(工作点拔之五)莫让绳索再"惹祸"

2004年9月7日,山西省送变电工程公司第七工程处在110kV线路立杆施工时,因抱杆临时拉线脱扣碰上带电运行的110kV线路,共造成6人触电,其中3人死亡.10月16日,上海电力高压实业有限公司在220kV线路铁塔组立施工过程中,由于控制塔材的钢丝绳突然滑离先前挂住的小树,使得塔材晃动,造成另一侧缆风钢丝绳超出安全距离对运行中的220kV线路放电,使线路跳闸,所幸未造成人员伤亡.这两起事故有一个共同的特点,都与绳索有关,用一些职工的话说:都是绳索惹的祸!     

(工作点拔之二)谨防"应急预案"不"应急"

2004年2月5日,北京市密云县在灯展期间发生踩踏事故,造成37人死亡、多人受伤的惨剧.据悉,密云县在灯会前有关部门也制定了"突发性危机事件应急预案",相关部门还多次召开会议进行专题研究部署,可谓"非常重视".然而,在事故发生时该"应急预案"却被束之高阁,根本未起到"应急"作用,其教训是极为深刻的.     

“厂长在线”好

据《江苏电力报》载：在徐州发电厂的企业网站中，有20多个部门和个人主页，其中有一个点击率极高的栏目——“厂长在线”。这是该厂厂长朱冠宏亲自设计创建的与职工不见面的直接交流室。从点击率上即可看出，这一栏目备受全厂职工的欢迎。     

工作点拔:多做"科学用电和节电套餐"

3月25日<中国电力报>电网·综合版头条报道,上海市电力公司针对上海600多万用户,做具体详细的"科学用电、节电套餐"服务,当好用户的用电好参谋.这些套餐极具个性,对于居民用户奉献出了"巧用电能,节省开支"的靓料;对于工业用户,提出科学合理建设方案和友情提醒;对于商务楼宇,签约成立商务楼宇用电事务协调委.指导客户合理高效使用电力,达到企业与电力之间实现"双赢";600多名电力志愿者还深入社区,做更深层次的科学及安全用电服务.读罢新闻,笔者不禁为上海市电力公司实施这种"量口定做"的"餐套"服务击掌叫好!     

(工作点拔之三)用幽默提升安全管理

火车进站了,一位老先生掏出香烟问乘务员:"小姐,现在可以吸烟吗?""什么时候都可以吸烟,只是在列车上不行."小姐笑了,老先生也笑了.笑声中,乘务员达到了制止在列车上吸烟的目的,老先生乐呵呵接受了乘务员的意见又留下了难忘的印象.这就是幽默的魅力所在.     

(工作点拔之一)电力企业如何应用短信服务平台

随着移动电话等各种移动终端大量普及,手机短信息日益成为人们获取资讯的一个重要渠道,其无线通达、资费便宜、使用简单、便捷高效的特点和其特有的文字化可交互的交流模式使其应用越来越广泛。     

生活点拔 用好"八小时以外"

业余时间适当的休息和娱乐是必要的．无可厚非一但想要有点成绩,出点成果,或者渴望使自己工作得更出色．知识面更广阔、底子更深厚些,就必额用好“八小时以外”的业杂时简,姥止阚暇时间无谓浪费。     

宜州市的"四个好"党支部

担负着宜州市21个乡镇居民生活、生产供电任务的宜州市电业公司是广西电力有限公司代管的国有企业。该公司领导班子带领公司全体党员和干部职工奋力拼博、开拓进取,始终坚持人民电业“为农业、为农民、为农村经济服务”的方针,牢记“优质服务、诚信立企”的服务宗旨,以服务地方经济建设为中心开展各项工作。     

"四轮驱动"助推"四好"班子建设提速

近两年来．齐鲁石化公司热电厂党委通过开展“读一本书，搞一项创新，抓一个主题，发一个短信”的“四个一”活动．形成了“四轮驱动”领导干部建设的好局面，实现了“四好”班子建设的大提速，有效提升了干部队伍政治思想和业务技术素质。     

为客户服务应倡导"四个好"

一、好的态度是做好每项工作的前提。从心理学角度讲，人都需要被尊重，而好的态度则是尊重他人的一种表现形式供电企业提供的是一种全社会的吃穿住行和老弱妇孺生活皆需要的公共产品，因而其服务的对象是社会全体成员，不管是领导还是百姓。社会越发达，社会上的每一个成员越离不开电……１．要想具备好的态度，首先要转变传统的服务观念，树立正确的服务理念。电力供应短缺时期造就了企业中个别人的不良恶习，客户总结出“门难进，脸难看，话难听，事难办”，这里面的“四难”其中“三难”是说态度不好。因此，要想有好的态度，就必须真正…     

