提升我国国有控股商业银行资本充足率的途径选择

资本作为商业银行经营的基础,具有保护存款人利益、满足经营管理需要、维护公信心等重要作用,其充足性是商业银行安全经营、稳定发展的前提。本文主要通过对目前我国国有控股商业银行资本现状以及资本充足性的分析,提出提高国有控股商业银行资本充足率的对策。     

提升我国国有控股商业银行资本充足率的途径选择

资本作为商业银行经营的基础,具有保护存款人利益、满足经营管理需要、维护公众信心等重要作用,其充足性是商业银行安全经营、稳定发展的前提.本丈主要通过对目前我国国有控股商业银行资本现状以及资本充足性的分析,提出提高国有控股商业银行资本充足率的对策.     

国有控股商业银行产权改革问题研究

产权制度是影响我国国有控股商业银行经营和发展的重要因素,在新的经济环境和金融体制下,国有控股商业银行进行了全方位的产权制度改革,并取得了显著的效果。因此,深入研究产权制度改革对我国商业银行有着深远的影响。本文就综合我国国有控股银行产权改革的发展历程对产权改革进行研究。     

对党管人才的思考

国有控股商业银行既是国家金融主体、经济命脉,又是经济金融人才聚集的高地。怎样立足于提高党的执政能力,通过加强和改善党对人才工作的领导,用创新的方式做好人才工作,形成人才充分涌流的局面,实现人才兴行、人才强行的战略目标,是摆在国有控股商业银行各级党委面前的重大课题,是贯彻落实科学发展观的必然要求。     

浅析我国四大国有控股商业银行中间业务发展的现状

本文主要通过对四大国有控股商业银行中间业务的各类数据进行其发展现状、特点及存在问题进行分析研究,探索我国商业银行中间业务未来发展的对策与措施。     

我国国有控股商业银行内部账户管理的风险分析及建议措施

商业银行的经营活动离不开会计核算,构建规范的账务核算体系是商业银行提高基础管理水平和会计信息质量的必然要求。内部账户作为银行账务核算体系的基础,是核算的起点和源头,而国有控股商业银行核算层次多,内部账户设计需考虑的因素多,管理复杂程度高,提升内部账户管理水平,对其规范账务核算体系、防范资金风险具有重要意义。 笔者在分析内部账户的涵义和体系结构的基础上,从国有控股商业银行（以下简称“商业银行”）构建内部账户管理体系的影响因素入手,对商业银行内部账户管理和使用中的风险进行了全面分析,并提出加强内部账户管理的针对性建议措施。     

浅析我国四大国有控股商业银行中间业务发展的现状

本文主要通过对四大国有控股商业银行中间业务的各类数据进行其发展现状、特点及存在问题进行分析研究,探索我国商业银行中间业务未来发展的对策与措施.     

国有控股商业银行合规文化建设研究

随着我国加入WTO过渡期的完成,中国银行业将完全实现对外开放.合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的我国国有控股商业银行面临的重要风险.有效控制合规风险的长期措施应该是进行商业银行合规文化的建设.本文从建设国有控股商业银行合规文化的现实要求出发,结合国有控股商业银行经营实践,通过对合规文化的内涵与特点及国有控股商业银行合规文化现状的分析,提出了对国有控股商业银行合规文化建设的设想,主要包括:健全合规制度及组织体系、强调"有效互动"的合规文化、建立有效的绩效考核机制、流程再造应突出合规文化等.     

加快关键稀缺人才培养 建设国有大型商业银行高水平人才高地

千秋基业,人才为本。人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。国有大型商业银行身处经济金融主战场,面对国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,要履行好服务实体经济、防范化解金融风险、深化金融改革的使命责任,需要一大批多领域、高素质、专业化的优秀人才作保障。加快建设国有大型商业银行高水平人才集聚平台,必须突出高端人才培养定位,着力加强各类关键稀缺人才培养,大力开展高水平、广覆盖、多层次履职能力培训,实现全局性谋划、战略性布局、整体性推进,加快形成人才队伍战略支点和雁阵格局,支持国有大型商业银行实现高质量发展。     

国有控股商业银行合规文化建设研究

随着我国加入WTO过渡期的完成，中国银行业将完全实现对外开放。合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的我国国有控股商业银行面临的重要风险。有效控制合规风险的长期措施应该是进行商业银行合规文化的建设。本文从建设国有控股商业银行合规文化的现实要求出发，结合国有控股商业银行经营实践，通过对合规文化的内涵与特点及国有控股商业银行合规文化现状的分析，提出了对国有控股商业银行合规文化建设的设想，主要包括：健全合规制度及组织体系、强调“有效互动”的合规文化、建立有效的绩效考核机制、流程再造应突出合规文化等。     

