新经济下的企业战略回归

经历了INTERNET热潮和经济衰退之后,企业战略又重新为企业家们所关注。文章介绍了企业战略的概念和发展历史,分析了目前战略回归的原因及其今后的发展趋势,并提出了对我国企业的启示。     

新经济时代下创业型企业的战略领导实施

新经济时代具有激烈的竞争性和高风险性特点,在此背景下,创业型企业因其具有首创精神,能利用社会或经济的机制将资源转化为最大收益,具备承担风险或失败的能力等特点而有别于传统的经营型企业,成为大家关注的对象.另外,由于企业环境的复杂多变,使得战略型领导者在企业发展中发挥了非常重要的作用.本文根据战略领导的构成要素为创业型企业的战略实施提供了相应的策略,为创业型企业的健康发展提出了可供借鉴的参考意见.     

新经济时代企业管理探讨—兼论企业网络战略

新经济与网络经济 “新经济”名词的出现是在美国,是经济专家对美国长达１０７个月的高经济增长、低通货膨胀率、低失业率的原因的探讨。１９９５年以来,美国国内生产总值年均增长近４％,而通货膨胀率、失业率分别只有２％、４％左右。据美国全国企业经济学家协会最近预测, ２０００年美国经济将增长 ３．８ ％。面对美国经济出现如此的景气局面,许多专家经过研究后认为,支撑美国经济持续增长的原因是以信息技术为基础的网络技术及相关行业的蓬勃发展。据美国商业部统计,１９９５年至１９９８年实际经济增长的３５％为与因特网有关的…     

浅议新经济下的企业管理

本文对新经济环境下的企业管理进行了简要论述.     

新经济环境下企业战略理论的研究

<正>战略管理理论的研究兴起于20世纪60年代。近几十年来,名家辈出,学派纷纭,但近二十年来最具影响力的还是80年代的定位学派和90年代崭露头角的资源基础理论(RBV,Re-source-based View)。     

新经济下面向企业核心竞争力的战略发展研究

本文首先分析了新经济的产生和特点，提出了新经济下打造企业核心竞争力的战略选择，最后对当前基于企业核心竞争力理论的战略管理研究的主要观点和未来发展趋势作了归纳和总结。     

新经济环境下企业管理的变革

分析了新经济对现代企业的影响 ,论述了企业在新形势下管理变革的趋势 ,提出了在管理变革过程中应注意的问题。     

论新经济时代的企业管理理念

以经济全球化、信息网络化、知识经济化及可持续发展为特征的新经济时代的到来,给世界经济和企业竞争带来了深刻变化。在社会主义市场经济条件下,我国企业要适应当前新经济时代经营管理环境的变化,必须对企业管理理念进行调整,即树立速度理念、以人为本理念、信息资源开发与管理理念、知识管理理念、全球化供应链管理理念、创新理念。     

探析新经济时代企业市场营销战略新思维

摘要：我国传统的市场营销是把营销活动作为一种手段或者技巧,并没有站在战略的角度上对市场营销加以重视。而在市场化的今天,从某种意义上来说,一个企业的营销战略直接影响到这个企业的发展壮大。企业制定的营销战略是否合理直接关系到企业战略发展目标的实现。本文以新经济时代的企业市场营销战略为前提,对企业市场营销战略新思维进行了探索和分析。     

朗讯的启示——新经济时代企业管理的创新

朗讯,通讯业界的一个金字招牌。其麾下的贝尔实验室被公认为世界顶级实验室,一度领先业界潮流,并以拥有过１２位诺贝尔奖获得者为荣。自“贝尔七宝宝”分家之后,朗讯步入了发展的快车道。九十年代中期,朗讯的表现甚至优于ＡＴ＆Ｔ,是“贝尔七宝宝”中最成功的公司,一时风光无限。 但随着互联网的飞速发展,朗讯面对千变万化的市场,业绩增长的步伐却放慢了下来。进入新千年后,朗讯的噩梦开始了。自２０００年６月以来,朗讯的股票市值一路下挫,投资者不约而同地纷纷抛售。截止９月底,朗讯的市值已跌去了５５％以上,而标准普尔、…     

新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

企业只有在多个部门的协调工作下,才能实现整体平稳运行。随着市场经济的发展,企业内部人力资源部门的作用越来越突出,人力资源管理也成为企业提高自身竞争力的重要手段。企业的运行需要人才支持,而人才的选择和工作的评价需要人力资源管理创新。本文分析制约人力资源管理创新的因素,并针对制约因素提出在新经济时代下创新人力资源管理的建议。     

新经济时代企业人力资源管理模式变革探析

新经济时代已经到来,企业人力资源已经成为企业最大的竞争力源泉,本文从人本管理和建立学习型组织的角度分析了新经济时代环境下的企业人力资源管理战略.     

新经济时代企业人力资源管理创新问题研究

本文对新经济时代人力资源管理的含义做出了阐述,同时以当前企业人力资源管理存在的问题为依据对促进企业人力资源管理创新问题做出探讨,并对企业人力资源管理创新实践提出一些建议与策略。     

浅谈新经济环境下的企业统计管理

新经济的到来必将全面影响企业统计的各个领域,要求人们以全新的理念,重新诠释企业统计,深刻领悟新经济给企业统计带来的冲击与挑战.