论市场经济条件下的效率与公平

十六大报告进一步确立了劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则和按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度；进一步强调了坚持效率优先，兼顾公平的收入分配政策。效率的高低关系着一国经济的增长，社会公平与否关系着社会的稳定。搞好收入分配制度改革，事关改革、发展、稳定的大局。     

分配中的公平与效率

“效率优先,兼顾公平“是我国分配的总原则.收入分配关系到国计民生,关系到改革发展与稳定的大局.妥善处理社会各阶层、各种利益群体的分配关系,防止出现两极分化,有利于避免和化解社会矛盾,为改革开放和社会发展创造良好的环境.所以,解决收入分配中的突出问题,必须坚持实行按劳分配和按要素分配相结合的制度,贯彻效率优先、兼顾公平的原则.     

公共权力对我国收入分配的影响浅析

权力是政府进行国家管理的工具。公共权力的最终目的是为了维护社会公正。在我国权力主要通过制度和寻租两种方式影响国家的收入分配格局,破坏收入分配公平性。因此要重构权力分布格局,建立权力约束监督制约机制,保证收入分配的公平平等性。     

关于我国经济增长方式转变的主要障碍及对策分析

自从我国实行改革开放政策以来，国家整体经济建设得到飞快发展，我国经济GDP大幅上涨，但是对于如此快速发展的经济建设，导致我国资源过度消耗，环境受到严重污染，从而不能形成良性的循环经济模式，阻碍我国高效率增长形态的实现，不利于我国经济整体增长的速度和效率。合理科学的经济增长方式能够有效地缓解社会经济结构矛盾，改善整体形态。本文通过对我国目前经济增长中村子的问题进行分析研究，从而找到正确的方法手段实现我国经济增长最优化模式，实现经济效益的最大化，促进我国社会整体可持续健康发展。     

论市场经济条件下的效率与公平

十六大报告进一步确立了劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则和按劳分配为主体、多种分配 方式并存的分配制度;进一步强调了坚持效率优先,兼顾公平的收入分配政策。效率的高低关系着一国经济的增长,社会公平与 否关系着社会的稳定。搞好收入分配制度改革,事关改革、发展、稳定的大局。     

我国现阶段分配制度与分配公平的认识

收入分配问题是我国现阶段的一个重要的理论与现实问题。我国现阶段的按劳分配制度不同于传统的按劳分配，在同一社会制度下，无论公有制企业还是非公有制企业都应当实行相同的分配制度。初次分配应注重效率，再分配应注重公平，但目前还存在许多初次分配中的不公平问题．需要引起我们的重视。     

影响我国社会公平的收入分配体制问题研究

在现行我国贫富差距扩大的情况下,特别是通过按劳分配、多种要素参与分配的收入分配制度,在我国的收入分配实践中出现了很多需要解决的问题,从影响居民收入差距的因素以及对公平与效率认识,尝试用制度来缩小我国现阶段城乡二元体制下的收入差别并最终实现共同富裕。     

现代企业制度收入分配的内涵和特征

与现代企业制度相适应的收入分配制度，是由现代企业制度决定的收入分配制度。其基本特征是：以按劳分配为主体的按劳分配与按要素分配相结合的多种分配方式；具有能增能减的利益激励与约束机制；是民主参与、民主监督、集体协商的企业自主分配方式；具有强化的基础管理和科学管理；能满足以市场调节为基础的宏观调控体系。     

论按劳分配与按生产要素分配相结合

从中国分配制度改革来看 ,实行按劳分配与按生产要素分配相结合 ,只不过是一个刚刚开始的突破性进展 ,是一个具有重大意义的进步。但我们相信 ,它对于推动经济发展和社会进步的巨大意义 ,一定会在未来的漫长过程中不断放大地显示出来。真正实现按劳分配与按生产要素分配相结合 ,是实现收入分配差距合理化的重要举措     

按劳分配与收入公平分配

按劳分配与收入公平分配存在正相关,主要表现在按劳分配存在前提和分配主体转换的公平性、分配依据和利益结构及其主体地位的合理性五个方面.按劳分配的实践与收入公平分配存在负相关,主要表现在由于理解上的偏差、应用中的偏差、实施对象客观条件不同而导致收入分配中事实上的不公平.为了强化按劳分配与收入公平分配的正相关、弱化按劳分配的实践与收入公平分配的负相关,必须采取相应对策.     

