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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
位于秋收起义策源地和国家重点扶贫开发县的建设银行江西省修水县支行,是个连续8年13次荣获总行“先进基层党组织”、“先进单位”等地市级以上荣誉称号,先后3人次获得“江西省优秀厂长(经理)”、“全国金融五一劳动奖章获得者”、“中国建设银行有突出贡献行员”等省部级荣誉称号的优秀集体。2006年支行新班子组建后,继续保持无案件无重大违规、经营效益雄居当地同业榜首的不凡业绩,并接连获得总行“电子银行工作先进支行”和江西省分行“先进基层党组织”的光荣称号。在红色老区的土地上树起了建设银行鲜艳的旗帜。  相似文献   

2.
处理好三个关系 贯彻好全国金融工作会议精神中国人民银行江西省分行行长钱保生今年全国金融工作会议确定的“实行适度从紧的货币政策,进一步强化金融监管,改善金融服务,坚决抑制通货膨胀”的金融工作指导思想,是完全正确的,是符合我国当前经济、金融发展实际情况的...  相似文献   

3.
1999年“十一”前夕,中央金融工委下发了关于表彰金融系统“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国金融系统文明建设先进单位”的决定。其中人民银行系统被授予“全国创建文明行业工作先进单位”称号的是老河口市支行、献县支行、吴江市支行、广饶县支行,被授予“全国精神文明建设先进单位”称号的是新余市中心支行、宁远支行、蒙自县支行、黄南藏族自治州中心支行,被授予“全国金融系统文明建设先进单位”称号的是福州中心支行、宝鸡市中心支行、黑山县支行和松潘县支行。1999年12月上旬,中…  相似文献   

4.
先进的金融企业文化是银行企业发展的软实力。按照中央“面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”的基本方针,农行将会改造成为一个公众持股的现代金融企业,建设先进的金融企业文化,增强软实力,具有重要战略意义。本文通过对比分析企业文化与官本位文化,就农行如何建设先进金融企业文化提出思考。  相似文献   

5.
铁金山,他有着同他名字一样的坚强信念和拼搏精神。也正是这种信念和精神支持他在金融一线创造出了辉煌的业绩,也为自己赢得了很多的荣誉:2002年以来连年被评为总公司“先进工作者”。2004年度全国金融“五一劳动奖章”获得者,2005年度全国“五一劳动奖章”获得者。  相似文献   

6.
顾冶 《新金融》1991,(4):31-32
今年,在全国范围内开展“质量、品种、效益年”活动,这是经济工作的新任务,也是金融工作面临的新课题。银行支持企业开展“质量、品种、效益年”活动,必须在“质量,品种、效益”的内在要求和企业生产、经营的薄弱点上找对策、下措施。本文就这个问题谈一点粗浅看法。  相似文献   

7.
钟北 《金融博览》2007,(12):66-67
王莉榕,1985年7月进入中国银行工作,1999年任中国银行江西省分行南昌北湖支行党支部书记、行长.其间,王莉榕带领支行员工实践的"北湖模式"及其"熔炉效应",成为全国中行系统和业界人士的学习典范.她本人也先后获得了全国金融系统"优秀共产党员"、全国金融系统"五一劳动奖章"、中国银行"爱行敬业先进模范"、江西省"三八红旗手"和"巾帼英豪"等荣誉称号.2007年5月王莉榕被中国银行推选为党的十七大代表,10月光荣地出席了中国共产党第十七次代表大会,是金融系统五位女代表之一.  相似文献   

8.
20年前,沐浴着改革开放的春风,为适应工商银行人才培养和业务发展需要,杭州金融管理干部学院(2000年更名为杭州金融研修学院)应运而生。经过20年的风雨历程,杭州金融研修学院辛勤的耕耘获得丰硕的成果,为工商银行培养了一大批经营管理者、金融专业技术人才和一线业务骨干。截至2005年7月底,共举办培训班994期,培训人数达57689人次。学院先后被授予“全国金融系统职工教育先进单位”、“全国职工教育先进单位”和“浙江省高校先进基层党组织”等荣誉称号,在国家教委组织的全国成人高校办学水平检验评估中被授予甲类“优秀学校”奖牌。在杭院…  相似文献   

9.
《金融博览》2020,(5):68-69
1997年丁平平大学毕业后,进入农发行江西省分行修水县支行工作.她从银行最初级的岗位记账员做起,20多年来,凭着骄人的业绩,多次获评省市分行优秀客户经理、优秀主管、市分行先进个人、优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀支行行长等荣誉,2016年荣获总行五一劳动奖章、2017年荣获全国金融五一劳动奖章,并于2018年被选为中国金融工会第五届全国委员会委员.五年来,她巧手兴行、励精图治,其先后任职的两个支行业务取得飞跃发展,存贷款、利润等指标实现连年翻番,并先后被省分行授予“精品银行”“存款十大进步行”“企业文化先进单位”“先进基层党组织”等荣誉称号.  相似文献   

10.
随着中国加入WTO,外资银行的进入已成为必然,原本国内金融企业间的激烈竞争格局再次被超强拉动,而竞争的内容也发生了一些新的变化,质量意识、品牌意识、合作意识、能力意识等竞争理念也被赋予了新的内容。 1.竞争是质量而不是利率。 一些金融企业尤其是个别市、县一级的金融企业在以往的竞争中主要关注“利率”这个杠杆,期盼用“利率”抢占市场,留住客户,因而动辄就搞“利率大战”。“大战”之后,高成本吸入资本导致……  相似文献   

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