CFO告诉你穷人和富人的区别

1．自我认知：穷人很少想如何去赚钱和如何才能赚到钱，认为自己一辈子就该这样，不相信会有什么改变。而富人骨子里就深信自己生下来不是要做穷人，而是要做富人．他有强烈的赚钱意识．这已是融入他血液里的东西，他会想尽一切办法使自己致富。     

穷人富人的差异

自我认知穷人:很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样,不相信会有什么改变。富人:骨子里就深信自己生下来不是要做穷人,而是要做富人,他有强烈的赚钱意识,这已是他血液里的东西,他会想尽一切办法使自己致富。     

百万富翁的思维秘密

富翁的思考方式有什么不同?啥样的人能暴富?《财道纵横》初步归类为17种：第一,富人相信“我创造自己的人生”,而穷人却只相信“一切命中注定”。第二,富人玩金钱游戏要“赢”,而穷人玩金钱游戏只想“不要输”。第三,富人下决心要维持有钱的地位,而穷人只是想要有钱。第四,富人从大格局思考,而穷人却自我设限。第五,富人专注于机会,而穷人专注于障碍。     

中职学生自信心缺失的表现、成因及培养策略

自信心是相信自己成功、成才的良好心理素质,是对自己能力的科学评价。缺乏自信心,就会形成心理上的自我鄙视、自我否定、自我挫败。中职生缺乏自信心的成因涉及家庭、社会等综合因素,培养其自信心也需要积极的应对策略。     

成功人士的人生座右铭

1．一个人的改变，源自自我的积极进取，而不是等待什么天赐良机。 2．在最艰难的时刻，更要相信自己手中握有最好的猎枪。     

中国企业缺“刘备”不缺“诸葛亮”

中华民族是世界上最聪明的民族之一,为何企业却做不好呢？因为中国人都是过分相信自己,不相信别人,而且越是成功的老板,越自以为是。所以中国大多数企业的人才都被浪费了。诸葛亮是中国历史上公认为最聪明的人。诸葛亮之所以有这么大的成就,关键不在于诸葛亮有多厉害,而在于刘备对人才的欣赏和重用。     

你为什么不成功（112）——因为你太在乎别人的看法

一个人过份在乎别人的看法往往会使自己因举棋不定而失去很多机会。这种人大多是因为缺少自信心而造成的，说白了就是做事情心里没底。有很多“心里没底”的人其实并非是自己真的不过硬。而是太过于在乎别人的看法（或意见），自己不相信自己，这应属于一个人的心理素质问题。     

销售失败的十八个原因

一、你不够自信。
　　如果你连自己都不相信的话，那还有谁相信你呢？
　　二、你对自己销售的产品不自信。
　　如果你连自己公司销售的产品都不相信是最好的，那你的表现肯定会很糟糕。     

原文化部长王蒙的21条人际关系准则

1 不相信那些动辄汇报谁谁谁在骂你的人。2 不相信那些一见了你就夸奖歌颂个没完没了的人。3 不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人。4 绝对不布置安排一些人去搜集旁人背后说了你一些什么。5 绝对不在公开场合 ,尤其不能在自己的权力影响范围内 ,即利用自己的权力或者影响召集一些人大谈旁人说了你什么 ,那样做等于拆自己的台。6 不回答任何对于你个人的人身攻击 ,只讨论不仅对于你和你的对手 ,而且对于更多的人众 ,对于社会和国家 ,对于某种学理的建设和艺术的创造确有意义的问题。7 一般不做自我辩护 ,但可以澄清一些观点、一些…     

魔力硬币和企业管理的奇迹

一个人投硬币,连续7次投出国徽而,你相信吗?大部分人不相信这是事实,少部分人相信投币人有魔力,也有一部分人相信这是在玩魔术,仅有极少人会相信这是一个再自然不过的现象.     