河北省收入分配现状,问题及对策

改革开放以来，在分配领域坚持按劳分配为主体，通过国有企业工资制度和机关事业单位工资制度改革，初步理顺了工资分配关系。随着所有制结构形式与经营方式的多样化，资本等生产要素参与分配，收入分配机制和分配方式呈多样化局面。目前分配领域存在的问题是：社会成员收入差距在拉大，城镇贫困人群有增大趋势；收入分配领域比较混乱；按劳分配市场化程度较低；对收入分配调节功能还比较弱。理顺分配关系应坚持效率优先，兼顾公平，充分发挥市场机制作用，消除体制外不合理分配。进一步完善、规范生产要素参与分配办法，加强税收调节与社会保障体系建设     

改革开放30年我国分配改革理论与实践的演进

自1978年改革开放以来,我国收入分配改革走过了30年的历程。在收入分配理论上,由单一强调按劳分配发展为以按劳分配为主体、多种分配方式并存,按劳分配和按生产要素分配相结合;由在保证效率优先的前提下体现社会公平,到更加注重社会公平;由初次分配注重效率、再分配注重公平,发展到初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。在收入分配改革实践上,由计划体制下高度集中统一的工资分配,到市场经济体制下的企业自主分配;由建立在计划体制基础上的“工效挂钩”、“计税工资”到立足于市场经济的“合理的工资薪金支出,准予扣除”;职工由单一的工资收入到多种形式的收入,包括财产性收入;分配的指导思想由“国家得大头、企业得中头、个人得小头”到“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入,逐步提高扶贫标准和最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。创造条件让更多群众拥有财产性收入”。可以认为,经过30年改革形成的收入分配理论和改革实践,越来越接近中国特色社会主义市场经济的本质。     

缩小收入分配差距构建和谐社会

自1978年改革开放以来，随着我国社会生产力的发展和收入分配体制的改革，居民收入分配差距逐步拉大。应按照“科学发展观”的要求和“构建和谐社会”的目标，加快推进工资立法，规范按劳分配和按生产要素分配的具体途径和办法，提高普通劳动者的收入水平，逐步缩小收入差距。     

关于建构和谐的行政管理观

从古至今，和谐都是一个人们追求的理想，而能够实现这一理想的主体是我们自己。现代社会，政府是国家权力是实行者，所以和谐的社会行为也应该在政府有组织的管理下达成。和谐行政管理观对于政府、执政党的建设有着重要的意义，而它的核心就是科学执政、民主执政、依法执政，三者是一个统一的整体，不可分割。本文就构建和谐的行政管理观进行分析解读。     

中国完全可避免“中等收入国家陷阱”魔咒

中等收入国家陷阱魔咒的怪圈在拉美、东南亚一些国家以及中东地区出现,使得这些国家和地区的经济建设出现有增长无发展状况,给人民带来贫富差别悬殊的困惑。我国现已进入中等收入国家的行列,在某些方面也出现了诸如经济发展、社会管理等矛盾和问题。但是,随着GDP的不断增长,人民生活水平不断提高,社会管理秩序更加稳定,我国完全能够避免中等收入国家陷阱魔咒怪圈的重演。     

让更多群众拥有财产性收入：以完善住房制度为突破口

改革开放30年我国整体经济实力大幅提升,但收入分配差距扩大依然是发展所面临的困境。事实证明,我国已经步入了财产性收入增长的“黄金时期”,其中对于住房制度的改革尤为关键。完善住房制度使广大群众获取更多财产性收入,必须要规范房地产市场,同时扩大保障性住房的建设力度。     

论初次分配注重公平的理论依据及其必要性

按劳分配理论是马克思主义经济理论的重要内容.坚持按劳分配为主、多种分配方式并存的制度,是社会主义市场经济体制的基本特征,初次分配中注重公平,这是党的十七大关于收入分配理论的创新,是解决分配不公、贫富悬殊的有效方法,最终实现共同富裕是深化收入分配制度的根本目标.     

也谈按生产要素分配与按劳分配

该文论述了按生产要素分配和按劳分配的一些基本理论问题，并结合实际 探讨了在现阶段实现按劳分配的有关问题。文中提出，当前在引入西方按生产要素分配 理论时，必须结合我国实际进行理论创新，必须科学地认识劳动力要素在生产中的独特 作用和分配要求。     

收入分配差距与市场化改革

改革开放以来，我国收入分配差距出现不断扩大的趋势，总体贫富差距、城乡居民收入差距、地区收入差距、行业收入差距都在扩大。收入差距不断扩大的根本原因，是市场化改革的不彻底，缺乏以效率为基础的公平制度，权力市场化以及社会保障制度存在缺陷。因此，要缩小收入差距，就必须深化改革，实现真正的市场化：建立以效率为基础的公平制度；充分发挥市场机制作用，严格限制权力参与社会分配；引入竞争机制打破垄断局面；运用经济手段调整收入分配；制定和完善法律法规；完善社会保障制度。     

我国经济增长与收入分配战略的评价和思考

本文在介绍收入分配与经济增长相互关系理论的基础上，实证分析了改革开发以来我国经济增长与收入分配的所属类型及其政策效应，指出必须从发展战略和结构调整的高度，注重改善我国收入分配关系，以实现社会稳定、经济持续快速增长和人民共同富裕的最终目标。