观，对于维护职工合法权益、推动工会工作，有着十分重要的意义。     

工会工作在维护职工权益方面的思考

工会是维护职工合法权益的主要机构，通过工会工作来保障职工的各项权益不受侵害。在市场经济体制下，企业为了实现利润最大化，往往舜淮职工的各项合法权益，因此，通过工会工作来维护职工的合法权益具有一定的作用。本文论述了职工合法权益的主要内容，工会在职工护法权益维护中的作用，以及合法权益维护的模式。     

强化使命担 当竭诚服务职工

海曙区总工会坚持以职工为中心的工作导向,切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,努力构建服务职工工作体系,倾力打造服务型工会,为职工提供多层次菜单式物质性、精神性、文化性、发展性服务,增强工会组织吸引力和凝聚力。     

浅议工会在企业构建和谐劳动关系中的职能作用

工会组织要从全局的高度,从贯彻落实科学发展观的高度,深入地开展构建和谐稳定新型劳动关系活动,有效地促进企业发展,维护职工合法权益和社会稳定。     

工会组织维护教职工合法权益的思考

维护教职工合法权益是学校工会组织的基本职责。在当前形势下,学校工会组织应切实维护教职工的经济、政治、文化和社会权益。学校工会应该进一步完善维护教职工合法权益的制度与机制,将维权工作落到实处。     

浅议企业工会在协调劳动关系方面的作用——以广州华南信息产业有限公司为例

市场经济下劳动关系呈现新的特点。企业工会是依法维护职工合法权益的组织,促进劳动关系和谐稳定是企业工会在构建和谐企业中的根本任务。如何准确把握劳动关系新的特点,找准自身的角色定位,发挥应有的作用,是工会组织必须正视并加以研究的迫切问题。作为企业工会只有不断探索调处复杂的劳动关系的方法,确立起清晰的工作思路,发挥工会的特色和优势,才能在促进企业劳动关系和谐稳定中发挥更大的作用。     

探讨企业工会怎样促进企业和员工的和谐发展

企业是社会的组成体,企业的和谐发展是构建和谐社会的发展需要.工会组织是企业与职工群众之间联系的的桥梁,它能够维护职工的合法权益,是促进企业和谐发展最基本的力量.企业的工会组织就是代表职工对企业进行民主管理和民主监督,从而实现企业员工的权利和义务.企业工会组织要开展各项活动,对企业进行民主的管理,组织员工对企业进行民主的监督,让员工参与到企业决策中去.综合来说,企业工会组织的目的就是促进企业和员工的和谐发展.     

浅谈如何实现工会的维护职能

发展和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求，也是协调劳动关系矛盾的迫切需要。只有企业和职工共同的利益得到真正维护，和谐的劳动关系才能得以实现。最大限度的保障和维护职工合法权益不受侵害，是工会最基本的工作职能，更是工会组织存在和发展的基础。本文将对于当前企业中如何实现工会的维护职能展开详细探讨。     

浅谈新时期高校图书馆工会维权问题

高校图书馆的工会组织应当履行工会的基本职责,加强职代会制度建设,以坚持以人为本、从实际情况出发、推行图书馆政务公开为突破口,维护职工合法权益,发挥职工和管理层之间的纽带作用,不断推进高校图书馆的深化发展。     

浅论新形势下工会维权工作面临的问题及对策

企业工会组织在新时期应从纽带作用、渠道作用、组织作用等方面积极发挥作用,进一步完善职工代表大会的制度,积极推进平等协商,签订集体合同制度,建立劳动关系的三方协调机制,切实维护职工的合法权益,努力推进工会工作上新台阶。     

规范运作保障政策性破产企业职工合法权益

上世纪90年代后期,国家在指导企业依法破产的同时,从资源不可再生的部分矿山企业入手,对煤炭、有色、核工业、地处深山的军工等企业实施政策性关闭破产。政策性破产与依法破产的最大区别,在于前者对职工安置和社会职能移交等方面在政策上给予特殊倾斜,在资金上给予更多支持,从而更有利于维护破产企业离退休人员合法权益和社会稳定,并起到了实质性成效。