人才培养视角下民办高职党建工作实效性研究——以南华工商学院为例

民办高职院校因其办学特色,使得基于人才培养视角下的党建工作体现出因材施教、紧贴社会、灵活创新等基本要求。民办高职院校党建工作存在重治轻德,对党建工作不够重视;重技术轻素质,党建工作实用主义凸显;重继承轻创新,党建工作活力不够等问题。为此,本文从以下路径寻求解决:全"员"参与,提升党建工作思想引领高度;拓展时空维度,提升党建工作向度;创新活动方式,增强党建工作力度。     

高校二级党组织党建与业务融合发展探析

推进高校二级党组织党建与业务工作深度融合,事关加强高校二级党组织建设,事关高等教育事业高质量发展。目前高校二级党组织党建与业务融合存在思想认识不充分、融合路径不畅通、党务干部工作经验不足、考核体系不够健全等问题。高校应通过加强政治建设、强化组织建设、持续理论学习、突出中心工作、注重考核评价来促进高校二级党组织党建与业务有效融合发展。     

独立学院基层党建品牌建设存在的问题与对策

基础党建品牌建设是独立学院党建工作规范化的必然要求,是科学化发展的内存需求。但当前存在着重视不够、定位不明、实施背道等问题困扰着独立学院基层党建品牌建设的开展,需要澄清认识,遵循品牌建设的规律,全员参与,丰富内容,走生活化、平民化以及网络化道路,使基础党建工作更接地气,促进党建品牌升华。     

高职院校学生党建工作的现状与对策探析

高职院校学生党建工作是一项需要实践探索与理论研究的重要课题.本文从目前高职院校学生党建工作的现状及存在的问题出发,深入探索和提出了高职院校学生党建工作的思路和对策.     

浅谈新形势下供电企业党建工作

供电企业党基层组织是工作和战斗力的基础,基层党建工作是公司党委的一项基础性工作,是组织工作的重要组成部分,基层党建工作的好坏,关系到供电企业能否真正推动科学发展、促进社会和谐,本文分析了当前党建工作存在的问题,提出了抓好党建工作的措施.     

在实践中创新央行基层行“党建带团建”工作

人民银行嘉峪关市中支党委切实履行自己的政治责任,指导和帮助共青团组织提高"自转"功能,实现了党团建设的"双赢".当前央行基层行"党建带团建"工作还存在着诸如对该项工作的重要性认识不到位、"带建"意识不强、工作力度不够、创新措施欠缺、团员减少、团干部兼职较多等问题,造成团的活动开展困难、作用发挥不明显等.党建带团建工作要加强领导、实现整体联动;要加强衔接,以人为本,合力开发青年人力资源;要加强调研指导,在实践中创新发展.     

高职院校学生党员教育中存在的主要问题与对策

高职院校学生党员教育、管理工作是高职学生思想教育的一项重要内容,在认真抓好发展大学生党员工作的同时,必须重视加强大学生党员的教育管理工作。根据当前高职学生党员教育和管理的实际情况,学生党员教育工作存在理论学习不够深入,管理方式方法不科学等主要问题,需要健全制度,注重学生党员的个人修养,同时建设一支高素质的学生党建与思想教育政治工作队伍。     

新时期高校学生党建工作的思路

认真研究当前高校学生的思想状况 ,重视高校学生党建工作 ,是培养优秀的社会主义建设者和接班人的客观需要 ,本文就这个问题谈一些个人的见解。一、当前高校学生党建工作中存在的问题(一 )一些学生党支部的工作方式停留在传统的工作模式中 ,存在着就党建抓党建 ,支部工作脱离思想政治工作的现象。有些学生党支部党内生活没有形成规律性、制度也不够健全、没有形成对党员的约束机制 ,一些高校甚至没有成立起学生党支部 ,致使有个别学生党员发展前一个样 ,发展后一个样 ,存在“党票到手 ,革命到头”的错误思想。(二 )盲目发展 ,追求数量 ,忽视质量。发展党员的方针是“坚持标准 ,保证质量 ,改善结构 ,慎重发展” ,但在具体工作中存在忽视质量、盲目追求数量的问题 ,有的为平衡关系 ,调整年级、班级学生党员的结构而迁就照顾 ,降低了党员的标准 ;有的甚至为完成预定指标 ,把一些不够党员标准的人也拉进党内。(三 )客观上高校发展党员大都集中在三、四年级 ,一、二年级学生党员较少 ,三、四年级的大部分学生党员又忙于考研、毕业择业等 ,对学生工作投入较少 ,起不到模范作用。在专科学校 ,由于学生在校只有三年时间 ,这个问题就更为突出。(...     

高职学生顶岗实习期间党建模式探索

高职院校学生顶岗实习期间,学生的党建工作一直以来存在着很大难度.建立一套切实可行的学生顶岗实习期间党建管理模式,是新形势下高职院校党建工作中急需认真研究并解决的问题.可在分析学生党员自身、学校管理以及顶岗实习环境等因素的基础上,探索新的党建模式,并建立可行的管理方案.     

