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班主任的工作在学校教育中具有很重要的地位,对学生学习、能力培养、人格塑造、思想引导等方面也有很大的影响,总之,对学生在学校的整体状态起着决定性的作用.追求班主任工作的高质量是教育对班主任的要求,也是学生和家长的期盼. 相似文献
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提升思政教学改革实效应该坚持科学性与艺术性的辩证统一。马克思主义中国化为实现思想政治课教学实效的提高提供了资源优势,在实践中要抓住教师队伍建设的关键,促进思政教学科学性与艺术性并进。 相似文献
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许渊冲强调翻译是一门艺术,并在《翻译的艺术》一书中较全面地介绍了他的译诗理论。本文从他的诗歌译例分析研究发现,他的诗歌翻译理论,尤其是“三美”论和“三化”论,是艺术性与科学性的统一。 相似文献
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管理就是通过控制、计划、决策、组织、协调、领导,将一些分散的个体组合起来,以期发挥比各个体功能之和更大的功能。就管理的科学性和艺术性而言,笔者以为管理者应掌握以下认识: 一、企业管理。企业管理包括两个方面:一是对物的管理,如物资管理、仓库管理、营销管理、工艺流程管理、财务管 相似文献
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通过分析国内外影视动画的现状,探讨影视动画造型设计中艺术性和商业性在影片中的体现。衡量如何在动画造型设计中艺术性与商业性之间找到一个契合点,使其共同作用。使中国的动画在保持民族艺术特色的同时,实现动漫产业化往更快更好的方向发展。 相似文献
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在实践中,秘书可以用哲学范畴的"度"来处理与领导的关系。要努力保持与领导的距离——亲疏有"度;"要有正确的角色定位——进退有"度;"要掌握处事原则——刚柔有"度;"要有科学的工作状态——张弛有"度;"要注意讲话的艺术——曲直有"度"。 相似文献
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文章通过对《西游记》故事中唐僧运用高超的管理艺术带领三位徒弟获得取经事业成功的分析,指出了唐僧的管理艺术对现代企业人才管理的启示:管理者才能——管理艺术之基础;管理者的学习力——才学功底;人才管理——企业管理的灵魂:成功招聘人才、定期培训人才、有效约束和考核人才、合理开发人才。 相似文献
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文章通过对<西游记>故事中唐僧运用高超的管理艺术带领三位徒弟获得取经事业成功的分析,指出了唐僧的管理艺术对现代企业人才管理的启示:管理者才能--管理艺术之基础;管理者的学习力--才学功底;人才管理--企业管理的灵魂:成功招聘人才、定期培训人才、有效约束和考核人才、合理开发人才. 相似文献
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成人教育是中国现代化建设和社会现代化发展的重要推动力量。面授管理是成人教育中重要的工作环节,对成人教育质量起着基础保障作用。面授管理要以人为本,树立“以学为中心”的工作理念;要在对学员的深入了解、沟通、帮助、增强学习自觉性上下功夫;要健全制度,要用制度规范管理,做到公平公正对待每一位学员;要注重管理者自身综合素质的提高,适应新形势的需要。 相似文献
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县级供电企业是供电企业的重要组成部分,是落实两个转变和五大三集管理要求的前方阵地,县级供电企业日益成为供电企业管理水平和整体全面形象的直接代表。所以,全面加强县级供电企业的管理非常的重要而且极其迫切,关乎于供电企业的稳定和发展的局势。 相似文献
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我国高校教学管理既实行制度管理,又提倡和推行人本管理,在教学管理的具体工作中我们要搞清楚制度管理与人本管理的区别和联系,正确处理制度管理与人本管理的关系。运用这两种管理手段和方法,去管理好教学工作,提高高校教学管理工作的效率,为社会主义建设事业培养合格的接班人. 相似文献
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警察院校学员管理工作既是一门学问,又是一门艺术。管理干部在建制上是学员集体的一员,又是学员集体的组织者、教育者和领导者。是学校领导和教学部门的有力助手,是离学员最近的教师。有人谓之“队之灵魂”,是一点也不为过的。通过多年来的工作深深体会到,创建优良的教学环境是管理干部的职责;做好协调是管理干部工作的重要内容;树立管理干部在学员队中的威信是做好管理工作的保障。 相似文献
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电子商务的飞速发展给工商行政管理部门提出了需要解决的四大课题,一是要加快信息化建设步伐,用电子网络手段管理电子商务;二是要结合电子商务的服务功能,调整和制定有关的法律、规定和政策;三是结合工商行政管理的传统职能,发挥各业务部门的专业优势与信息部门的技术特长,相互配合,共同实施对电子商务的服务与管理;四是规范电子商务的登记与管辖权。 相似文献
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在当前时代背景下,供热企业对于社会活动的影响是十分明显的,本文通过对供热企业在营销管理方面的现状进行分析,探讨了供热企业经济管理和市场营销之间的关系,最后还提出了供热企业如何更好开展市场营销工作的建议。 相似文献
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伴随我国市场经济的不断深化,我国医疗卫生政策的变化和医药卫生体制改革的逐步推进,医院之间面临的竞争也逐渐变得更加激烈。因而,我国医院的管理模式也在逐渐与时俱进,制定与实施了一系列更加全面与正规化的规定。其中,医院的绩效管理越来越受到我国医院的重视,开始逐渐实践医院绩效管理。 本文作者通过多年医院工作实践,对目前我国医院绩效管理的现状进行了分析,并找到其绩效管理过程中存在的问题,最后通过思考提出完善医院绩效管理的策略建议,旨在提升我国医院的核心竞争力,对卫生事业的发展起到积极作用。 相似文献