SA8000认证对广东外经贸发展的影响

SA8000作为社会责任方面的一个认证体系，将社会责任和管理相结合起来，可以规范组织尤其是企业的道德行为，有助于改善劳动条件，保证劳工权益。但在关税和一般非关税壁垒不断被削减而新的贸易壁垒层出不穷且越来越隐蔽的当前国际贸易新形势下，SA8000将很有可能成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的最有力工具。这种很容易被扭曲的以劳工标准为本质的SA8000将可能演变成为一种杀伤力很强的技术性贸易壁垒，成为一种充诉所谓人权标准的认证体系，打着维护人权和社会责任的幌子，致力于提高发展中国家的劳动力成本，削弱发展中国家的人力资源丰富的比较优势，进而限制发展中国家的产品的出口。     

我国企业应积极跟进"社会责任SA8000标准认证"

“社会责任SA8000标准认证”是90年代末欧美地区兴起的以企业承担社会责任、员工劳动保护和权益保障为主要内容，对企业的经营道德进行评估的一种新兴标准认证体系。至2004年5月，我国已有42家企业通过了“社会责任SA8000标准认证”。据世界零售商联盟首席财务官何恩信先生4月25日在上海透露，欧美部分国家将从2004年5月1日起强制推行“社会责任SA8000标准认证”。     

SA8000标准下中国企业社会责任之研究

随着全球经济一体化和生产链的形成，如何寻找最有效的途径促进企业实现社会责任已成共识，SA8000作为全球第一个社会道德责任认证标准应运而生。尽管欧美国家强行在中国推行SA8000社会责任标准带有“劳工贸易壁垒”的目的，但是企业保护劳工利益，创造和谐的劳资关系，实现企业社会责任是经济全球化下一种必然的发展趋势，我国政府和企业应该重视。     

SA8000社会责任标准:影响、障碍与应对策略

企业社会责任是我国企业参与全球经济所必须面对的一个现实问题。它不仅是道德呼吁,而且是刚性的制度约束;它不仅是一种理念,更是一种实践。一、SA 8000及其影响SA 8000即社会责任标准,是Soc ia l A ccoun tab ility 8000的英文简称。它于1997年10月由美国经济优先权委员会认证     

全球化的道德代价——SA8000：谁的贸易大棒？

SA8000标准是国际标准化组织经济优先认可委员会(CEPAA)新出台的社会责任标准，是继ISO9000、ISO1400之后发布的又一个涉及体系的认证标准。此标准以ISO9000为基础，认证内容主要涉及企业(组织)内部的生产环境条件，SA8000标准对企业(组织)内生产环境条件提出的最低要求为：     

SA8000:是门槛,也是门票

SA8000(Social Accountability8000),即“社会责任标准”,是由社会责任国际组织(SAI)于1997年10月推出的全球第一个可以用于第三方认证的社会责任标准体系。作为全球第一个针对企业的社会责任认证标准,其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”,通过制定和推行严格的劳工标准,关注社会弱势群体,改善劳工在与资本相互关系中的不利地位。SA8000包括人群、劳工标准、环保三项主要内容,具体内容有公司不得使用童工,不得使用强迫性劳动;公司在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时;公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,…     

建筑施工企业成本控制与社会责任的履行

随着经济全球化的不断扩大和深化,我国建筑企业也越来越多地参与到世界经济建设的进程中,建筑企业的社会责任已被越来越多的国家所关注.在欧美地区,SA8000标准作为关注员工工作和生存质量的标准已经成为社会公认的企业行为准则,并且成为跨国公司针对我国商品的一个新的贸易壁垒.尽管SA8000在国内还未普及,但就发展形势看,我国建筑企业通过SA8000认证,加强社会责任建设乃是大势所趋.文章从建筑施工企业成本控制角度分析社会责任的履行.     

新形势下产业工会对构建民企和谐劳动关系的作用

一、新形势亟待产业工会发挥作用近几年来,企业社会责任认证制度在国际经济领域广泛兴起。SA8000即社会责任道德标准(Social Accountability),是社会责任国际咨询委员会(SAI)的前身——经济优先权委员会CEPAA根据国际劳工组织公约、世界人权宣言及联合国儿童权益公约制定的,它是全球第一个针对企业社会责任的认证标准,主要内容包括童工、强迫劳动、安全卫生、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬及管理体系等9个要素。但是由于获得该认证的成本甚高,目前中国企业获得SA8000的企业总数仅有100家左右,仅有小部…     