面对问题 多管齐下——论新形势下加强工商行政管理部门党建工作

我国正发生广泛而深刻的变革,面临着很多机遇和挑战,工商行政管理部门党组织担负着更为艰巨的任务.但是工商行政管理部门党组织建设存在一些问题与困境.面对存在的问题,必须要协调各方、多管齐下,解决党建工作中存在的问题,不断开创党建工作的新局面.     

当前高校青年教师党建工作探析

本文从高校青年教师党建工作存在的问题、影响高校青年教师党建工作的深层原因和加强高校青年教师党建工作的措施等角度对当前高校青年教师党建工作进行了探析.     

新时期网络党建工作面临的挑战与应对措施分析

当前我党党建工作面临着党员流动性、信息多元化、党员政治参与意识等多方面的新挑战,网络党建已然成为我国新时期加强党的建设的重要途径。党建网站作为网络党建的重要平台和窗口,其建设水平直接反映着我国网络党建的发展情况。但是通过调查各省市的党建网站,可以发现目前还存在着各地党建网站水平参差不齐、互动性不强、吸引力不够、页面版块闲置等问题,需要学习西方和国内优秀党建网站的做法,以网络为纽带,打造党员的"网上之家",打破政治局限,增强政党网站的吸引力,建立党内外网络双向沟通平台,扩大政治参与,优化党建网站管理,改善网络党建。     

特邀党建组织员助力高职学生党建工作的思考

聘请离退休老同志担任特邀党建组织员是加强和改进在大学生中发展党员工作和大学生党支部建设的有效举措. 以特邀党建组织员在高职学生党建工作中的特殊作用为出发点,深入分析特邀党建组织员助力高职学生党建工作存在的问题,并结合高职院校的实际情况,提出进一步加强特邀党建组织员助力高职学生党建工作的建议.     

提升高校网络党建工作效能研究

互联网技术的快速发展,使高校党建工作面临新的机遇与挑战。高校网络党建工作存在资源整合效果不佳、高校信息化发展和基础党建工作亟待紧密融合、网络媒体建设队伍力量薄弱等问题。高校应通过树立网络媒体的创新理念、优化工作模式、加强互联网思维与党建工作的融合、建立健全长效党建工作机制,有效推进网络党建工作的科学化发展。     

认真实践"三个代表"重要思想改进和加强基层人民银行党建工作

金融系统党建工作实行垂直领导后,党建工作进一步加强,确保了党的路线、方针、政策在金融系统地全面贯彻落实,有力地促进了金融业安全、高效、稳健运行.特别是经过"三讲"教育和"三学"活动,使人民银行基层行党建工作提高到了一个新阶段,进入了一个新时期,步入了制度化、经常化的轨道.江总书记"七一"重要讲话和<中共中央关于改进和加强党的作风建设的决定>是我们在新世纪党建工作的行动纲领,对照检查,深感基层行的党建工作无论在思想认识上,还是工作的方法与成效上,都存在着一些问题,亟需改进和加强.     

银行开展中间业务中存在的问题及对策

一、存在的主要问题 (一)对中间业务发展认识不够,人力配置不足在一定程度上制约了业务的发展 1、各基层行对发展中间业务重视程度不够,在日常经营管理中把主要精力和工作重心放在了资产、负债业务上,把中间业务当作"副业"来抓.这个问题反映在两个方面,一是对中间业务经营的力度不足,计划没有落到实处.     

加强和改进高职院校学生党建工作

高职院校学生的党建工作,是高职院校党建工作的一项重要内容。文章针对新时期高职院校党建工作的特点及背景,分析高职院校学生党建工作存在的问题及具体产生的原因,进而提出加强和改进学生党建工作的对策建议。     

浅谈科学发展观在学生党建工作中的作用

科学发展观作为一种新型的发展观,越来越受到世界各国的高度关注与青睐,是党的指导思想的又一次与时俱进,指导着党的建设的理论.本文从自己工作的实际出发,分析了目前学生党建工作面临的问题及其原因,阐述了科学发展观对高校学生党建工作的重要意义,同时提出了在高校学生党建工作中以科学发展观为指导,不断探索创新学生党建工作的基本思路.     

大学生预备党员教育管理的思考

大学生党员的发展教育工作是高校党建工作的重要内容。目前，高校对大学生党员的发展工作都非常重视，但对新入党党员的培养教育却存在抓得不到位的现象，尤其是对预备党员的教育工作，存在重视不够、措施不力的问题。针对以上问题，应当通过加强理想信念教育，加强制度建设，抓好目标管理，形成监督机制等途径加以解决。     

基于“工学结合”模式的高职学生党建工作创新

学制短、学生党员流动性大、学生党建工作专职人员少、学生党建制度不健全是高职院校学生党建工作所面临的共同问题与挑战.本文结合高职院校学生党建工作的特殊性,按照高职院校“工学结合”人才培养模式的特点对学生党建工作进行了分析和梳理,并从思想教育、工作平台以及管理机制等三个方面对高职院校学生党建工作创新提出了自己的见解.