村民代表不能只“代”不“表”或只“表”不“代”

税费改革后,农村大部分地区都按照一事一议等形式召开村民代表议事会,讨论决定村里的重大事项。但由于多种原因,致使部分村民议事会的质量不是很高,最突出的问题是村民代表只“代”不“表”或只“表”不“代”的现象。     

不能只开花不结果

在一项教育活动中,某单位的"投入"可谓不少,一个教育接个教育,一个活动接一个活动地搞。领导介绍起来颇为自得,活动了多少次,参加了多少人,花了多少时间——但效果很不明显——虽然这个"效果"是个"量"的积聚过程,不能立竿见影,但职工的精神面貌、劳动热情没什么起色变化,就值得研究了。职工对此批评得也很尖税:"只开花不结果。"搞活动、抓教育,我们往往看到上述类似现象。用工作的量代替边工作的质,把工作过程当作工作结果,只做"上篇文章",不注重抓好"下     

不能只会“暴力营销”

中国的市场经济也快30个年头了,不能一说到市场竞争还是只会使用蛮力,只会利诱;吸引关注、赢得认同、争取用户还有别的方法     

经济学者不能只做“账房先生”

在春运涨价这个本来很容易说清楚的问题上纠缠不清,暴露出我国经济学界的某些经济学迷信现象,一些经济学家做了账房先生,以为靠简单的扒拉算盘就能解决一切社会问题,就连吴敬琏先生这样令人尊敬的经济学家在某个具体问题上也未能幸免。     

培养领导力不能只靠“讲”

尽管领导力在企业中备受重视,但其培训效果却始终难以评估,甚至很多人认为领导力是管理者与生俱来的能力,领导力的提升更是在潜移默化中实现的,不可操之过急,更无法量化衡量.笔者以为,企业中的各项培训,都必须以相关绩效水平的提升为最终目标,否则这个培训就不是成功的.对于领导力而言,检验领导力的培训效果,也必须通过绩效这一容易量化的渠道才能给予评价.     

疯狂的“香火”产业链

在号区,布设各种宗教的“道场”牟利,已是一个公开的秘密。这是旅游区最赚钱的行业。已经存在超过10年,每个“营业点”有着上千万元的“年产值”。对于一些人,这是骗术,它寄生于畸形旅游市场恶性竞价产生的利益链条上,生成巨大的利益黑洞、侵蚀消费者的权益。但对于另一些人．它满足了信仰或迷信．排解了对未知的恐惧与茫然．它的虚假与人们内心的空虚等值交易。     

糊涂的“香火”梦

生儿子延续香火"在不少人心目中占了最重要的位置。为了生儿子有人遗弃女婴，有人东躲西藏不生男儿不罢休，也有人迷信"送子娘娘"，不惜重金，不远千里求神拜仙，甚至有人借腹生于......什么人格、伦理道德统统丢到脑后。畸形的"香火梦"导演出一幕幕荒诞的血泪斑斑的悲剧。妻子     

“质量第一”不能只挂在厂门口

工业总产值同比增长20%、销售收入同比增长20%——这两个20%的大幅增长却没能让中国仪器仪表行业协会秘书长闫增序舒展紧锁的眉头。作为一名老仪器仪表人,几十年来,闫增序经历了行业发展中无数次的风风雨雨。他觉得这个行业已经到了非转型升级不可的地步,而质量升级则在其中起着至关重要的作用。仪器仪表行业被喻为朝阳产业、高精技术产业、绿色产业,这些年来一直有着很好的发展势头,很多地方都将仪器仪表业作为当地经济发展的重要产业予以扶持。然而,表面的繁荣却无法掩饰行     

新农村建设不能只重“视”不重“实”

随着新农村建设的推进,农村的面貌确实发生了许多看得见的变化：平坦的柏油路通到了百姓的家门口,一排排小楼沿着公路两边排开,有的集中居住点还装上了路灯,一片欣欣向荣的景象。     

不能只在“用工荒”时才想起农民工

大年初七,新年气氛意犹未尽,上班族已经回到城市,开始假日后第一天工作。然而,一些大城市出现的用工荒使许多人真切地感受到了外来务工人员的不可或缺。由于许多外来人口返乡过年,一些大城市几乎上演了空城计,让城里人一下子觉得没了往日的方便。(2月16日《南方都市报》)保姆缺人!快递缺人!厨师缺人!保安缺人!每到春节过后,许多大城市的用工荒便格外凸显。由农民工姗姗来迟     

