上海华联超市连锁的成功在于人才的管理

本文从介绍上海华联超市概况入手,指出了人才是企业走向成功的关键,并说明上海华联“以人为本”的管理地位,作者最后总结了华联超市连锁在人才管理方面的几点新思路。     

电网公司风险管理与电力市场化改革

电力作为国民经济的命脉,在全面建设小康社会进程中发挥着举足轻重的作用。目前,电网公司面临着收入水平下降、利润空间下降、电费回收困难等诸多风险挑战,电网公司迫切需要建立相应的控制管理体系和科学的管理手段,逐步适应电力市场化改革。因此,风险管理成为现阶段电网公司发展的一个重要手段,管理不善将严重制约着公司的进一步发展。文章就电网公司风险管理与电力市场化改革进行了探讨。     

上海华联配送实业有限公司

上海华联配送实业有限公司系上海百联集团物流事业部所属大型物流仓储公司，主要从事物流、配送及仓储租赁、商品组配等相关业务。公司占地面积25万平方米，其中用于物流经营的面积达15万平方米，货场2万平方米。     

华联超市再度蝉联上海’2007“最具影响力特许品牌”

近日,华联超市再度蝉联"上海’2007最具影响力特许品牌",这是继2005年、2006年后,第三度荣膺此殊荣。这次荣誉,经专家初审、特许例会投票,并在协会网站上公示,接受行业和社会评议,公司终于在连锁超市、餐饮、房产中介、药品等特许加盟业态中脱颖而出。     

上海华联配送实业有限公司

上海华联配送实业有限公司系上海百联集团物流事业部所属大型物流仓储公司，主要从事物流、配送及仓储租赁、商品组配等相关业务。     

薪资的外部公平与企业核心竞争力

在企业人力资源管理中，劳动报酬即薪资是否合理、公平是吸引人才留住人才的关键因素。薪资制度是否合理、公平体现在薪酬结构和水平两个方面。薪资结构是否合理是一个内部公平问题。薪资结构的确立是一个纵向比较的过程。薪资水平是否合理则是一个外部公平的问题。薪资水平的确立是一个横向比较的过程，即将企业员工从事某一工作所获得的薪资水平与在其他企业或单位从事同一工作所获得的薪资水平相比较，以确定本企业的薪资水平是否合理。     

论我国企业人力及薪资的管理

目前伴随着社会经济的不断发展以及进步,国际间的竞争越来越激烈。为了企业更好地生存和发展,企业要不断加强开发人力资源和培养人才,这样才能创造更多的效益为企业。在企业的人力管理中,不仅要采用科学的人力管理方法,加强人才的培训,并且还要不断地完善企业的资薪的管理制度,从而提高企业员工工作的积极性,最终促进企业长远的发展。     

“小舢板”变成了“万吨轮”——揭开上海华联家维不断发展壮大的“奥秘”

家用电器修理行业历来是个微利或保本,甚至是个亏损的行业.但因为它在人民群众日常生活中不可或缺,因此,就是在那计划经济的年代,国营企业哪怕是亏本也得"贴本"经营.当时的上海华联家电维修站就是隶属于上海华联家用电器公司下面的一个分公司.华联家电公司经销家用电器有较丰厚的利润,而华联家维却只能艰难度日.随着市场经济的发展,国产和进口家电的普及,家电行业竞争激烈,华联家电公司经受了市场挑战.华联家维开始脱离母公司而走向市场.在改革开放的年代,它大胆改革,探索走"国有民营"的路子,不断发展壮大.如今,它已发展成为全国家电维修行业公认的"龙头老大".     

促进上海房地产政策市场化

房地产市场化是指房地产资源配置通过市场机制来完成。我国从上世纪80年代以来，房地产业经历了土地有偿使用制度改革和住房制度改革。我们不难发现，市场化的方向始终贯穿着各项改革。在理论上，有关房地产市场化的内容涉及面很广，一般来说，是在“法治、规范、公正、透明”的原则下，包括土地出让市场化、房地产投资多样化、住房价格商品化、住房私有化、房地产金融多元化、住房分配货币化、信息公开化等多方面。在实践中，我国进行的探索更多，如“补贴售房”、     

论地籍测绘的市场化改革

地籍测绘是土地管理信息的主要来源渠道,也是影响国民经济发展的重要因素之一。本文就当前我国地籍测绘存在的主要弊端进行了详细的阐述,并就从市场化改革的角度来革除这些弊端提出了自己的看法,以期对我国地籍测绘的市场化进程起到借鉴的作用,促进我国市场经济建设的顺利进行。     

CEO的薪资

全球知名审计与咨询公司安永会计师事务所近日发布一份对内地和香港的上市公司高管薪酬所做的调研报告显示．上市公司的CEO的工资以香港本地公司最高,平均达1270万元人民币．是内地同等规模A股公司CEO的14倍。     

业态篇——华联超市与联华超市：强强整合的尴尬

在上海市长寿路和陕西北路路口，两家大卖场隔街相望，一家是华联超市旗下的“华联吉买盛”，另一家是联华超市旗下的“世纪联华”。而就在路边的一家咖啡厅内，华联超市独立董事陈信康指着这两家卖场向记者说：“说不定一年之后，这两家中的一家就要改旗易帜了。”     

国进民退中国市场化改革的倒退

在国际金融危机的影响下,中央政府及时对我国经济结构进行了调整,在此市场化改革的进程中,却出现了＂国进民退＂现象,严重阻碍了我国经济市场化改革的步伐,导致了经济转型背离了市场化方向,甚至出现了一定程度倒退。本文从＂国进民退＂的概念出发,深入讨论了我国存在＂国进民退＂可能,并找出了存在的原因及后果,最后提出为确保我国市场化改革的顺利进行,解决＂国进民退＂问题提出了切实可行的对策建议。     

推进我国利率市场化改革的若干思考

利率是资金的价格,是中央银行货币投资的基础,如果没有市场化的利率,就缺乏连接企业、银行和财政的纽带,从而使间接宏观调控措施的效应难以发挥。近年来我国金融体制改革取得了长足的进展,但是利率改革的步伐则显得相对迟缓,这种状况不仅影响到我国货币政策的有效性,而且也在相当大的程度上制约着我国经济金融体制改革的进一步深化,为发挥利率在资源配置和间接宏观调控中的作用,必须加快我国的利率市场化改革。 一、利率市场化改革的必要性与紧迫性 首先,利率非市场化不能有效刺激商业银行增加信贷供给。在现阶段,由于企业大量亏…