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中共中央政治局委员。国务院副总理吴邦国 4月 11日在全国企业改革与管理工作会议上指出,加强和改善企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的重要组成部分,也是国有企业扭亏增盈、提高竞争力的重要途径。要不断提高加强企业管理的自觉性,从严治企,苦练内功,努力实现企业管理体制和机制的创新,使企业管理工作跃上一个新的台阶。 吴邦国在讲话中强调了四个问题: 一、认清国有企业改革和发展面临的形势,提高加强企业管理的自觉性。 吴邦国说,今年把加强和改善企业管理提到突出位置,主要因为:一是加强企业管理,是国有… 相似文献
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文章认为改革开放17年来,纺织工业的产值、创汇名列前矛,在增加我国外汇储备,积累资金方面为社会主义经济发展做了重要贡献。在增加就业,安定社会方面也发挥了重要的作用。因而纺织工业仍是我国经济的支柱产业。然而,当前国有纺织企业面临着严峻的困难,据统计,今年预算内38个城市的三千多家国有纺织企业的产值比去年同期产值下降,出口创汇额下降,效益下滑、亏损面增加、亏损额加大。文章接着分析了困境的成因为:1.国有企业机制转换滞后,这是形成困境的根本原因;2.企业包袱过重;3.体制改革不到位。这包括工业管理体制的改革,各委办、各部门和省(市)厅、局管企业的格局基本未变,使国有企业难以转向市场,难以建立“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”机制;4.近期原因是原棉涨价、总量过剩、成本过大、退税降低,以及资金短缺、管理滑坡等。文章认为只有深化改革,国有纺织企业才能重振雄风。首先,要按“公司法”的要求,加速国有纺织企业改组的步伐;其次,要按“2010年远景发展纲要”精神,加快国家经济管理体制的改革:第三为国有企业放下历史债务包袱,分流安置富余人员,地方政府应承担企业办社会的职能;第四、采取有效措施,加大国企改革力度。 相似文献
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《中国电力企业管理》1996,(8)
中国人民银行十条措施改进对国有企业的金融服务为认真贯彻党中央和国务院有关积极推进国有企业改革的指示精神,中国人民银行近日决定采取10条措施,进一步改进对国有大中型企业的金融服务,加强信贷资金管理,以便更好地促进国有大中型企业的改革和发展。据了解,人民... 相似文献
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目前,国有企业改革的基本思路是通过在国家与企业之间引入多级代理关系,建立现代企业制度,国有企业要合理筹集资金,有效使用资金,逐步优化资本结构。 相似文献
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文章首先分析了造成国有纺织企业债务过度的原因:1、政府出资不足;2、更新改造资金不足;3、社会负担过重;4、经济政策影响;5、购销体制变化;6、价格关系扭曲;7、政府决策失误;8、经营管理不善。文章认为,解决国有企业债务过度的问题,必须明确四点:1、投资与信贷有着本质的区别,无资本的企业是不允许存在的。2、要解决的是过度债务,而不是全部债务,3、企业的过度债务主要是历史形成的、体制造成的,因而出路在于体制的改革和政策的调整。4、解决债务的重点是需要保留的国有企业,而不是所有的国有企业。文章最后部分提出了相应的对策:1、改变现行的投资方式和资金供应办法,建立资本金制度。2、对财政性负债通过债务转换的方式解决。3、对部分企业继续实行税前还贷。4、减轻税费过重的负担。5、对汇率变动和日元升值而增加的债务由国家承担。6、用发行股票所筹资金的一部分归还银行贷款,有条件的可进行债权转股权。 相似文献
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当前,国有企业改革已进入攻坚阶段。江泽民总书记曾指出,“必须下大决心、用大气力、不失时机地采取扎实有力的政策措施,切实解决好重点难点问题,使今年的国有企业改革取得突破性进展。”那么,国有企业到底应怎么改,尤其是大中型企业,如何找准改革突破点,已成为实现三年解困目标的关键性措施。烟台机械工业近几年的做法是,大中型企业努力推进合资合作,挂靠联合;小型企业扎实开展股份制改革,走出了一条多元化的改革发展之路。一、烟台机械工业的基础与现状机械工业是我市的基础产业之一。经过多年发展,全市已有近百家机械工业企… 相似文献