发审制度不抓“坏人”只“选美”

工作重心的错位,使得证监会长期处于吃力不讨好的境地。长期以来,中国资本市场存在着一个非常吊诡的现象:一面是股民面对萎靡不振的大盘对证监会怨声载道,另一方面是证监会五加黑白加二工作强度下的满委屈,工作辛苦程度有目共睹。尽管证监会全名为证券监督管理委员会,其基本职能也为按照法律法规对证券市场进行监管,维护市场秩序,保障其合法运营,可现实中本应履行法定监管职能的证监会,却将大部分工     

中国不能只强调产业升级不讲梯度化

我们做制造业做了二十几年,酸甜苦辣．各种事情都经历过。我觉得现在实体经济会不会走向“空心化”的问题,真的到了一个必须要考虑的问题。中国作为人口大国,升级转型我认为没有必要去一味地提倡,要考虑咱们这个国家的国情,     

停工放假也不能“不劳不酬”

编辑同志:我系北京某啤酒公司包装车间的技术工。由于啤酒生产受季节影响较大,每年的淡季期间公司都分阶段地安排职工停工放假15～60天。在生产旺季时加班有加班工资,淡季放假则采取"不劳不酬",停发工资。多年来,公司一直这么操作,多数员工也觉得这是体现了按劳分配原则,     

“一事一议”不能只议一次

在一些乡村,“一事一议”还存在一些问题,如一些村存在个别村民与大多数村民的意见相左,拒绝筹资筹劳;部分村民只顾眼前利益,缺乏长远考虑,使许多利村利民的事项很难通过,错失良机。往往将这一事一议后,便不再议第二次了。     

公婆与儿媳的“香火协议”

案例:农民张老汉的独子张某与儿媳林某是中学同学,2004年国庆节时两人登记结婚。2005年11月5日晚7时许,张某去岳母家接妻子,途中遇车祸死亡。儿子的意外死亡,使老两口陷入老年丧子的悲痛中。“折腾”几宿后,老两口儿决定和儿媳“摊牌”,要她把张家的“香火”给留下来。林某此时也同样承受着失去丈夫的巨大痛苦,拖着2个多月身孕的她决定搬回娘家住。这个提议遭到了公婆的极力反对,林某了解公婆的担心后,一再保证把孩子生下来,但此时张老汉夫妇已听不进儿媳的话。见公婆如此执着,林某提出签一份协议:保证日后把与丈夫的孩子生下来,如违约自己…     

花钱买罪受 “明白”不明白

花钱买罪受　“明白”不明白本文的主人公叫李明白，男．３２岁，系河南封丘县某村农民。李明白取妻生子，儿女双全。虽土里刨食，但吃穿不愁，小日子倒也安宁。可近两年，一块儿成家的哥们都因倒腾生意先后发了家，超过了自己。李明白心动了，眼热了，也想离开这黄土地，...     

不能以“打官司”为由不上班

[案例]某公司员工张某,2002年6月某天因加班与公司发生争议,遂提请劳动仲裁。经仲裁和法院一审、二审,张某均败诉。在二审法院作出终审判决的第二天,公司以张某连续旷工231天为由解除与其签订的劳动合同。张某不服,在与公司协商和走访相关部门未果的情况下,以公司违法解除劳动合同为由诉至劳动争议仲裁委员会。张某认为提请劳动仲裁和进行诉讼是《劳动法》和《宪法》赋予的权利,这期间没有上班是由于要准备材料和参加诉讼活动,公司以此为由解除劳动合同于法无据。     

改革陷入“只改不革”境地

1977年小岗村开始包干到户的时候,农民之所以要签“秘密协定”,承诺绝不对外人讲,是因为此举处于“不合法”状态。他们认定可以打粮食、避饥荒的办法,在当时的“上层建筑”里不合法,“红头文件”明确说不准干。     

中国白酒不只需要“国”字头

白兰地里饱含着法兰西民族的浪漫与激隋,威士忌中流淌着英格兰民族的贵族气质,伏特加酒中洋溢着俄罗斯民族的直爽与刚烈。那么,中国白酒如何同中华民族文化嫁接呢？