养老保险基金缺口的成因及对策分析

近年来,我国养老保险制度在运行的过程中出现了收不抵支的局面,养老保险基金出现缺口,且呈逐年扩大的趋势,逐步扩大的基金缺口使现行养老保险体制运行已面临财务危机并影响到了制度的正常运转。本文对养老保险基金缺口形成的原因进行了分析并提出了解决的措施。     

关于陕西省人民银行系统养老保险基金缺口问题的调查

本文分析了导致陕西省人民银行系统养老保险基金缺口的有关原因,同时建立了数学模型预测未来5年的基金缺口,并提出解决基金缺口的对策建议,以期及早地采取有效应对措施,化解基金缺口风险。     

中国养老保险基金最优投资组合策略研究——基于财政养老保险基金缺口的视角

“总量少、增长慢、开支大”是影响中国养老保险基金承受能力的关键要素,因而养老保险基金缺口和保值增值成了两大核心问题。本文首先构建养老保险基金供需模型,采用预测数据分低、中、高三种养老金替代率方案,纵向具体预测出未来15年养老金的供需缺口;然后在此基础上,采用Markowitz投资组合模型假设将养老保险基金投资于银行存款、股票和国债,并依据2001—2015年的具体数据测算出三种目标方案下的最优投资组合策略。结果发现,随着目标层次的提高,最优投资组合中股票市场的投资比例不断上升,这对中国养老保险基金入市稳健运行有一定的启示。     

基金养老保险基金缺口实证研究--以兰州市为例

针对我国养老保险基金出现的收不抵支等现实问题,本文在构建精算模型时引入了收缴率和工资比率等现实因素,结合兰州市的抽样数据对国家、企业、个人各自的负担比例进行了精算分析。对现行制度孕育着的未来"基金缺口"进行了测算,并对因素变量进行了敏感性分析。找出了影响统筹账户基金缺口的因素,并提出了相应的对策建议。     

中国养老基金缺口及对策研究

十六人报告强调：“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证”。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，全面建设小康社会还需要应对多方面的挑战，其中包括“老龄人口比重上升”和“社会保障的压力增大”。社会养老保险是社会保障体系的重中之重，我国已经进入老龄社会，首先受到人口老龄化冲击的社会养老保险。     

辽宁沿海经济带失地农民养老保险财政负担能力研究

作为国家战略的辽宁沿海经济带近年来发展态势良好,但随着城市化进程的推进,经济带内失地农民数量日趋增多,养老保险问题逐渐成为关注焦点。本文在分别测算经济带失地农民养老保险财政资金供求额之后,利用计量软件对其进行实证分析,找出影响失地农民养老保险财政资金供求数额的因素,对地方财政弥补失地农民养老保险资金缺口能力进行分析,并提出弥补缺口的建议。     

养老保险基金风险管理及可持续能力建设

提升养老保险制度的可持续性是当前我国养老保险制度建设的首要诉求。而作为养老保险制度可持续发展最根本的动力支撑点,则是养老保险基金的可持续性。因此,分析当前我国养老保险基金面临的风险及其成因,从而加强基金的风险管理,是确保和提升我国养老保险制度可持续性的根本前提。     

农村社会养老保险基金多渠道筹集探讨

个人交纳为主、集体补助为辅、国家给予政策扶持是我国筹集农村社会养老保险基金的基本原则。实践证明，这种筹资形式已经很难承担起农村社会养老保险的职责，必须多渠道筹集农村社会养老保险基金。     

功能金融与养老基金风险管理

随着金融资产结构和金融机构职能的发展，功能金融的出现更有利于分散养老基金的风险，实现养老基金运营与资本市场发展的良性互动。在构建中国资本市场与养老保险基金市场的相互关系中，可以借鉴发达国家的有效经验。     