以"四好"达标推动班组建设

大连重工·起重集团有限公司是由原大重集团和原大起集团于2001年末重组的大型企业集团.是为冶金、能源、交通、港口等国民经济基础领域提供重大装备的大型企业.企业建有一个总部、四大生产制造基地.集团公司经营总额连年大幅度递增,由重组之初的16亿元,猛增到去年的76亿元,今年计划实现100亿元,连续多年成为全国同行业经济运行质量最好的企业.     

践行"四力"理念 讲好石油故事

近年来,宝鸡石油钢管公司新闻文化中心践行脚力、眼力、脑力、笔力的"四力"理念,组织实施系列"大采访"专项工作,赴陇东、闯关东、远走西南、挺进北疆,用笔头、镜头记录石油故事,提升了新闻舆论工作品质.     

创建"四好班子"推进和谐研究所建设

北京动力机械研究所(中国航天科工集团31所)是飞航动力装置专业研究所,半个世纪以来发扬航天精神和“两弹一星”精神,先后荣获国家级科研成果奖19项,部级奖183项,国家级科技进步特等奖1项,一等奖3项,国防科学技术奖200余项,各种专利20余件,还曾6次获得中央国家机关文明单位荣誉称号,为国防     

团结协作真抓实干努力创建"四好"班子

创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子建设,是坚持和加强党对国有企业领导实现的需要和增强党的执政能力的客观要求,是国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求和电网公司面对新形势、新任务的必然选择,是完善工作机制、充分发挥政治核心作用,是直接关系到党的性质能否得到具体体现,关系到党执政的阶段基础能否得到巩固,是发展壮大国有企业、发挥国有资产的控制力、影响力、带动力,是巩固社会主义国有经济体制的必须要求,是进一步改善各级领导状况,增强领导班子凝聚力和战斗力和必然途径,是保证中央的方针、政策和南方电网公司及网公司的大政方针得到贯彻落实、保证各项工作任务得到完成的必然要求.     

把"四好"领导班子创建活动推向新水平

2005年,北海供电局党委以建设责任电网、和谐电网为目标,扎实开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动,领导班子的凝聚力和战斗力有了明显增强,思想政治素质有了明显提高,促进了各项工作任务的完成。创建活动做到“五个     

赤诚燃起事业之光——访邯郸国棉四厂厂长韩炳灼

站在我面前的是一位身材魁悟的汉子,浑身透出一股豪爽诚实,精明强干。他刚刚被评为邯郸市93年十大新闻人物。他叫韩炳灼,是邯郸国棉四厂厂长兼总工程师。 1957年,韩炳灼从石家庄纺织工业学院毕业后,凭着一腔热血,一股豪情,大步迈进了邯郸国棉四厂大门。30多年来,他一步一个脚印,从保养员、值班长到技术员,从车间主任、生产     

郑虎在集团公司创建"四好"领导班子经验交流会议上的讲话(摘要)

编者按:集团公司党组成员、副总经理郑虎同志在集团公司创建"四好"领导班子经验交流会议上的讲话共分为两个部分,第一部分总结了"四好"领导班子创建活动取得的阶段性成果,第二部分对进一步深化"四好"领导班子创建工作提出了要求.这里摘要刊登讲话的第二部分内容.     

"中国石油(Petrochina)"价值评估过程中几个关键问题的探讨

对“中国石油”的价值评估而言,油价、资本加权成本及企业经营前景预测都存在很大的不确定性,这些参数的选择又对估值结果产生很大的影响,因而需要对这些参数重点予以考虑。初步的考虑是分析各因素变化对估值结果造成的影响．但最合理的方法,是从双因素甚至多因素着手,考查各种因素同时发生变化时,估值结果的变动。在此基础上,判断估值结果最可能出现的区间。     

企业财务通则(连载之四)

<正>第五章成本控制第三十六条企业应当建立成本控制系统,强化成本预算约束,推行质量成本控制办法,实行成本定额管理、全员管理和全过程控制。     

把"好干部"引出怪圈(杂谭)

~~把“好干部”引出怪圈(杂谭)@唐宏$广西全州县委