浙商靠什么与人媲美

浙江经济可谓民营经济，在那里的民营企业身后，都站着一个或一群机敏、坚韧与务实的民营企业家。如果要说他们拥有的企业家精神。其重要内容应该是：敢于和善于进行组织和制度创新的精神；不断开拓和创新市场的精神；不断追求技术创新的精神；团队合作与不断进取精神。一位法国经济学家曾经过近半个世纪的研究后宣称，     

浙商靠什么与人媲美

浙江经济可谓民营经济，在那里的民营企业身后，都站着一个或一群机敏、坚韧与务实的民营企业家。如果要说他们拥有的企业家精神，其重要内容应该是：敢于和善于进行组织和制度创新的精神：不断开拓和创新市场的精神：不断追求技术创新的精神；团队合作与不断进取精神。一位法国经济学家曾经过近半个世纪的研究后宣称，企业家的“精神气质”在一个地区的发展过程中起着关键作用。     

近观口水战

“中国老宝贝”：成思危、刘明康、傅成玉、黄天文、朱民、王建宙、郭树清、刘积仁……他们来自政界和商界、年过半白、英文流利；面对罗奇等西方人死咬住“中国经济是否放缓”的反复质疑，他们不仅应答从容睿智，而且敢于挑战“老师”：刘明康批评美国“快餐式”救市远远不够，说美国“贷款批准零首付和逆向按揭非常荒谬”；他们对自己领军的企业有客观清晰的认知、对全球化机遇和风险有敏锐清醒的辨识，他们以改革开放以来最自信的姿态向世界展现着中国作为“新领军国”的素养和风范。     

让青春在民本服务中闪光——记全国“青年文明号”合肥市就业服务管理中心

他们，以促进就业为天职，以服务用工为己任，积极为合肥经济社会发展提供人力资源服务；他们，关注民生，真情帮助每一个求职者实现就业和再就业；他们，在就业服务岗位上，用实际行动诠释着“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的青年文明号精神；他们就是全国“青年文明号”——合肥市就业服务管理中心的青年团队。他们立足于就业服务窗口的特点，严格贯彻“廉洁、勤政、务实、高效”的服务宗旨，以人为本，勤奋务实、锐意进取，有力地推动了就业服务工作的全面发展。他们以骄人的业绩获得了一个又一个殊荣：安徽省暨合肥市“青年文明号”、安徽省先进职业介绍机构、合肥市先进单位、全国劳动保障系统“三优”文明窗口、原国家劳动保障部记集体一等功、全国劳动保障系统“优质服务窗口”、全国青年文明号……     

担当还是推卸？

无论团队里的高管，还是社会的精英，他们可能专业不同、岗位有差异，但都有一个共同的特征，那就是敢于担当，敢于负责!     

婚宴红包

冯小龙和李亚凤是一家化 工单位的三班倒工人，他们因 共同爱好文学而越走越近。后 来他们一个以“琴”一个以“瑟” 的笔名发表了许多文章，在单 位颇有名气；再后来，他们由相 知变成了相爱。 去年年底，冯小龙和李亚 凤正式登记结婚，婚宴设在一 家星级宾馆。然而请客把他们 难住了：同学朋友好请，可厂级 干部难请。若是不请吧，以后两 口子还在单位上班；若是请吧， 要是领导一个个不来，宴席空 位太多又难看，请与不请总不 是办法。于是，冯小龙就请平时 与他关系不错的车间书记为他 们出谋划策。 车间书记一听，果断地说： “小冯呀…     

看准脚下，化危为机，创造未来——中国企业家：历练与成长

生不逢时！这是许多在商海的浮沉中失败企业的哀叹。然而，在积极耕耘，敢于放弃昨天而适时地调整战略方针的企业家看来，看准脚下，化危为机，创造未来才是成功的不二法门。经济运行风云多变，而成功企业家的意志坚不可摧。他们在形势变幻面前一连筹帷幄，坚守着自己的强项。以思考为前提，以文化铸品牌，以创新为准绳。在市场经济中历练成长。他们坚信：未来不能预测，但未来能被创造！     

邪路“能人”信不得

推选什么样的人为大家办事呢？当然应是能人而非庸人，不过，还得加上一条：必须是正派之人。否则，由昏聩懦弱的阿斗主政或让贪得无厌的和蠻专权，都将是国家的不幸、人民的灾难。浙江省乐清市下阮村的村民们，好像对此并不在意。他们在村委会选举时，忽然把眼光几乎同时落在了一个村人皆知的“小混混”身上。此人胆大心狠，敢于胡作非为，甚至曾因吸毒坐过牢，却因此成了村民们眼中的“能人”。人们以为只有这样天不怕地不怕的痞子，才不会受上面的许多条条框框的束缚，才敢于为他们谋取最大的利益。于是纷纷将信赖奉送给他，使这个无赖汉…     

浅谈如何发挥“一把手”的作用

江泽民同志曾经指出：＂一把手既是班子中平等的一员,又在班子中处于关键地位,负有特殊、重大的责任。一个地区、一个部门、一个单位的工作做得如何、班子状况怎样,同一把手关系很大。＂如何在工作中发挥好＂一把手＂的作用，笔者认为要做好三个方面的工作：一要准确定位，敢于担当；二要惟德润身，笃学广思；三要抓好班子，带好队伍。     

