重视员工心理和谐 促进企业健康发展

企业是社会的经济细胞,是员工的生存载体。构建和谐企业既是企业发展的需要,也是员工发展的需要,更是构建和谐社会的重要基础。企业不仅要与政府、社会、协作单位等保持良好关系,建立和谐的企业外部环境,尤其要下大气力建立和谐的企业内部环境,提升企业竞争力和凝聚力,调动员工的工作积极性和主动性,实现企业发展目标。     

以人为本 努力构建和谐企业

企业不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会同样需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。对此,将“以人为本,科学发展”作为构建和谐企业的主线,不断探索思想政治工作新方式、新方法,全面促进和谐企业建设,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。     

对构建国企和谐领导班子的思考

构建社会主义和谐社会是建设有中国特色社会主义的需要,同时也是一个复杂的系统工程,需要我们从多方面、多角度去探索和实践。而国有企业则是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,构建和谐企业是国有企业改革发展稳定的需要。就国有企业而言,构建好企业和谐领导班子．则是构建和谐企业的前提和基础。     

运用和谐管理理念引领企业持续发展

构建社会主义和谐社会是一项艰巨而复杂的系统工程，需要全社会的共同努力，企业作为社会物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要载体。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好外部条件，更需要和谐的内部环境提供强有力的支撑。这样才能够引领企业持续、有效、健康发展。因此，现代企业要善于运用和谐管理理念破解发展过程中面临的新课题。     

积极营造企业和谐的劳动关系

党在十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中强调“要发展和谐劳动关系”。构建企业的和谐劳动关系是建设社会主义和谐社会一个重要基础,是员工得以自我发展的根本,是企业得以持续发展的重要保证。     

落实科学发展观 构建和谐武钢铁路运输企业

企业作为社会的经济细胞,构建和谐企业成为和谐社会不可或缺的重要组成部分,在和谐社会构建中占有重要地位。而科学发展观是一种全新的科学管理理论,是指导构建和谐企业、促进企业和谐发展的思想武器。     

努力创建和谐企业 促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，开创中国特色社会主义事业的新局面，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。尤其是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的关于“社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础”的科学论断，从根本上为创建和谐企业、服务和谐社会建设指明了方向。国有企业尤其是中央直接管理的国有特大型企业，是国民经济的重要支柱，肩负着为构建社会主义和谐社会创造雄厚物质基础的重要使命。因此，我们要深刻认识构建社会主义和谐社会对于企业改革发展的重要意义以及创建和谐企业对促进社会和谐的重要作用，努力创建和谐武钢，为构建和谐社会贡献力量。     

建设和谐企业文化

社会要和谐．企业要发展．文化是灵魂。石油化工企业作为国民经济的重要支柱和社会组织的重要细胞．肩负着全面建设小康社会和建设社会主义和谐社会的重大政治责任、经济责任和社会责任。建设和谐企业文化．既是建设和谐企业的重要保证．也是构建社会主义和谐社会的重要工作。     

构建和谐广西电网的若干问题思考

党的十七大报告提出"要深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐".构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,企业和谐关系着企业职工队伍的稳定,关系着企业的生存与发展,也关系着社会的和谐与稳定.企业和谐,能提高企业凝聚力、战斗力,增强企业核心竞争力.构建和谐广西电网是企业内部发展的需要,是企业可持续发展的前提.     

加强用工管理 促进和谐企业建设

和谐企业建设是构建和谐社会的重要组成部分．和谐社会的构建离不开企业的和谐发展。峰峰集团始终以科学发展观为统领．加强用工管理．保持稳定的劳资关系．确保和谐企业建设取得实效。     

构建和谐企业工会大有作为

构建社会主义和谐社会成为全党全国人民的共识，可说是党心所向、民心所向。要构建和谐社会，必须要构建和谐的企业。企业的改革发展迫切需要和谐的环境；和谐的环境是企业改革发展取得成果的保证。工会组织在构建和谐企业中做些什么呢？我们的体会是：     

在企业发展中不断培育职工和谐心态

武钢实施中西南战略，是落实党中央构建和谐社会，落实科学发展观，落实国家新钢铁产业政策的重大举措。武钢要发展，企业必须和谐，而人的和谐，主要是职工心态的和谐，是实现企业和谐、促进企业发展的重要前提。因此，培育职工和谐心态，是当前和今后的重要任务。     

构建社会主义和谐企业

和谐企业是现代企业发展的重要标志,构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,企业是社会经济的细胞,企业和谐是社会和谐的基础。构建社会主义和谐社会,关系到广大人民的根本利益,关系到巩固党执政的社会基础,关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安,关系到全面建设小康社会的全局。构建和谐企业,建设和谐企业,实现人与企业的共同发展,企业与社会共同进步。     

加快推进和谐矿区建设的思考与实践

构建社会主义和谐社会,是中央提出的一项重大战略举措,是“十一五”规划的重要内容,是指导各项工作的一个重要指导思想。煤炭企业集团各级党组织的首要任务,就是要认真学习、深刻领会、努力实践党的和谐社会理论,坚持以人为本理念,落实科学发展要求,把握企业发展方向,努力建设和谐矿区。一、确立目标,明确创建和谐矿区的发展方向构建和谐社会,是全党的重大任务,是全社会的共同目标。企业作为市场经济的主体、社会组织的细胞,尤其是国有大型企业作为国民经济的支柱、社会发展的骨干力量,在构建和谐社会的过程中,无疑肩负着更加重大的使命和责…     

关于构建和谐供电企业的思考

构建社会主义和谐社会是一项系统工程,既要从宏观上把握,又要从微观上落实。作为微观主体的企业是经济社会发展的主力,是社会的基本组织,在构建和谐社会中承担了重要的责任,也将在构建和谐社会中受惠。在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会;同时,构建社会主义和谐社会,也离不开企业的积极参与,企业和谐是社会和谐的基础。[第一段]     

企业和谐需三种意识

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,是不断消除影响企业发展的不和谐因素、加快企业发展的迫切要求。加强职工思想政治工作是维护企业稳定,构建和谐社会的一个重要途径,也是一个企业聚拢人心,形成强大合力,推动企业快速发展的有效手段。     

谈谈和谐企业建设的机制问题

构建社会主义和谐社会,是我们党在新的历史时期的重大战略任务。作为企业,建立相应的机制和平台,推进企业自身和谐发展,对于构建社会主义和谐社会将起到十分重要的作用。企业如何建立和谐发展机制和平台？笔者认为,可以考虑从以下方面着手。     

企业和谐文化建设浅议

党的十七大报告指出：“和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑。”构建社会主义和谐社会需要和谐文化的引导和支持。企业是社会的细胞，构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的组成部分，同样需要和谐文化的引导和支撑。     

坚持“三融进三落实”为构造和谐企业提供思想保证

党的十六届六中全会作出了要努力构建和谐社会的决定,集团公司党委也明确指出要积极构建和谐企业。构建和谐企业需要以强有力的思想政治工作作保证。运输部党委坚持思想政治工作“三融进三落实”,为铁路运输的发展营造了和谐稳定环境。一、融进改革发展,把思想政治工作落实到基     

浅谈和谐文化建设的“六个结合”

社会主义和谐社会构建需要和谐文化的引导和支持。构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的组成部分,同样需要和谐文化的引导和支撑,需要用先进的和谐文化构筑和谐企业的思想基础。石油企业和谐文化建设应做到六个结合：