论科学发展观的基本命题

发展是人类社会的永恒主题,是人类社会绵延不绝、历久弥新的根本动力。马克思主义认为,物质生产是人类社会生存和发展的基础,生产力是人类社会发展的最终决定力量。科学发展观以发展、统筹兼顾、和谐为其基本命题,展示了作为马克思主义中国化最新成果的理论魅力。     

论科学发展观的基本命题

发展是人类社会的永恒主题,是人类社会绵延不绝、历久弥新的根本动力。马克思主义认为,物质生产是人类社会生存和发展的基础,生产力是人类社会发展的最终决定力量。科学发展观以发展、统筹兼顾、和谐为其基本命题,展示了作为马克思主义中国化最新成果鹤理论魅力。     

浅析公共管理的几个基本问题

公共管理是对公共事务的管理,没有公共事务,就没有公共管理.所以,研究公共管理,首先要明确公共事务的内涵、性质与范围问题.     

绩效管理的六个中国命题

自改革开放以来,从乡镇企业引入"计件工资制"开始,中国的绩效管理已经走了三十年,中国的企业、企业家、学者从引入绩效管理的概念到理解、应用、总结提高、全面普及,也走了很长的一段路,除却盲目的跟风,除却概念的崇拜,大家今天都在思考:绩效管理到底是猛药还是鸦片?中国企业是否需要绩效管理?如何开展绩效管理才能助力战略的实现?如何开展绩效管理才能避免伤害组织氛围……     

浅谈知识产权援助的几个基本问题

知识产权援助的实践工作已经引起国家层面的重视,但是理论研究特别是基础性理论研究尚未展开。目前,地方政府建立的知识产权援助机构形式不一、定位模糊、责权利不明确,阻碍了知识产权援助工作的规范化、科学化。知识产权援助研究涉及的基本理论问题包括知识产权援助的概念、援助主体与援助组织、援助方式及工作流程设计等,文章对于这些基本问题进行了探讨。     

论中部崛起的几个基本关系

在中部崛起战略作为国家区域经济发展战略进入中央决策之际,从理论上分析和把握中部崛起的几个基本关系,对于中部崛起战略的实施和深化具有积极意义。文章对此进行一些初步探讨。     

组织管理是解决企业人力资源管理问题的核心命题——人力资源管理技术解决方案之一

当企业日益上升的人工成本，折磨着企业管理者的大脑时，他们困惑!困惑自己有丰富的人力资源，并为其付出高昂的人工成本代价，而他们看起来又似乎十分忙碌和努力，但却无法使工作有效地完成!是机构臃肿吗？是人浮于事吗？或者是否还有其它一些更深层、更本质的原因？     

企业集团会计的几个基本理论问题

企业集团作为一种组织形式,发展很迅速,但在组建和发展过程中也面临很多问题,其中包括会计核算问题。本拟就与企业集团会计有关的基本理论问题（如企业集团的基本概念,企业集团会计的基本概念,企业集团会计主体,企业集团会计对象,企业集团会计核算规则体系等）进行研究,从而试图在建立企业集团会计的基本理论框架、体系方面作一些探讨。     

公共管理基本问题初探

公共事务是公共管理的起点,决定了公共行政走向公共管理的必然态势.总体上看,公共管理对我们还是一个新课题,公共管理学科发展还处在起步阶段,对于公共管理领域的一些基本问题,如公共管理的主体、客体和方法,仍然需要微更进一步的研究和探讨.     

企业绩效管理的基本理念

作为人力资源管理的核心,绩效管理越来越受到企业的重视。然而,由于对绩效管理理念存在认识偏差,大多数企业的绩效管理并没有取得很大成效。本文主要提出了绩效管理的5个基本理念,以期有助于深化企业对绩效管理的认识。     

工商行政管理理论研究的几个基本问题

理论研究事关工商行政管理事业改革发展全局。要搞好工商行政管理理论研究,首先必须理清研究的正确方向、基本要求、目标任务、根本目的等基本问题。前不久,国家工商总局局长周伯华在庆祝中国工商学会成立二十周年题词中,明确要求＂坚持正确办会方向,深入研究工商理论,不断推出创新成果,热心服务系统干部＂。     

《管理会计基本指引》的几点解读

财政部继颁布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》后,于2016年6月22日印发了《管理会计基本指引》(简称《基本指引》),标志着我国管理会计体系建设又向前迈出了一大步,是我国建成管理会计体系道路上的重要里程碑。文章主要从《基本指引》发布的必要性、创新点和管理会计要素这三个方面来进行探讨,旨在使业内外人士深入了解管理会计,夯实管理会计概念框架,为我国4+1管理会计体系的建成提供参考价值和借鉴意义。     

浅谈平安建设的几个基本问题

深入开展平安建设，对于我们妥善协调各方面的利益关系，正确应对和解决这些矛盾和问题，保障经济社会又好又快发展，全面建设小康社会具有重要意义。     

浅论中小企业“虚拟管理”的优势和几种常见的基本形式

在激烈的市场经济时代,中小企业如何才能保持可持续发展,本文通过阐述虚拟管理存成本、风险等方面的优势,为中小企业提供了几种可行的虚拟经营形式,以便能更好地为中小企业找到适合自身成长的发展之路.     

浅议我国人力资源管理中的几个基本问题

一、人力资源概述 所谓人力资源管理,主要指对人力这一资源进行有效开发、合理利用和科学管理.从开发的角度看,它不仅包括人力资源的智力开发,也包括人才的思想文化素质和道德觉悟的提高不仅包括人力资源的现有能力的充分发挥,也包括人力潜在能力的有效挖掘.     

浅析政府管理创新的基本原则

随着政府改革的不断深入,对中国政府管理的创新成为了政府改革的必然趋势。为了适应市场经济发展的需要和全球化时代的要求,我国应坚持以群众为本、构建服务型政府的原则,依法行政的原则,加强宏观调控、减少行政直接干预的原则,责、权、利相统一的原则,加强政府自身建设与提高公务员素质相统一的原则来进行政府管理创新建设。     

房地产开发中的五个基本问题

主要针对房地产开发中的五个基本问题进行了简要分析。     

“数字房产”建设中的几个基本问题

一、前期准备“数字房产”建设是一项庞大的系统工程。此项工程的完成必须具备良好的社会环境、物质环境、人才环境。在进行“数字房产”建设开始之初,应成立以城市房产管理部门主要行政领导牵头的项目领导工作小组,负责项目的组织落实、资金落实、社会各方面的协调以及制定“数字房产”建设的整体方案等工作。同时应成立由房产管理、房产测量、系统研发以及网络建设等方面的专家组成的项目专家组,主要负责方案的论证和规划等。在前期准备工作中,工程建设总体方案的制定是关乎成败的重头戏,应当在全方位考察和有关专家的支持下经过较长时间…