对我国企业伦理建设的认识

文章分析了我国企业伦理建设面临的严峻形势及对伦理建设认识的偏差,提出我国企业伦理建设的基本做法,包括:明确企业的目的、制订伦理准则或守则以及实施伦理培训等。     

工程建设企业伦理与道德实践论略

从工程技术伦理、工程职业伦理、工程社会伦理三个方面对工程建设企业伦理与道德选择进行了分析和论证,并从企业文化和价值论的角度阐述了工程建设企业伦理与道德实践中的团队意识、互利互惠、义利并重及公平效率等内容。提出工程建设企业项目管理由于存在价值取向的缺失,常常导致建设工程项目各参与方存在契约方面的不公平,同样带来许多社会问题;提出当前我国建设工程企业伦理与道德实践应坚持以人为本,注重企业员工伦理素质的提升;提出要自觉运用社会主义企业的主导价值观去激励教育员工,着眼于未来发展,把可持续发展的理念作为企业最高的伦理准则,坚持把社会整体性需要作为企业最深远的利益,塑造符合中国特色社会主义现代化建设要求的企业文化,推进企业持续快速发展。     

企业家道德修炼是企业文化建设的核心

本文运用道德重构的学理着重探讨我国企业文化建设的核心问题。当代企业文化建设的基础是企业伦理文化,企业伦理文化构建的核心在于企业家的道德修炼。当前尤其应在企业家的道德责任、道德决策、道德良心、道德导向等方面,加强修养。     

浅谈现阶段我国企业伦理与企业核心竞争力的再造

企业伦理是企业核心竞争力的最初发源地和最本质要素,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业的竞争日趋激烈,企业要生存和发展,惟有建立自己的核心竞争力.而企业伦理对外显示出的对于核心竞争力要素--技术创新力、市场营销力、高效率的制度力和优秀的文化力的重大再造作用,使企业伦理成为企业提升核心竞争力的关键环节.     

企业伦理与企业文化的关系

构建合乎伦理的企业文化在我国经济多元化期间显得尤为重要，这不仅是企业自身生存的需要，也是企业参与国际化竞争的必经之路。而研究企业伦理与企业文化之间的关系．不便是一个理论问题，也是构建积极向上的企业文化前提。本文研究了企业伦理与企业文化的关系以及构建以伦理为核心内容的企业文化的相关举措等两方面内容．从理论上解决了企业伦理与企业文化混淆不清的问题，对于企业伦理文化建设也具有一定的实践指导价值。     

存在企业伦理上的相对主义吗?

一 目前,在企业伦理的讨论中,有一种看法值得探讨.这种看法认为,企业伦理作为企业的行为规范是相对的,企业行为是有道德的还是没有道德的,取决于具体条件,因而要具体分析,即认为存在着企业伦理上的相对主义,认为没有普遍的企业行为的伦理标准.类似下面的案例常常被用来说明这种观点:     

关于我国企业伦理建设的分析与思考

随着社会主义市场经济的不断发展。我国企业呈现出一系列发人深省的问题,企业诚信经营是其中比较突出的,这与企业伦理建设有着密切的关系,可以说是由于企业伦理的缺失所导致的社会问题。本文分析了我国企业在伦理建设过程中普遍存在的一些问题,并提出了相应的观点和建议,希望我国的伦理建设可以跟上经济发展的脚步。     

我国企业伦理研究现状及发展趋势

随着社会主义市场经济的繁荣发展,我国企业正处于快速成长的阶段,企业的经营理念发生了重大的转变。企业作为经济实体需要承担经济责任和法律责任,作为伦理实体需要承担道德责任。道德资本是促进经济发展的重要精神资本,企业经营离不开道德。构建企业伦理,有利于增强企业的综合竞争力和凝聚力,推动企业的可持续发展。企业培育道德资本,从而创造更高的经济效益。近10年来,我国学术界关于企业伦理研究的主要热点包括企业道德责任、企业诚信经营和企业道德建设等几方面的内容。文章在近10年我国企业伦理研究成果的基础之上,结合企业未来的发展前景,进一步分析了当前我国企业伦理研究的主题和存在的问题以及值得深入研究的新热点。     

基于“用工荒”背后的企业管理道德研究

随着经济转暖,企业订单的增多,广东省多数地区用工需求急剧攀升,特别是珠三角率先从金融危机的阴影中走出来,急需大量工人.而由于金融危机导致的经济性裁员造成工人大量的流失,多数工厂出现普工难招的"用工荒"局面.企业"用工荒"的成因多种多样,文章从企业管理道德的角度探索企业出现用工荒的原因,并通过分析企业伦理管理存在的失范现象,提出企业伦理建设的途径以及如何化伦理优势为竞争优势的建议.     

