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张会亭 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(6):28-30
正如好的企业没有什么惊险的事情发生,真正优秀的营销人也往往没有太惊险的坎儿可以过,因为他们懂得准备和预防。所以,对营销人来说,学会提纲挈领,然后踏踏实实地做好每一件应该做好的事,就是最成功的过坎儿。[编者按] 相似文献
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孙斌 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(6):37-38
<正>一个做房地产策划的人,刚到一家饲料企业,就被强行委派到一个陌生市场做营销副总。这种行业加岗位的双重跨越,成算几何?回想自己。。年的营销经历.经历了无数次的波折对我职业生涯贡献最大的一次波折是2000年在A集团从高级企划到营销副总的跨越。一不留心成了营销副总 A集团以饲料与肉制品加工为主 相似文献
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杨永华 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(6):34-35
环境总是可以练就你——环境好了,是锻炼你;环境不好、是磨炼你。同理,小企业照样能练就大本事,甚至可以练就超出大企业人的更胜一筹的本事。所以,我们看到一些已经从小企业走到大企业的营销人,会无限感谢和怀念在小企业的日子;从大企业进入小企业的人,又十分庆幸有机会进入小企业再学习。你如果正因为身处小企业而愁眉不展、唉声叹气,不妨看看以下两位营销界朋友的体会。 相似文献
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当前市场营销观念正越来越受到科技革命的挑战。因此,必须比较市场营销观念和创造营销观念各自的特点,从中看出,在需求为确定型的条件下,市场驱动策略是有效的,但在需求为不确定型的条件下,驱动市场策略将更为有效。 相似文献
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在中国的营销环境发生根本性变化、中国企业面对全新的竞争之时.企业应该用更长远的眼光来看问题。智业机构对于企业营销只能起到一部分作用,企业应该摒弃把智业机构当作“救世主”的想法。企业在使用智业机构时可以参考以下21种实用方法。 相似文献
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随着营销环境的变化,营销方式也处在不断的变革中:从传统的推动式和说服式营销发展到感动营销方式,应当说是营销方式的重要变革.然而随着消费者的理性程度提高和信息的共享性的提升,仅仅依靠感动营销已经不足以打动消费者的心,因此构建新型的信任营销模式就成为企业的必然选择。 相似文献
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我国入世后企业“与狼共舞”已是不争的事实。企业如何才能在国内外市场上有效地抗击跨国公司?从营销思维与理念、营销战略与策略、管理观念与素质上帮助国内企业迅速成长,无疑具有重要的现实意义。本文认为,由于市场存在着柔性,企业营销理念与提升品牌策略均须不断创新,思路应从传统的低价竞争向物超所值、从注重刺激顾客的理性购买动机向灵活运用投其所好的战略理念和品牌策略彻底转变。 相似文献
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冯洪江 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(5):32-34
<正> "嫁接"理论自我营销"三流的企业做销售,二流的企业做品牌,一流的企业做标准。"笔者认为,营销人的境界也有高下之分:但凡高手,不仅善卖产品,更擅"卖"自己——他们懂得把自己作为一件产品来加以策划、包装、展示和推广,对成功的追求,仿佛营销产品的过程,每一步骤,都做得尽善尽美。试想,如此苦心经营,假以时日,何愁不能扬大名、成大器、创大业? 相似文献
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王运启 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(6):41-42
他曾经是一位能力卓著、功绩显赫、备受推崇的"封疆大吏"。然而没过多久,他在企业的地位便急转直下——老板不再信任他,同事不再推崇他,下属不再尊敬他。最后他就像一条发臭的"成鱼"被老板和同事无情地抛弃,什么原因导致了他的惨败? 相似文献
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