浅论产权的残缺和削弱——兼论中国农地产权残缺的问题

要深入辨析产权残缺和削弱的相关理论,就必须先弄清产权的本质、属性及其构成。从产权的基础理论出发,探源有关产权残缺和产权削弱的经典论述,并把产权制度安排内生地放在经济系统中去,是重新认识和研究中国农地产权残缺问题的一个重要途径。     

产权残缺与人力资本激励

无论是马克思主义的产权观还是西方产权理论,都强调产权对效率的重要作用.产权残缺会影响资源的配置、产出的构成和收入的分配等等,进而影响经济的运行.人力资本产权残缺将导致一系列后果,如自贬效应与高损失性、收益非货币化严重、人力资本流失、使用及配置效率低下乃至宏观经济效率低下等等.探讨人力资本产权残缺并进行有效的制度设计,对提高人力资本效率具有重要意义.     

新制度经济学视角下的我国环境产权治理

伴随着新制度经济学的兴起,从环境资源的产权的角度出发也已经成为研究和分析环境问题的新方法。通过对环境产权的性质分析可以看出,作为公共物品的环境在一定条件下具有强烈的外部性,环境产权也就具有了排他性和竞争性。我国自然资源产权存在的诸多问题都与产权制度安排或制度缺失有关。     

产权残缺与人力资本激励

无论是马克思主义的产权观还是西方产权理论，都强调产权对效率的重要作用。产权残缺会影响资源的配置、产出的构成和收入的分配等等，进而影响经济的运行。人力资本产权残缺将导致一系列后果，如自贬效应与高损失性、收益非货币化严重、人力资本流失、使用及配置效率低下乃至宏观经济效翠低下等等。探讨人力资本产权残缺并进行有效的制度设计，对提高人力资本效率具有重要意义。     

城镇国有土地产权市场的马克思主义经济学思考

我国城镇国有土地产权市场自产生之日起,无论在理论和实践上都存在不少问题,多数人以西方经济理论来阐释,本文试图从马克思主义经济学中的地租理论出发,对我国城镇国有土地产权市场所存在的问题提出一些理论思考,并力求寻找出解决问题的途径。     

产权理论下的会计制度研究

产权理论是经济学理论的基石,产权明晰是市场经济能够有序发展的前提条件,产权与会计相结合的研究正在为中国会计研究开辟崭新的道路。从产权的视角对会计的诸问题进行考察和分析,解释会计现象,解决会计问题,谋求建立产权会计,这对于推动和发展会计应用理论,寻求适合我国国情发展的改革,具有现实和深远的意义。     

马克思经济学与新制度经济学产权理论的比较

改革开放以来,新制度经济学的产权思想在我国不断传播,并得到了许多国内经济学者的大力推崇,而马克思经济学产权理论的研究发展相对缓慢,理论创新较为滞后。产权问题一直都是马克思经济学和新制度经济学共同关注的热点问题之一,两种研究范式虽然在研究方法与研究视角上存在诸多差异,但是两种理论各有所长,并不是完全的批判与被批判的关系。目前,我国正处于经济社会发展的大转型时期,新制度经济学的产权理论中有许多值得我们借鉴和学习的东西,因此,针对不同的产权理论在学术上进行深入探讨和比较研究是十分必要的。     

论民营企业产权结构对薪酬管理的影响

民营企业产权主体结构一元化,使企业主观上不愿规范其薪酬管理。同时,民营企业产权不明晰,又使企业客观上不能规范其薪酬管理。因此,我国民营企业的产权关系在很大程度上决定其薪酬管理现状。应通过产权多元化或明晰产权关系,规范民营企业薪酬管理。     

产权与民间投资的激励

产权理论认为 ,产权是收益的基础 ,有效率的产权应是竞争性的或排他性的 ,它可以减少产权主体在行使其权能时的不确定因素 ,从而激励投资者的积极性。产权的界定和细分有利于现代企业制度的建立和社会经济的发展。党的十六大报告中有关“合法的非劳动收入”和“保护私人财产”的阐述 ,明确了我国现阶段多元利益格局下 ,对私营经济和民间投资的激励政策。分析我国民间投资的发展状况和制约民间投资壮大的产权因素 ,应进一步保护民营企业的产权 ,明晰企业产权与个人产权 ,并对民营企业产权进行细分 ,使所有权和经营权适当分离 ,逐步建立现代化企业的激励约束制度。     