全球化下我国中小企业伦理管理失衡问题探析

根据全球化下现代企业伦理趋向,从社会责任心、诚实守信、市场竞争手段、企业内部管理等方面对当前我国中小企业伦理管理失衡问题进行分析,并论述了加强企业伦理管理所应采取措施。     

浅谈现阶段我国企业伦理与企业核心竞争力的再造

企业伦理是企业核心竞争力的最初发源地和最本质要素,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业的竞争日趋激烈,企业要生存和发展,惟有建立自己的核心竞争力。而企业伦理对外显示出的对于核心竞争力要素——技术创新力、市场营销力、高效率的制度力和优秀的文化力的重大再造作用,使企业伦理成为企业提升核心竞争力的关键环节。     

企业文化与企业伦理

企业文化是目前最先进的管理观念，也是企业界追求的目标。企业伦理是企业营运中整个人际的对待关系，而企业伦理正是塑造企业文化的关键因素。如果在企业经营活动中没有必要的伦理观指导，经营本身也就不能成功。树立企业伦理的观念，体现了重视企业经营活动中人与社会要素的理念。     

以重点工程建设为载体,打造施工企业特色文化

正企业文化的内容主要包括四个部分,即企业整体价值观念、企业精神、企业伦理道德和企业形象。兰州市政建设集团所承担的重点工程建设是培育企业文化,打造企业形象的一个很好的载体和结合点。它涉及设计、施工、管理、经营、核算;涉及建设者、市民;涉及兰州市、其他省市的影响和声誉。所有这些都深深地蕴含着企业文化。一、努力培育企业的整体价值观念重点工程项目建设,首先要解决的     

提升企业家伦理素养 造就优秀企业家群体

随着社会和谐发展与伦理缺失矛盾的加剧,社会转型期的企业伦理问题已经成为企业健康持续发展迫切需要解决的问题,企业伦理的关键则是企业家的伦理道德素养,文章在弄清企业伦理内涵的基础上,从提升企业家伦理素养的重要性出发,阐述了如何提高企业家伦理素质,造就优秀的企业家群体。     

论企业伦理对企业长期发展的积极作用

<正> 我国在经济改革中取得了一定的成效,但伴随着经济的飞速发展,却存在着极其严重的道德滑坡现象:如市场上出现了众多的假冒伪劣产品;企业之间为经济利益而进行不正当竞争;企业员工为个人私利而不惜损害国家、社会、集体以及他人的利益等等。以上均是缺乏企业伦理的表     

企业重视伦理的现实意义

企业伦理在管理中的地位显著上升，管理与伦理结合成为企业管理发展的新趋势之一。在我国，这方面的研究还很落后，但在实践中遇到过各种各样的伦理难题。因此要充分重视企业伦理，在企业活动中注入更多的伦理精神以促进企业的发展。     

现代企业召唤企业伦理建设

经济体制转轨和现代企业制度的建立，尤其是国有大中型企业的改革，使企业伦理成为人们关注的一个焦点，作为现代企业，不仅是独立的经济实体，而且也是具有法人人格的伦理实体，这已成为理论界、学术界的共识，随着国际经济日益全球化、一体化，随着我国加入WTO，企业国际化更是我国企业不能回避的问题，从某种意义上讲，企业伦理是企业国际化的必要条件。     

对新疆民营企业行为的伦理学思考

本文分析了新疆民营企业伦理观出现的偏差以及产生的根源,提出解决伦理错位和伦理缺失的建议。培养正确的企业伦理意识;完善社会法律监督机制和失信惩罚机制;建立诚信的企业文化;建立健全企业诚信奖惩体制,真正起到激励企业诚信行为的作用。     

现代企业伦理探讨

建立和完善社会主义市场经济体制就是要达到物质文明与精神文明的协调发展。社会主义市场经济中企业不仅是物质文明的创造者,而且是精神文明的塑造者,而企业伦理则是社会主义精神文明的一个重要组成部分。 所谓企业伦理是指企业在经营管理过程中所必须共同遵守的道德准则和伦理规范体系,也就是指企业的完善员工素质和协调企业内外关系的善恶价值取向及其行为规范。它所协调的是企业在经营管     

食品行业低碳营销中的企业伦理及其实现

实行低碳营销是我国食品行业的应然选择,但基于技术、资金、成本等考虑,企业未必采取低碳营销策略,甚至为了所谓的“节能减排”,而恶意偷工减料、降低质量、污染环境.企业伦理对低碳营销具有核心作用,伦理道德的缺失也是我国食品安全危机的主要症结之一.国家、企业和社会应当共同努力,促使企业遵从伦理道德,践行社会责任,实现低碳营销.