认真落实“三融入” 创新党建促发展

条材总厂党委坚持强化融入生产经营中心抓党建,融入生产经营管理起作用,融入职工思想实际保稳定的党建工作部署,围绕总厂下半年目标任务和行政工作部署,统一思想,提高认识,落实措施,发挥作用,为生产经营的顺利推进提供了有力保证。7月份以来,转炉连创日产8136吨和月产19.2万吨新纪录,高线e6.5品种和e11品种分别以日产1788支和728支刷新历史纪录;     

立足“三个围绕” 实现“三个融入”

抓好党建工作．促进经济发展,是新形势下企业党建工作的立足点和出发点．也是企业生产经营保持生机和活力的源泉。2008年以来,武钢党委提出了党建工作“三融入”,即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际。“三融入”的提出,为基层党建工作指明了方向。快餐食品饮料公司各级党组织始终把党建工作摆在突出位置,切实加强领导．逐级明确责任,强化工作措施,坚持把“三融入”作为党建工作的总方针。紧紧围绕企业生产经营和改革发展实际．切实把“三融入”落实到党建工作实践中,促进了企业又好又快发展。     

固本强基筑堡垒 党旗引领扬风帆——同煤集团公司云冈矿创新党建促进发展工作纪实

正近年来,大同煤矿集团云冈矿党委把"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"作为党建工作的根本,结合全矿中心工作来谋划和推动党建工作,充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以活动促生产,以发展检验成效,有力地推动了全矿各项工作的健康开展。打造"五个抓手",争当"五个先锋"云冈矿党委在创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的实践过程中,通过广泛开展特色鲜明"打造五个抓手、争当五个先锋"的主题实践活动,切实将党建工作的政治优势、组织优势转化成矿井跨越发展的强大动力。     

五大载体促党建与经营深度融合

<正>润滑油公司坚持"融入经营做工作,促进发展显价值"的党建工作理念,推进党建与生产经营的深度融合。国有企业党建工作与生产经营的深度融合,既是创新党建工作的重要方法和途径,又是促进企业生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。润滑油公司深度挖掘党建工作与生产经营的契合点,优选活动载体,以党建工作与生产经营工作     

武钢党建工作“三融入”的探析

2008年,武钢党委根据党的十七大精神,对进一步加强和改进党建工作提出了总体要求,即以改革创新的精神推进党的先进性建设,加大党建工作融入经济工作中心、融入行政工作部署和融入职工思想实际的力度,力求做到目标更高、效率更优、工作更实、基础更牢、素质更强、活动更新。实现党建工作“三融入”这一要求,是对“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”指导思想的具体深化,使发挥党组织政治优势的路径更加明晰。     

企业党建政治优势要注重三个转化

<正>党的十七大提出要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,强调注重人文关怀和心理疏导,进一步加强和改进思想政治工作。这对新时期的党建思想政治工作指明了方向,也提出了更新、更高的要求。为企业科学发展、和谐发展服务,是企业党建思想政治工作的出发点和落脚点。如何将党建思想政治工作充分融入企业中心工作,为企业发展提供服务保证、思想保证和组织保证,辽宁营口销售分公司在实际工作中注重抓好三个转化,取得显著成效。     

把握五个关键点 实现思想政治工作新突破

正目前,随着煤炭企业主辅分离、减员增效、跨越发展战略的逐步实施,企业职工结构的多元化,文化层次的阶梯化,客观上形成了行为意识的差异性、观念的多元性。广大职工的思想状况受到了很大程度的冲击,企业的思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。只有     

坚持“三融入”经营显活力——大冶铁矿党建工作“三融入”的实践与创新

武钢党委提出党建工作要体现“三个融入”，即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际，这是新时期抓好企业党建工作的根本方法和最好选择．同时也是反映企业党建工作开展好坏、推进怎样的一个基本法则。坚持做好“三个融入”，党建工作就不会跑题、不会走样；落实好“三个融入”，生产经营就会上台阶、快发展。     