农村社会养老保险制度的财政考量——基于福建省南平市延平区的调查

公共财政的缺位是我国农村社会养老保险进退雏谷尴尬局面的根源,而新型农村社会养老保险与“旧农保”的明显区别就在于财政的补位,亦即政府财政的强有力支持。2006年,福建省南平市延平区作为当时原劳动和社会保障部在全国范围内选择作为“新机制衣保”的八个县市之一,已在实践方面取得一定的成效,但从财政学角度来考量仍存在一些问题。据此,提出加大公共财政支持力度;拓宽资金筹集渠道,减少财政负担,创新基金管理动作模式等若干建议对策。     

缩小养老金缺口:改革养老保险双轨体制

日渐扩大的养老金缺口问题,是未来我国政府不得不面对的难题。目前公务员养老待遇水平远远高于企业职工等及其他职业群体,使得企业职工等群体的养老金水平一直面临追高的压力,使得养老金缺口问题的严峻程度不断加剧。改革公务员养老制度,使之与企业养老保险制度接轨,逐渐消除养老制度碎片化,才能有助于平稳有效地化解养老金缺口风险。     

乡镇企业养老保险基金筹集的难点与对策

伴随着我国乡镇企业经济体制改革的不断推进,急需建立起和发展好乡镇企业养老保险制度。而养老保险基金短缺一直是我国乡镇企业养老保险制度构建和施行的制约因素,突破这一瓶颈的关键在于能否成功筹集充足的养老保险基金。针对当前我国乡镇企业养老保险基金筹集的难点进行剖析,并就拓展养老保险基金筹集渠道的若干对策作一定的论证分析。     

建立健全农村社会养老保险制度的思考

由于农村经济落后、城乡二元制度、农村社会养老保险的法律制度缺乏、基金投资渠道单一、管理体制没有理顺等原因,导致农村社会养老保险严重滞后。须通过走出农村社会养老保险制度建设的误区、加大对农村养老保险金的投入、颁布农村养老保险法等措施来建立健全农村社会养老保险制度。     

智利企业年金投资运营模式及对中国的借鉴

智利政府于1981年率先推行的完全积累制企业年金筹资模式是社会保障制度的重大创新,其企业年金的投资运作比较成功。智利对企业年金采取的定量监管模式与我国目前企业年金监管模式的选择一致,通过分析智利企业年金的投资运营模式,对尚处于起步阶段的我国企业年金的发展有较强的借鉴意义。     

企业年金市场的准入与退出制度研究

企业年金制度复杂，各机构之间联动性强，因而需要设计严格合理的准入退出机制。对市场参与者设置的准入标准包括机构准入标准、业务准入标准、高级管理人员的准入标准等。对企业年金的终止必须谨慎，要以保护企业年金受益人为最大目的。企业年金的终止必须向监管机关申请，获准后在企业和监管机关的监督下对企业年金进行资产清算，职工可以根据自身情况提取或者保留个人资产；企业如遇到兼并、分立等情况时企业年金也相应进行合并或者分立，对计划方案作相应调整。     

现收现付制——我国养老保险模式的最佳选择

目前,我国养老保险体系向部分基金积累制转轨过程中遇到了转制成本、隐形债务等一系列问题。事实上,我国不宜向基金积累制转轨,基金积累制的国际实践并不理想,其本质上具有不能增加福利、管理成本高昂、外部条件不具备等缺陷。而我国现阶段具备艾伦条件仍然满足、人口高龄化程度相对较低、可吸收大量新增工业人口加入养老保险体系等有利因素。对此,现收现付制仍然是我国养老保险体系的最佳选择。     

论企业补充养老保险的建立

企业补充养老保险是企业根据自身经济能力为本企业职工建立的一种辅助性的养老保险。随着人口老龄化、经济增长减速以及基本养老保险制度本身存在问题等因素的共同影响,对基本养老保险制度进行改革已经成为一种普遍的国际趋势。建立包括企业补充养老保险(企业年金计划)在内的多支柱养老保险体系,降低现行基本养老保险的替代率水平,不失为一种理性的选择。