SA8000标准对我国企业的影响及对策(上)

随着经济的发展、社会的进步和全球市场竞争的日趋激烈,企业的社会责任即企业的道德规范问题日益成为全球关注的焦点。1997年,由总部设在美国的“社会责任国际”发起并联合欧、美跨国公司和其它国际组织,制定了SA8000社会责任国际标准,建立了SA8000社会标准认证制。2001年12月,又发布了SA8000社会责任标准的2001年修订版。     

SA8000对我国企业的影响及对策

在国外采购商的推动下,SA8000 (社会责任管理体系),已在国内逐步 推行。业界纷纷传言美国、欧盟将在我 国强制推行SA8000,这更引起我国出 口企业的恐慌。而在WTO多边谈判 中,美国和欧盟也已要求将SA8000纳 入谈判议题。本文重点分析SAS000将 可能对我国企业产生的影响。 总体来看,SA8000将对我国企业 产生多层次、多方面的影响。     

SA8000标准对我国企业的影响分析

一、SA8000标准的来源介绍20世纪90年代初,当美国服装制造商Levi-strauss在没有人性的工作条件下滥用年轻女工而被社会曝光后,引起了公众极大的反响.该公司为了挽救其社会形象,草拟出台了一份公司社会责任守则(也称生产守则),这大概是全球第一份公司社会责任守则.     

SA8000标准对我国国有企业的影响及对策分析

改革开放30余年来,我国国有企业在艰难曲折中不断发展壮大,逐步建立起来现代企业制度,经营机制和管理理念也发生了翻天覆地的变化,并成为我国社会经济发展的主导力量。     

推广SA8000标准对国内企业的影响及对策

<正> 国内企业申请SA8000标准认证,对自身具有多方面的影响。积极影响主要包括以下三个方面: 首先,较早获得SA8000标准认证的企业可以获得更多的市场份额,获得经济上的正反馈效应。在发展中国家,多数企业还属于经济驱动而非道德驱动,因而难以自发地接受SA8000标准。然而,目前欧美几乎所有的企业都对其全球供应商实施社会责任评估和审核,并且越来越多的跨国公司开始把供应商的社会责任状况作为能否获得订单的附加条件。与此相适应,企业只有尽快树立危机意识,主动接受SA8000标准的评估和审核。较早获得认证,才能与跨国公司建立稳固     

我国企业推广SA8000标准的作用及对策

企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还必须承担对员工、对社会和环境的社会责任。作为全球首个企业社会责任认证标准的SA8000标准是企业社会责任在实践中可以对照的具体衡量标准，该标准得到很多发达国家企业的认可与执行，对我国企业来说也有一定的指导作用和实践意义。企业要从思想上高度重视SA8000标准，将SA8000标准纳入战略管理体系中来，逐步导入企业文化，并在企业工会组织的带动下，全员参与，共同做好SA8000标准认证及实践工作。     

SA8000标准及其对企业的影响

当前，企业出口面临严峻挑战，许多跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准。本文概述了SA8000标准的主要内容及其对企业的影响。     

SA8000标准对浙江出口企业的影响及对策探析

作为软性的新贸易壁垒,SA8000标准一方面主要通过市场准入的限制和削弱竞争力两个途径影响国际贸易;另一方面,该标准遵从以人为本的理念,促使企业承担社会责任,客观上促进社会的和谐发展。浙江经济“高速列车”在国际贸易的“大道”上,众多的出口企业应该积极应对,急切避开该壁垒,变压力为动力,苦练“内功”,努力掌握比较优势、核心优势和规模优势,推动企业的可持续发展,从而提升该省出口企业的国际竞争力。     

SA8000对出口企业的影响及对策

一、SA8000产生的背景与主要内容 SA8000标准又称为社会道德责任标准(SocialAccountability 8000)是由美国国际社会责任咨询委员会根据国际劳工组织(ILO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的,其宗旨是为了保护劳工基本权益。它是一套被第三方认证机构审核的标准,目标是通过有道德的采购活动改善工人的工作条件,确保供应商所提供的产品符合社会责任标准的要求,最终达到公平而体面的工作条件。     

我国企业如何应对SA8000标准

SA8000标准的实施对我国外贸及其相关企业都产生了一定的影响。文中结合我国现阶段出现的多种劳资问题,认为我国企业应充分了解该标准的相关实践要求,在积极采取措施主动适应这一标准的同时,还应及时避免其带来的不利影响。     

SA8000标准在我国企业实施中的问题及对策

一、存在的问题 1、对SA8000标准的社会认知程度不高,价值认识不足.湖南农大李立清进行的湖南省"SA8000标准社会认知"调查得出结论:有61%的对象知道什么是企业社会责任,有8.6%的对象知道跨国公司生产守则,规模以上企业对SA8000标准的价值认知性情况调查表显示,94.4%的对象会感到社会责任压力,10.2%的对象认为SA8000标准有用,6.7%的对象会接受SA8000标准认证.     