“2003年房地产创新人物”颁奖盛典创新创造财富

他们是中国财富榜上最具实力的一个阶层,他们是中国市场经济催生的最富冒险精神的一个群体,他们敢于尝试,他们敢于破坏,他们敢于创造……由北京青年报社与英才杂志社联合举办的“2003年房地产创新人物”评选活动的颁奖盛典于2003年8月21日在北京天伦王朝饭店隆重举行,北京房地产界200余位开发商与相关人士参加。     

总裁的检讨(二)

第一章检讨做人第三节“百龙”商标抢注风波下海经商之后，不止一个人告诫过我：要想成为大老板，最重要的条件是敢赌，换句话说就是敢于输得精光，敢于一无所有，敢于置之死地而后生。后来在商海中摸爬滚打，也耳闻目睹了不少商界中的恩恩怨怨，果然大都是两强相遇勇者胜，愣的怕横的，横的怕不要命的，总之谁敢赌谁就占上风，而败下阵来的则多是一些自称半文半商的所谓儒商。儒商们太有文化，太过于理性，太过于聪明，但同时也有太多的顾虑，到了真该一赌定输赢的时候往往瞻前顾后，所以他们很难经受住风浪的考验，他们当中也很难涌现真正…     

大学生村官培训班上的誓

“我郑重承诺：一、当好班子‘带头人’，履职尽责，不怕困难，勇于奉献，敢于担当。二、注重抓班子、带队伍．提升班子战斗力，大力培养村级后备干部。三……”一个个年轻的村支部书记郑重地举起右手，信念坚定；一句句承诺，深深地印在每一个年轻干部心中。     

领导干部需要修炼“三力”“三气”

习近平总书记曾指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。领导干部如果敷衍了事混日子，遇到问题绕着走，必然失去职工群众的信任和支持，给事业和企业带来损害；唯有敢于担当、勇于负责，才能干出实实在在的业绩，不断开创事业发展的新局面。     

贵在“出发”力求“到达”

浙江经济发展迅猛，关键在于浙江人做任何事情都敢于“出发”。缺少真山真水，他们敢在发展旅游业上“出发”，搞起了宋城、横店影视城等人造景观，效益并不比别人逊色；缺少自然资源，敢于在专业市场建设上“出发”，大做“无中生有”文章，硬是把全国的羊毛衫、木材等产业聚集浙江市场，依靠发达的市场体系，培育出地域特色明显、投资主体明确、专业化生产与分工协作相结合的块状经济；规模经济薄弱，敢于在提升经济规模上“出发”，依托个私经济，     

组织提升篇

主管去拥抱80后吧! 您一定看到了现代年轻人，Google对他们而言不只是搜索引擎,更是一种生活方式；即时通讯是他们的生活必需品，一天24小时都生活在连线中：”我就是自己的老板”是他们的工作态度。下一个世代已经到来，这个最以自我为中心、     

泥汉坪：大山深处的原生态村落

在四川东部的明月山，有这样一个村落：这里没有污染、没有喧哗，空气清新、泉水甘洌：这里的村民日出而作，日落而息，夜不闭户，路不拾遗；白天，他们与百鸟和野花共舞：夜间，他们与星星和月亮为伴。就连他们耕耘的土地，也显得那么厚重和古朴。     

中国企业家队伍成长不起来的制约因素分析

企业家是一种具有非常的创新能力、敏锐、敢于冒险、敢于破坏和敢于建设的人.翻一翻工业革命以来两百多年的近代史,无论是哪个国家,那些创业成功者都是杀出来的黑马,都是在别人所料不到的地方,以别人预料不到的方式,取得了别人预料不到的成功.他们并不是到哈佛或斯坦福大学拿一个MBA,然后就能成为一个企业家.     

成功者：等于把“错误”当“资源”

有位公司老总在中层干部会议上说了这样一番话：有的人做事缩手缩脚，生怕犯一点错误；有的人脑子不开窃，总犯一些低级可笑的错误。这两种极端都要不得!真正的职场高手，要敢于犯错误，他们所犯的错误，是在创新中的一种摸索，犯的是高智商的“高级”错误，而且职场高手善于把错误当资源。[第一段]     

海信热电：创造奇迹开先河——嫩江海信热电有限责任公司建设纪实

自2006年4月10日，嫩江海信热电有限责任公司开工建设以来，公司领导始终遵循“自力更生，勤俭建厂；拼搏进取，开拓创新；团结奋进，奋发向上”的指导方针，以此激发出全厂职工干部忘我的工作热情，激励着全厂职工干部肯于吃苦，乐于奉献，爱厂敬业的无私无畏精神。同时也鞭策着广大干部职工敢于向困难挑战，敢于和时间赛跑，敢于向工程要质量。实现了全部工程均为当年设计，当年施工，当年投产，开创了黑龙江省热电建设史上的先河。为龙江热电建设创造了奇迹，书写了辉煌。     

困难学生自尊自立自强教育研究

在中国的每一所大学，几乎都存在这样一个特殊的群体：他们除了紧张地学习，还得为学费、为养活自己而操心、奔波。走进教室，他们是大学生；走出校门，他们是打工族。他们挣回了养活自己的钞票，也积攒着别人不曾有的经历和体验。他们吃着最便宜的饭菜，穿着最不入流的服装，却也是校园里学习最刻苦的一群。他们，被称作贫困大学生。