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股权结构是股份制经济的基本要素之一,是公司治理结构的基础,与公司治理、公司行为取向有着紧密的联系。改革开放以来,我国上市公司股权结构逐渐暴露出了“一股独大”、股权过于集中等诸多问题。在这种情况下,找出公司股权结构与经营绩效二者之间的内在联系,有助于我国上市公司改善股权结构与公司治理,提高经营绩效。本文系统回顾股权结构与公司绩效关系的发展动态与研究现状,为进一步研究提供一些思路。 相似文献
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自从1932年《现代公司与私有产权》著作问世,股权结构与经营绩效的关系就成了公司治理研究中长久不衰的研究课题。本文对已有的研究成果做了简单梳理与总结。 相似文献
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双重股权结构决定企业组织结构,从而决定企业治理结构,最终对公司的行为和价值产生重要影响。本文以京东集团为例,运用实证分析对京东集团的融资能力进行评价,并基于京东集团的行为,对其财务绩效及创新能力进行理论分析。在此基础上,总结双重股权结构对公司价值的影响,并提出建议。 相似文献
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公司治理是企业管理的核心内容,合理的股权结构能够提升公司治理的效果,进而提升公司经营的绩效。尤其是上市公司,其股权结构变化对公司治理影响更是不容忽视。本文分析了上市公司股权结构的基本特征,阐述了上市公司股权结构与公司治理的影响关系,提出了优化上市公司股权结构与提升公司治理水平的建议。 相似文献
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为探究终极控制人对公司并购绩效的影响,本文以2006年~2009年上市公司为样本进行分析,采用事件研究方法进行实证研究。研究表明:其他条件相同时,终极控制人现金流权与并购绩效正相关,终极控制人控制权比例与并购绩效负相关,终极控制人的控制权与现金流权的分离度与并购绩效负相关;相对于非政府控制,终极控制人的控制权与现金流权分离度对并购绩效的侵占效应在政府控制的公司下更加严重,相对于中央控制,终极控制人的控制权与现金流权分离度对并购绩效的侵占效应在地方控制的公司下更加严重。 相似文献
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企业绩效与股权结构之间关系的研究一直是资本市场研究的热点之一。我国医药类上市公司绝大多数在维持原企业国有股权保持不变的情况下改建为股份制企业,国有股“一股独大”的现象还较为普遍。这些公司是否也存在内部人控制?这些内部人是否通过谋取内部收益来影响企业绩效?本文在国有股、法人股和流通股比例和企业业绩变化关系假设的基础上,通过对205家医药类上市公司ROE、CROA的相关性检验和回归分析,进行实证分析。 相似文献
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董事会是公司治理的核心,人们普遍关注董事会特征是如何影响公司绩效的。以产权结构差异作为切入点,讨论具有不同产权结构的国有及民营上市公司董事会特征与公司绩效的关系。 相似文献
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谢琴 《国土资源科技管理》2014,31(6)
以2010—2012年沪深两市A股上市电力类企业和电器类企业为代表研究对象,运用多元回归分析方法对垄断性行业和竞争性行业企业的股权集中度、高管激励与公司绩效关系进行了研究。研究结果表明:不同行业上市公司的股权集中度对其公司绩效的影响是不同的,其影响关系在竞争性行业企业中呈现出显著的正相关性,而在竞争性行业企业中并未呈现出显著的相关性;高管薪酬在垄断性行业企业中与当期绩效显著正相关,而在竞争性行业企业中却呈现出并不显著的弱相关关系。 相似文献
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我国A股市场股权质押经历了2014—2015年的繁荣期,后因股价下跌,部分质押的股票触及平仓线,股东仍继续质押股权“拆东墙补西墙”,2015—2018年股权质押的规模继续扩大。2018年频发的股权质押违约事件引发了市场波动,随着监管措施的实施和制度的规范,股权质押的规模逐渐缩小。论述了控股股东大比例股权质押给上市公司带来的风险。 相似文献
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在全球竞争时代,我国制造业企业纷纷通过拓展海外业务,获取更大的市场份额和广阔的发展前景。本文研究了2017年沪深两市的1420家制造业企业,旨在分析股权集中度、国际化经营与绩效的关联关系。研究结果显示:股权集中度与绩效正相关;企业国际化与经营绩效非线性相关,表现为U型关系;股权集中度与国际化之间相关性不显著。 相似文献
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优刻得是我国第一家递交科创板上市申请的双重股权结构公司.本文通过对优刻得与未实施双重股权结构的科创板上市公司的治理情况的比较,分析双重股权结构在科创板设立背景下对公司治理的影响.研究发现,双重股权结构有助于优刻得公司增强抵御恶意收购风险的能力以及满足股东异质性需求,发挥创始股东优势. 相似文献
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公司股权结构与公司绩效之间的关系一直存在着争议,商业公司的股权结构与绩效是什么关系呢?股权结构决定公司治理结构,而治理结构直接影响治理效率,最终影响公司绩效。本文以托宾Q值为被解释变量,以大股东比例为解释变量,使用2007年度上市公司相关数据,经过回归分析,认为商业企业上市公司股权结构与经营绩效之间关系不具相关性,同时针对我国企业股权结构和绩效的关系,提出相应的建议及措施。 相似文献
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本文选取高新技术上市公司作为研究对象,采用独立样本T检验、相关分析和回归分析的研究方法.实证分析公司股权激励对公司绩效的影响,认为高管人员持股的上市公司公司绩效显著高于高管人员未持股的上市公司;而且公司绩效与高管持股比例存在显著的正相关关系。 相似文献