商业银行高素质专业化干部人才队伍培养的实践与思考

党的二十大报告中指出“人才是第一资源”。如何为人才创造良好的成长环境,努力培养锻造一支政治过硬、素养全面、勇于担当、善于作为的干部人才队伍是商业银行实现高质量发展必须破解的课题。本文从培养商业银行投行领域干部人才的视角,梳理回顾了农业银行投资银行部在干部人才培养实践中的主要经验做法,对商业银行高素质专业化干部人才培养进行了思考。     

论我国国有控股商业银行公司治理的完善

我国的国有商业银行经过改革成为国有控股商业银行,其股权结构、财务结构、组织架构三方面均取得显著进步。但其在公司治理上出现了一些弊病,这主要是由于内部治理的不力和外部治理的薄弱造成的,本文就此提出一些完善国有控股商业银行公司治理的建议。     

国有控股商业银行金融产品创新研究

改制上市以及加入W TO后,国有控股商业银行如何确定产品创新的战略目标和策略,发挥核心产品的优势为客户提供满足个性化需求的金融产品,从而赢得客户、扩大市场份额,已逐步成为其业务管理的核心内容。本文从借鉴国际银行业的先进经验入手,分析国有控股商业银行与西方商业银行在     

大型国有控股商业银行绩效管理的现状、问题与改革

本文以四家大型国有控股商业银行为例，评述了其现行绩效管理机制的特点和存在的主要问题。由于起步晚、经验欠缺、情况复杂，四家银行绩效管理的战略性、科学性、系统性、应用性和配套性仍有待提高。基于此，作者提出了大型国有控股商业银行绩效管理机制的改革方向：构建与发展战略和组织架构相适应的绩效管理框架，完善以发展战略为导向、以银行...     

“后股改时期”我国大型商业银行公司治理改革路径

改革开放以来,我国大型商业银行在从国家专业银行、国有独资商业银行到国有控股商业银行的角色变迁历程中,围绕所有权制度改革这一核心任务,其公司治理的演进路径可归纳为三条主线:从全民所有到国有控股的产权改革,从结构单一到权力制衡的组织建构,以及从粗放管理到依法治理的制度设计     

我国商业银行规模经济和范围经济的实证研究

本文利用广义超越对数成本函数,分组研究了我国14家商业银行2001—2010年的面板数据,结果表明:股份制商业银行的总体规模经济略好于国有控股商业银行,但在贷款特定产出规模经济方面要逊于国有控股商业银行;国有控股商业银行的范围经济要好于股份制商业银行,在特定产出范围经济方面,贷款与存款、投资与存款存在成本互补,贷款与投资存在较轻程度的范围不经济。     

国有商业银行上市的法律思考

商业银行股份制改造和上市的目的 国有独资商业银行进行股份制改造的核心是,实现商业银行产权主体多元化,将国有独资商业银行逐步改造成国家控股、企业入股、相互持股、个人持股的有限责任公司或股份有限公司.股份制改造和上市只是手段,其目的应当是形成良性的资本补充机制,改善商业银行的治理结构,增强商业银行抵御风险的能力.     

金融危机期间商业银行所有权结构与风险

金融危机对我国商业银行运营风险产生了巨大影响。本文基于14家上市商业银行数据运用描述性分析、面板回归分析以及各年度回归分析等方法研究金融危机期间所有权结构和商业银行运营风险的关系。分析表明相对于非国有控股银行,危机期间国有控股银行面临更大运营风险,存在更大委托一代理问题;随着经济的复苏,各商业银行各风险指标有一定改善;危机期间国有控股银行在风险控制方面取得了更大的进步。     

浅析我国商业银行中间业务的发展——以兴业银行为例

随着经济发展和我国金融体制改革,我国商业银行中间业务在近几年得到了较大的发展.本文以对兴业银行为例,以其手续费及佣金收入作为中间业务发展评估标准,对比其2011年度至2015年度的中间业务,并与国有控股银行、地方性银行2015年度的中间业务经营情况对比,浅析了商业银行中间业务的发展现状并提出了相应的建议.     

创新机制 打造一流大型国有控股商业银行

随着我国金融体制改革深化和金融市场开放加快，中外银行间的竞争和中资银行间的竞争也日趋加剧。面对越来越严峻的形势，我国商业银行进行了背水一战的改革，交行、建行、中行、工行已陆续改制上市，农行也加快了改革的步伐，我国大型国有控股商业银行的发展进入新阶段，取得了很大的进展。但我们要清醒地认识到我国大型国有控股商业银行在诸多方面仍然与国际一流银行存在着较大差距，并由此产生了与国际一流银行核心竞争力的差距，主要体现在公司治理结构、业务创新、风险管理以及企业文化等方面。要提高核心竞争力，我国大型国有控股商业银行仍需向国际一流商业银行学习，创新机制，积极打造一流银行。