我国企业适应SA8000的对策

理论研究与管理实践告诉人们,企业不仅应当追求经济效益,而且也应当承担社会责任、追求社会效益。但我国企业在承担社会责任方面存在着一系列问题,需要针对SA8000的要求采取相应的对策.如调整企业的战略、注重人力资源管理的实践、发挥工会的作用、关注企业的培训工作等。     

SA8000对我国中小出口企业的影响及其对策

一,SA8000标准的由来和宗旨 Social Accountability8000即社会责任认证制度(简称SA8000),是全球第一个有关企业道德规范的国际标准,也是一套可破第三方认证机构独立审核的国际标准.     

SA8000对外贸企业的影响及对策

SA8000标准又称社会责任管理体系,是全球首个国际道德标准,是以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。它对工作环境、员工健康与安全、员工培训、薪酬、工会权利等问题指定了最低要求。本文通过介绍SA8000的含义、内容及对外贸企业产生的影响,在此基础上有针对性地提出应对的策略。     

SA8000对我国纺织工业的影响

<正> 随着国际纺织品贸易趋向自由化,我国纺织品服装出口和贸易顺差逐年增加,纺织品服装以其经久不衰的比较优势,成为我国出口的重要产品,并处于国际市场份额第一的地位,在我国经济融入全球化过程中具有重大的经济利益。纺织工业作为我国最具国际比较优势的产业,在国民经济发展中和世界纺织品贸易中都占有举足轻重的地位,同时是最易引发贸易争端的产业之一。在经济全球化快速发展的大背景下,影响产业竞争力的因素及程度也悄然发生着变化,其中SA8000对劳动密集型产业产生了直接或间接的影响。作为国际社会责任准则的SA8000成为企业赢得国际竞争的一种重要资源,对我国纺织工业的可持续发展具有深远影响。     

SA8000标准视角下我国外贸政策探讨

<正>SA8000标准是由发达国家推出的旨在限制发展中国家出口的一种非关税壁垒。中国是一个发展中大国,要想实现对外贸易持续健康的发展,必须全面和准确地认识SA8000标准,并适时调整外贸政策。一、SA8000标准的产生及主要内容SA8000标准是Social Accountability 8000的简称,它是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新的管理标准体系,是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准。早在1996年的时候,瑞士一家     

SA8000对我国有色金属行业的影响及其对策分析

SA8000是美国CEPAA于1997年制定的企业社会责任国际标准。在后金融危机的当前,国际市场的竞争更加激烈,新贸易保护主义又重新抬头,部分发达国家便寻求构筑新的贸易壁垒,而SA8000现已逐步成为贸易保护主义者以保护企业社会责任为名所利用的一种蓝色壁垒。文章分析了SA8000给我国有色金属行业带来的负面经济效应并提出了相关对策。     

SA8000体系对提升我国企业国际竞争力意义及对策

所谓SA8000体系是社会责任8000号标准的简称,它是在国际劳工组织公约、世界人权宣言、联合国儿童权利公约等的基础上,所制定的全球首个企业社会责任认证标准.     

我国企业实施SA8000标准存在的主要问题与对策探讨

SA8000（Social Accountability 8000）标准是以保护劳．动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系,也是一个社会责任表现的标准。闻内一些企业对SA8000标准从了解到认识,从认识再到推行。已取得了一些进展。     

SA8000，对我国企业有什么影响？

社会责任标准(SA8000)是继质量管理体系(ISO9000)、环境管理体系(ISO14000)之后,我国企业不得不面对的又一个重要的新规则.从其内容看,它主要针对企业的社会责任问题作出规定,能使劳工在多方面的权益获得保障,是以改善工人工作条件和环境为目的的标准,被称之为企业的"道德标准",适用于世界各地的任何行业,不同规模的公司.由于它具有合理和不合理的双重性,比较隐蔽和复杂,又是覆盖道德、社会和环境等范围很广的标准,尽管它还没有转化为像ISO一样的真正国际性标准,但已经对我们的部分企业造成较大的影响.