论国有企业产权及改革

文章从对国有企业产权的经济学分析入手,阐述了国有产权和私有产权的特点,并对我国国有企业产权的现状进行了分析,提出了国有企业产权改革的措施和方法。     

国有企业与民营企业效率差异的比较--人力资本产权角度

本文探讨了国有企业与民营企业效率差异问题。本文试从人力资本产权这一新的视角对这一问题加以分析。企业产权不仅包括物质资本产权 ,还包括人力资本产权。与物质资本产权相比 ,人力资本产权界定的差异性才是造成企业效率差异的最根本原因。与民营企业相比 ,国有企业在人力资本产权的界定上存在着很大的不足。因此 ,国有企业要充分界定人力资本产权 ,就必须进行激励、约束、选择和监督机制的创新。     

产权变革:中国银行业改革之本

本文运用产权经济学的原理,分析了股份制商业银行的产权改革状况和取得的初步成效,指出国有商业银行的产权改革是中国银行业改革之本。同时,对正在进行的中行、建行产权改革中存在的问题提出了进一步的思考。     

人力资本产权与企业内部产权安排

在企业剩余产权的范式下提出人力资本剩余产权的概念.在此基础上阐述了人力资本产权优化的机理,认为企业内部产权安排与人力资本产权的优化,在本质上是统一的.我国企业理清内部产权关系的关键在于如何解决企业内部人力资本产权主体与非人力资本产权主体对企业剩余产权的分配问题,也就是人力资本产权优化的问题.     

此产权并非彼产权

通过比较会发现马克思的产权概念与新制度经济学定义的产权有许多共同之处,（1）他们都认为产权是财产权,不是单一的权利,而是一系列权利的组合体,“权”是复数形式。（2）他们都认为产权可以分解。（3）他们都认为产权是一种法权。究其原因在于,在许多观点上西方的新制度经济学或多或少地受到马克思主义经济理论的直接和直接的影响,虽然如此,通过比较,我们还会发现二者有许多相异之处。     

学术界对产权理论几个重要问题的认识（上）

学术界对产权理论几个重要问题的认识（上）国有企业改革已经成为经济体制改革成败的关键，如何运用产权理论来分析论证我国国有企业改革已经成为经济学理论工作者们的一个重要课题。近年来，我国经济学者们对此进行了广泛深入的探讨，推动了产权理论在我国国有企业改革中...     

不能让新制度经济学产权理论误导我国国有企业产权改革

我国自改革开放以来,特别是自20世纪90年代以来,产权理论的意见分歧成为经济理论界一系列意见分歧中居于突出地位的重大意见分歧。值得关注的是,在我国产权理论研究领域中,马克思主义被边缘化了,出现了言必称科斯定理、言必称新制度经济学的产权清晰论的不正常现象。     

马克思主义的企业产权理论

企业内部的雇佣劳动关系与外部市场关系有本质的不同，新制度经济学抹杀了这种差异，其产权范畴不够准确严密，不能很好地解释当代经济发展的实际。马克思主义经济学科学分析了企业的本质和功能，论证了企业产权的结构和成因、产权的分离和让渡，具有逻辑自治性和很强的现实解释力，能够指导我国产权改革走上正确道路。     

产权残缺与旅游用地的配置

由于交易费用的存在,任何权利的界定都是不充分的,部分权利因而被置于公共领域。残缺的权利如果未能赋予另一有行动能力和意愿的主体,其租金将在竞争中趋于消散,产生资源配置无效率。我国旅游用地制度造成了旅游相关主体的产权残缺,导致资源配置无效率之外也影响人们之间的收入分配。     

国有企业产权改革的新制度经济学理解

本文从分析国有企业产权改革所经历的艰难路程入手,指出了在其中所产生的问题;接着应用新制度经济学的产权理论对我国国有企业的产权改革进行了分析,最后针对改革中所出现的问题尤其是国有资产流失问题提出了具体的解决方法.     

家族制企业面临产权多元化选择

目前，我国大多数民营企业总体上产权很清晰，但在一些家族制企业的内部还存在着产权结构不合理的问题。由于产权结构单一，造成企业高度集权，“一个人说了算”不仅使企业决策带有很大的风险，也使企业在资金和人才等多方面受到制约。这不利于保持和激发企业员工的积极性，不利于企业规模的扩大和社会人力资本的利用，同时也大大地削弱了企业的竞争力，阻碍了企业的进一步发展。因此，家族制企业产权结构多元化势在必行。一、产权多元化的原则家族制企业的产权多元化是一个长期的改造过程，总体上应该循序渐进，将企业总资产折算成股权，并…