我国民营企业应对SA8000认证对策思考

SA8000是一全新社会责任认证体系。文章针对我国民营企业SA8000认证现状从政府和企业两个角度提出应对的措施。     

中国推进企业社会责任认证阻力分析

在全球企业社会责任运动推动下,以SA8000为代表的企业社会责任认证标准在世界范围特别是发展中国家广为推进,标志着将社会责任纳入企业战略化、标准化、科学化管理范畴成为国际发展新趋势。由于受经济、社会、企业发展阶段性制约,企业社会责任认证在我国的推进困阻重重,在此对其进行分析,以期为企业、政府及相关管理部门提供决策参考。     

SA8000标准在WTO谈判中的发展以及中国的应对策略

SA8000是欧美发达国家推行的一个社会道德责任标准,在WTO框架下也得到欧美发达国家的极力推行,用以限制发展中国家劳动密集型产品出口.作为一种新型贸易壁垒,这一标准限制了发展中国家比较优势的发挥以及经济结构的调整.文章认为应客观认识和积极应对此标准,以促进我国出口的持续发展.     

OSHMS与SA8000：入世新考卷

我国企业可能遇到加入世贸组织以来面对国际贸易壁垒的最大考验。这个考验不是关税壁垒，是技术性壁垒的新的表现形式，即：社会责任认证标准（SA8000）。     

SA8000国际标准与我国企业的发展

随着我国进入第十一个五年规划的发展时期．SA8000的认证越来越成为企业关注的焦点．文章通过对SA8000的简介及我国企业通过SA8000认证的必要性进行探讨，旨在促使企业通过社会责任的加强，赢得国际竞争优势，实现可持续发展．     

SA8000认证——中国企业的必经之路

随着我国进入第十一个五年规划的发展时期,SA8000的认证越来越成为企业关注的焦点。文章通过对SA8000产生的背景、主要内容、发展趋势及我国企业通过SA8000认证的必要性进行探讨,旨在通过企业社会责任的加强,赢得国际市场竞争优势,实现企业的可持续发展。     

我国企业应对社会责任标准冲击的对策

2004年,美国及欧洲一些国家已相继开始强制推行一种新的国际贸易标准——SA 8000(Soc ia l A ccoun tab ility8000),即社会责任标准。由于我国产品结构大都属于劳动密集型产品,劳动力成本是我国重要的比较优势,而受SA 8000约束的主要是劳动密集型产品,因此,以该标准为代表的“道德壁垒”对我国外贸产生越来越大的影响。从阐明SA 8000标准的由来、主要内容及其发展趋势入手,着重分析了该标准对我国产品出口形成的冲击和挑战,进而提出了积极应对该标准的具体对策建议。     

SA8000标准的贸易壁垒特征及对我国的影响

目前由西方国家制订的以劳动者权益为核心的SA8000标准,具有两面性:一方面有利于保护劳工的合法权益和人权,促进企业和社会的协调发展,另一方面又容易被贸易保护主义用来作为限制发展中国家出口的新贸易壁垒。但作为贸易壁垒的SA8000标准又具有不同于关税和一般非关税壁垒的特征,并对我国贸易发展产生影响。     

SA8000标准对我国企业的影响及其对策

SA8000标准的英全称是Social Accountability 8000(“全球社会责任认证”)，该标准是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。它通过对公司在劳工权益保护等方面是否达标的认证来推进公司对劳工人权的保证，以确保生产商及供应商所提供的产品，符合社会责任的要求。所谓社会责任标准，通俗地说，就是指企业在赢取利润的同时也要承担对环境和利益相关的责任。     

企业社会责任运动应对策略研究

2004年年初,一则关于美国和欧盟将于2004年5月1日对我国出口企业强制实行SA8000社会责任认证的消息广为流传。一时间,企业社会责任特别是SA8000骤然成为社会各界共同关注的焦点。媒体集中报道,企业高度关注。有人认为SA8000是挥向中国的贸易大棒,有人认为SA8000将促进《劳动法》的实施。有的政府机构在等待观望,有的地方政府已经出台了相关措施。一直以来,我们不断接到来自各方的电话、书     

论企业管理者的社会责任意识及其强化

继ISO9000国际质量认证标准、ISO14000环境认证标准为国人接受后,又一个全新的国际贸易标准闯入我们的视野--即被称为"人权标准"的SA8000社会责任国际标准.该标准关注的是员工的基本权利和劳动条件.各大跨国公司将逐步推行订单与企业应承担的社会责任相挂钩的采购模式,我国的部分产业领域将受到波及,因此.强化企业社会责任意识具有重要的现实意义.     

SA8000--我国出口企业要面对的"道德标准"

2005年1月28日在华北制药股份有限公司举行的新闻发布会上，华药集团公司董事长常幸和股份公司总经理俞志敏接过了由社会责任国际组织(SAI)颁发的认证牌，华北制药股份公司成为我国医药行业首家通过国际SA8000认证的企业。