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对“成熟行业”亏损率呈上升趋势的探析郑海航(一)造成国有企业亏损的原因很复杂。概括起来,可以划分为体制性原因和非体制性原因两大类,体制性原因分为企业自身原因和企业客观原因。企业自身原因,即机制弊端和企业管理滞后;企业的客观原因主要包括四条,一是传统体... 相似文献
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王海帆 《中国电力企业管理》1997,(10)
一、改革高校《企业管理》课程的意义随着社会主义市场经济体制的逐步建立,企业管理水平的高低,已成为决定企业生存与发展的关键因素。在我国企业管理水平相对落后的情况下,高等院校作为为企业输送人才和为企业培训在职管理干部的主要阵地,其《企业管理》课程的改革,将对企业实现‘科学管理”有着不可忽视的影响。首先,从我国改革的实践来看,“两个转变”和建立现代企业制度的提出,标志着我国国有企业改革已经从“摸着石头过河”的探索阶段,进入到一个以理论为指导的理性发展阶段;而现代企业制度所应具备的四个特征之中,最具有普… 相似文献
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国家经贸委将把国有企业改革与发展摆在突出位置国家经贸委负责人最近指出,今年国有企业改革工作着力点概括为四名话:转换经营机制,加强企业管理,建好领导班子,创造良好环境。国家经贸委这位负责人说,目前,国家对国有企业主要是采取“三改一加强”、“抓大放小”等... 相似文献
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十多年来,我们经历的是深化改革与改进和加强管理相伴而行、同步前进的过程。深化改革不断对企业管理提出新的要求,丰富新的内容;企业改革的成果又往往要反映到企业管理之中,通过企业管理把改革的成果加以规范和巩固。一、经济体制转轨中企业普理有深刻的改革内容在我们针对国有企业现状特别强调要加强企业管理时,不少同志提出搞好国有企业的根本出路在于改革,现在强调加强管理是否意味着只要加强管理而不再强调企业改革了?首先要说明的是,无论就历史的经验和发展的趋势看,搞好国有企业的根本出路就在于改革,这是千真万确的。但是… 相似文献
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国有企业改革要达到预期目的,除了企业自身的努力以外,作为国民经济管理者--政府,必须采取有效的措施为减轻国有企业负担创造良好的外部环境,本文分析了国有企业负担形成的原因及国有企业负担现状,论述了国有企业负担对国有企业深化改革造成的弊端,从而有针对性地提出了减轻国有企业负担的基本思路和对策。 相似文献
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十四届三中全会的决定,向我们提出了“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”的任务。这是社会主义市场经济理论的逻辑延伸和社会主义经济体制改革理论的重大进展。我国改革的实践表明,国有企业的改革已经到了必须进行企业制度创新的地步了。这种制度创新的本质,就是以现代企业制度代替传统的企业制度。一、现代企业制度的基本特征国有企业的改革十五年来经历了四个阶段,(1)放权让利;(2)利改税;(3)推行承包经营责任制;(4)转换企业经营机制,推动企业进入市场。改革增加了企业活力,企业可以根据市场供求的变化决策自身的… 相似文献
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本文是建设部施工管理司司长张青林同志撰写的、全面阐述建筑施工企业组织结构改革的一篇专稿。全文分四个部分,即:一、关于我国施工队伍发展中所给予的四点启示,阐述了施工队伍发展主要经历了初创、调整、动乱、改革四个阶段所给予我们的四点启示;二、关于企业组织结构改革的基本思路,阐述了体制改革的三个层次和三个步骤:三、关于促进企业组织结构调整的宏观调控措施;四、关于建筑企业组织结构改革基本思路的理论基础。本刊第四期发表的张青林同志在协会第六次年会上题为《为创造九十年代施工工作新局面而努力》的讲话中,已简要论述了第一、二部分的基本内容,本期只摘发第二部分的基本思路,全文刊发三、四部分,供各地施工企业参阅,以推动施工企业组织结构改革的进一步深化。 相似文献
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