人力资本与企业组织结构:一个初步模型

20世纪90年代以来,企业组织结构扁平化趋势与企业内部人力资本水平提高趋势并存。人力资本水平的提高会导致组织结构的扁平化,并且有助于提高组织交流效率。企业人力资本水平的持续提高将进一步促使企业组织结构朝扁平化方向发展。     

基于信息化的高校组织创新

信息化深刻地影响着社会的方方面面,包括高校.高校要因应信息化大潮带来的冲击,组织创新非常必要,而且迫在眉睫.组织创新有其内在的原则要求以及合理可行的目标.基于以上认识,才能更好地实施包括理念、结构、流程、行为、人力、文化、规制等在内的组织创新.     

基于信息化的高校组织创新

信息化深刻地影响着社会的方方面面,包括高校。高校要因应信息化大潮带来的冲击,组织创新非常必要,而且迫在眉睫。组织创新有其内在的原则要求以及合理可行的目标。基于以上认识,才能更好地实施包括理念、结构、流程、行为、人力、文化、规制等在内的组织创新。     

人力资源信息化成熟度模型的指标设计

随着信息技术在各个领域应用的扩展,人力资源信息化已成为该领域一个重要话题,它对人力资源管理从职能导向到战略导向的发展起了重要作用。然而它的发展却参差不齐,那么本企业的人力资源信息化处于什么状态?应该怎样发展呢?为解决这些问题,在文献回顾的基础上,提出了人力资源信息化成熟度模型的设想。     

知识经济与企业组织结构扁平化

“知识经济”与“组织结构扁平化”,是近年来国内学术界成对出现频率较高的几个词汇之一。翻开浩瀚的研究文献,一般认为,组织结构扁平化是当今时代对企业组织变革提出的新要求,符合知识经济的运行特征,因而进一步得出结论：组织结构扁平化是企业未来的发展趋势。由于持该观点的大有人在,从而造就了这样一     

过程模型下分析国有企业组织理论框架

国有企业改革是中国经济体制改革的主线,也是整个经济体制改革的缩影。本文从过程模型视角出发,通过对四十多年中国国有企业改革与发展过程的已有文献进行细致梳理与回溯,开发出国有企业研究的组织理论框架,以期深刻理解习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神,推动国有企业高质量发展迈出新步伐、取得新成效。     

组织创新双核模型理论述评

组织创新一直是学术界探讨的热点。选取组织创新中最具代表性的创新双核模型,从双核模型的定义、测量、双核模型的前因变量、结果变量以及调节变量5个方面,对国内外已有文献进行了综述,并对研究现状进行了评析,在此基础上对今后的研究进行了展望。     

基于组织竞争力的三维组织设计模型

从组织设计维度和组织结构模式的发展出发,讨论了组织维度同组织竞争力标准的关系,提出了多维组织的设计思想,并给出了一个三维组织设计模型。     

网络组织:现代与后现代组织设计思想的交融

网络组织是与知识经济时代相适应的企业组织结构的新模式 ,强调全方位的交流与合作实现创新和双赢 ,是其最本质的特征。这一特征是以信息技术为支撑的 ,并将随着信息技术的发展而得到不断的强化 ;同时也是现代与后现代组织设计思想在理性与非理性、结构与解构、控制与自治、边界的确定性与模糊性方面的对抗和融合的产物。     

论大型企业技术创新的组织模式

虽然不同企业的技术创新体系存在很大差异,但仅从组织模式上分析,还是可以发现一些趋势性的问题。根据我国制造业企业技术创新组织系统建设的实践,归纳出了3种比较典型的企业技术创新组织模式,并对这3种典型模式的特点与内涵等相关问题进行了深入讨论。     

Research on Model of Virtual Organization and Its Practice

This paper discusses an organizational model to be used for both conventional and virtual organizations. The model deals with variable relationships within an organization and provides a framework for overall organizational design that may include relationship among different design variables and external relationship with environment. Based on the researches of virtual organization, this paper also illustrates the new model of organization in the real world such as Beijing 2008 Olympic games and Dongfeng Automobile group.     

信息化对内部控制影响的理论研究

安然、世通等舞弊事件的发生,让投资者认识到内部控制的重要性。各国政府陆续发布有关内部控制的法律法规,使得如何更有效的提高内部控制绩效变得迫在眉睫。目前,不少学者都试图利用信息技术研究内部控制,取得了一些成果,但是却缺乏相关的理论加以解释,使得这种交叉学科的研究缺乏相应的理论支撑。利用已有的相关理论深化研究,阐述信息化如何对内部控制影响,可以为该领域未来的研究提供理论支撑。     

言息科技革命与反垄断法的冲突——微软公司VS．美国司法部案例分析

科技进步所诱发的信息革命给我们经济、法律、文化、伦理等社会关系造成了巨大的冲击。其中,建立于传统经济运行模式基础上的监管规制(尤其是反垄断法)在信息时代中显得难以应付,这集中表现于美国司法部与微软公司的世纪之诉中。因此,通过分析微软公司的案例,指出了反垄断立法背后的理论基础并不能囊括信息时代企业的竞争行为,因此有必要研究与信息经济时代特征相适应的反垄断立法。     

信息需求与IT投资的商业价值：组织资本视角的审视

我国企业对信息技术（简称IT）的投资巨大，已成为世界各大IT厂商的主要市场之一，但国内学术界和企业对IT投资对企业绩效的作用机理研究甚少。本文认为，IT投资是为了满足企业的信息需求，而企业的信息需求充分体现在组织资本的信息本质中，因此，IT投资的商业价值在于它促进了组织资本的形成和积累，并通过组织资本对组织的价值创造和价值增长产生有力的促进作用。本文力图帮助企业理解IT投资对企业绩效的作用机理，从而能够采取合理的IT投资策略以最大化IT投资的商业价值。     

以信息化提升传统产业的对策研究

信息化建设是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。以先进的信息技术改造提升传统产业,是实现传统产业跨越式发展、走新型工业化道路、提升企业竞争力的核心。     

技术进步与西方产业组织理论演进

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出“以自主创新提升产业技术水平”,可见技术进步对于产业发展的战略作用已经提到议事日程上来了。回顾了国外关于技术进步与产业组织理论的研究内容,并分析了隐含在其中的新思想和新机制。旨在通过对其进行梳理,为更加深入地研究和探讨技术进步与产业发展提供一定的理论指导;对我国探索“提升产业整体技术水平”提供一些理论基础。     

基于交通改善的县域旅游空间结构研究——以炎陵县为例

根据炎陵县的旅游发展现状和旅游资源分布情况,结合交通状况的改变,对炎陵县县域内外的旅游空间结构重新进行判断,提出了“一心,两轴,三组团”,将县域外的旅游空间结构抽象为“十字形”空间布局,按照三种旅游资源类型进行整合,重点打造宗教朝拜、红色爱国、森林生态旅游三类旅游,提升炎陵县的旅游名气,为炎陵县旅游的独立发展打下坚实基础。     

组织系统博客文化的技术和内容分析

对Blog技术的运用和影响应坚持工具理性和价值理性相统一的思考,Blog技术运用于组织系统,充分发挥"信息选择—知识加工—文化创新"的交互功能,才能形成自觉形态的博客文化。     

信息交易中的侵占与组织资本投资

组织资本的本质是信息的流动方式,即组织成员间的信息交易。通过将第三方约束的侵占效率概念引进委托代理模型,建立组织资本与信息交易的联系,组织通过组织资本的投资减少自然状态下的侵占效率,从而达到组织在竞争中的胜出。