绩效反馈的面谈技巧

有效反馈的途径是面谈, 而面谈的技巧一定不要居高临下。每到年终,许多企业开始着手对员工进行绩效考核,而绩效反馈、搞好绩效面谈是十分重要的一个环节。如今,越来越多的人力资源经理明白了反馈的重要性。有效的反馈可以使员工真正认识到自己的潜能,从而知道如何发展自我。反馈还可以使员工相信绩效考核是公平、公正     

小心陷入控制幻觉

我们常常说，“前人的相信，今人的迷信”。很多企业家在制定企业的经营战略时，从一开始就会有某些先入为主的看法。尤其是有控制幻觉和类比推断的企业家倾向于高估自己控制企、把握市场的能力，或过分相信自己过去成功的经验。     

莫斯科不信眼泪信智慧

对中国商人而言,俄罗斯“禁商令”之下,莫斯科不相信眼泪,但是相信智慧。最紧要的不是消极等待观望,而应未雨绸缪“别哭了,莫斯科不相信眼泪。现在不该哭,而该行动。”这是一部前苏联电影《莫斯科不相信眼泪》的一句经典台词,“莫斯科不相信眼泪”也成了激励人们拼搏的代名词。然而如今市场经济也不相信眼     

信念与激情

每次我听“爱国者”的冯军演讲的时候,他那带有民族色彩的言论,我听了都非常感动,因为他的每一句话,都是希望自己强大起来、希望自己的祖国强大起来、希望他的爱国者能够变成世界品牌。所以源于激情讲出来的话,一定是让人感动的,如果对自己做的事情都没信心的话,是不可能有激情的。企业家不管是为企业还是为自己做事,首先要问你自己做的事情是对的吗？你相信你做的事情是对社会有好处吗？你相信你做的事情没有给未来带来灾难吗？     

亲情圣经

爱是恒久忍耐又有恩赐爱是不嫉妒爱是不自夸不张狂不做害羞的事不求自己的益处不轻易发怒不计算人的恶不喜欢不义只喜欢真理凡事包容凡事相信凡事盼望凡事忍耐爱是永不止息     

更快更高更强——为民营企业家进一言

更高：热爱生命生命既然给了我们憧憬明天的权利,为什么我们不好好地善用这些无价之宝呢？热爱生命,要拥有信心。“没有一样东西可以在瞬间展现它的华彩,因此你需要信心”。信心,是相信明天会更好,所以今天才能无怨无悔地耕耘播种;信心,是相信自己是生命的主宰,所以才无惧眼前的坎坷磨难;信心,是相信太阳总会从东方升起,所以才不怕今天的风雨兼程。热爱生命,最终是要拥有爱。并非星星创造了光,而是光造就了星星。爱不是生命的附属品,爱就是生命本身,爱是人类的灵魂。有一位哲人说过一句禅机很深的话：我不知道成功是什么,但…     

销售失败的十八个原因

如果你连自己都不相信的话，那还有谁相信你呢？     

另类销售守则：销售故事

德国心理治疗师海灵格说：“如果我直接告诉人们应该或不应该做某事，他们可能会觉得有损于自己的自控和尊严，而拒绝接受。如果有一些方法，在指出有改变可能的同时，又不要求他们放弃自我控制，那么他们就能听进我提供的资料，然后由自己决定是不是对自己适合。”     

国际力量与中国航运

我们航运人要完成这样一个历史使命,必须提升自身的价值。我们只有知道自己的短板,才能提升我们的高度,因为你的短板永远是你最高的高度。我们短板是缺少学习和理念,不瞳合作,喜欢单打独斗,恶性竞争。我们短板还在于不懂科技,宁可相信自己的两条腿,也不相信网络。我们的短板还在于缺少自信。     

生活之友

敞开心扉也要适度走进全新的环境,有人特别想快一点和同事熟起来,便不惜把自己的小秘密告诉同事们。但结果反而使同事对他更加疏远。为什么表露了自己的秘密却没有拉近与同事之间的距离呢?原因在于这种自我表露违背了适度的原则。在人际交往中,是遵循对等原则的。我们每个人心中都有一个天平,衡量着别人给了我什么,我又能给别人带来什么。而一旦自我表露过度,就会让对方产生压力,觉得自己也只有对你敞开心扉才能维系心理的平衡,但此时信任关系并没有建立起来,很多人是不愿意将“私下自我”暴露给不信任的人的,这种情况下,只能选择回避。另外…