党建与文化穿透力

<正>抓组织建设增强党的战斗力大同供电分公司(简称大同公司)党委围绕企业中心,一是严格执行党委中心组学习制度,严格实行业绩考核、领导干部问责制,严格执行"一课三会"制度和领导干部固定联系点制度,加强班子成员作风建设,     

融入工作中心 发挥政治优势 以三个无缝连接促通信产业新突破

面对金融危机尚未缓和、主体保产压力加大、市场竞争激烈的严峻形势,通信公司党委将党建和思想政治工作融入工作中心,积极探索出“以‘三个无缝连接’促通信产业新突破”的工作思路。即学习实践科学发展观活动与创建“四个一流”活动无缝连接．党委工作与生产经营重难点工作无缝连接．实现“三个保证”与构建和谐企业的无缝连接,做到在融入中心上展作为,     

基层政工干部应具有的十个意识

围绕企业经营管理和提升服务品质,加强基层队伍思想政治工作,笔者认为基层政工干部应做好以下十个方面的工作。第一,理解员工的行为和需求。基层政工干部要尝试去影响员工的行为,而不是改变他们的个性,鼓励奖赏具有建设性的行为,无论何时都应该对有功劳的人道谢。在对个人的表扬中加入公众的赞词,以提升被表扬者的自豪感。     

创新载体 丰富内涵——中原油田钻井四公司实现党建与企业发展深度融合

中原油田钻井四公司党委始终坚持把生产经营的全过程作为党建思想政治工作的主战场,把提高职工队伍整体素质作为党建思想政治工作的主要任务,把各项工作创新创效作为党建思想政治工作的主要目标,紧紧围绕企业改革、发展和稳定大局,创新载体,丰富内涵,努力探索党建思想政治工作的有形化,努力探索党建思想政治工作与企业发展同频共振的有效载体.     

创新载体丰富内涵——中原油田钻井四公司党建与企业发展深度融合

中原油田钻井四公司党委始终坚持把生产经营的全过程作为党建思想政治工作的主战场,把提高职工队伍整体素质作为党建思想政治工作的主要任务,把各项工作创新创效作为党建思想政治工作的主要目标,紧紧围绕企业改革、发展和稳定大局,创新载体．丰富内涵,努力探索党建思想政治工作的有形化,努力探索党建思想政治工作与企业发展同频共振的有效载体。     

解决三个难点 实现三个转变——对如何加强班组思想政治工作实效性的几点认识

班组是企业的细胞,班组思想政治工作是企业精神文明建设的重要内容,职工稳定与否是构建和谐企业的关键所在。大冶铁矿作为一家大型国有矿山企业。随着矿山“双深”（即深部开发矿产资源、深度开发文化资源）战略取到阶段性成果和建设可持续发展文化矿山的不断深入,深层次矛盾及问题不断出现．职工的利益需求、思想观念趋于多样化。如何增强班组思想政治工作的实效性。构建和谐矿山,是我们面临的新课题。     

企业文化与企业思想政治工作的最佳融合点

在新经济条件下，企业文化其核心内容是以人为本，强调的是企业内在和外的形象以及经营理念和经营哲学等。而企业的思想政治工作同样也是以人为本．强调的是如何把职工的思想意识与日常行为规范形成高度的统一。如何找准企业文化与企业思想政治工作的最佳融合点．从而为企业的生存和发展提供强大的保障力．是当今企业经营管理需要研究的课题。为此，本人将从以下几方面进行探讨。     

试论新时期企管工作与思想政治工作的有机结合

一、着力提高对大政工、一体化的认识,党政干部要真正做到同心协力随着社会的发展,思想政治工作的普遍性、复杂性、政策性和艰苦性等特点决定了思想政治工作必须实行齐抓共管的方针。而随着企业走向市场,企业思想政治工作的任务更加繁重,要做的事情更多且要求更高。所以,人们呼唤建     

济宁三号煤矿“党建精细管控体系的探索与实践”通过中煤政研会课题评审

2011年10月26日,济宁三号煤矿党委＂党建精细管控体系课题＂评审会在北京举行。课题成果《党建精细管控体系的探索与实践》顺利通过了由中国煤炭职工思想政治工作研究会组织的有关专家、评委的评审。