以人为本创新企业思想政治工作探析

国际金融危机爆发以来,中国冶金行业受原燃料价格持续增高、国内钢铁产能过剩、需求不旺,同质化竞争激烈等现象产生,造成企业一直在微利和亏损的边缘徘徊。在这种情况下,中国冶金行业必须要发挥企业的思想政治优势,适应新形势,解决面临的新问题,是摆在每个政工干部面前的一个难题。然而企业生存发展都是靠人来实现的,钢铁企业只有紧紧依靠并深入动员广大职工,调动广大职工干工作积极性,形成战胜市场困难的强大合力。     

坚持以人为本创新思想政治工作

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话时强调哲出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、廷心人、帮助人。”总书记的讲话进一步阐明了思想政治工作的本质口要求，为我们当前和今后一个时期的思想政治工作指明了方向。[第一段]     

坚持以人为本创新基层思想政治工作

俗话说：“千条江河归大海．件件工作到基层”。基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。我认为,了解职工思想活动、关心职工疾苦,对做好基层思想政治工作尤为重要。     

以人为本创新开展新时期企业思想政治工作

企业的思想政治工作就是调动员工的积极性与创造性,从而使个人对集体或社会做出贡献,这在企业发展过程中具有很强的教育功能、导向功能和激励功能。因此,企业思想政治工作,要与企业的生产经营紧密结合,坚持"以人为本",不断创新政治思想工作的方式、方法,拓展有效工作途径,达到促进企业发展的最终目的。     

思想政治工作要坚持以人为本

党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求。作为一名国有企业的政工人员,笔者历来认为思想政治工作是企业一切工作的生命线,只有保证思想政治工作继续牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,那么思想政治工作就能焕发出勃勃生机。     

以人为本推动企业思想政治工作创新

随着社会地不断进步,各行各业都开展重视思想政治工作,企业同样如此。一个企业想要长远的发展,必须具有属于企业自身的文化,而文化的建设,思想政治工作是关键。而以人为本的理念对于企业的思想政治工作具有重大意义,在新形势下,个体的变化推动着企业整体的剧烈变化,所以想要让企业的思想政治工作真正的发挥作用,就必须从以人为本的角度出发开展思想政治工作。     

以人为本加强企业思想政治工作

思想政治工作的对象是人,是一种非强制性的说服教育和启发引导工作。人们对道理接受和奉行的自觉程度,也就是思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点,并愿意践行,是检验思想政治工作成效的基本标准。因此,开展思想政治工作要以人为本,要有很强的“以人为本”意识。     

以人为本做好思想政治工作

思想政治工作既是一门专业,也是一门科学.在新的历史时期,要做好思想政治工作就必须以人为本,紧紧围绕发展这一第一要务,以经济建设为中心,扎扎实实做好人的工作.必须坚持转变服务观念,提升思想政治工作的服务意识;必须坚持正确理论灌输,促进人们思想观念的更新与转变;必须坚持以人为本,把解决思想问题与解决实际问题相结合;必须坚持服务与改革相结合,切实做好思想观念的导向工作;必须提高职工综合素质,增强对社会主义市场经济的适应能力.只有不断的加强思想政治工作,做好五个必须,才能为进一步推进改革开放和现代化建设进程,加快和谐社会建设步伐,提供强大的精神动力和思想保证.     

以人为本做好企业思想政治工作

以人为本,加强思想政治教育,应紧密联系企业职工队伍思想实际,把以人为本的思想体现在企业的方方面面上,不断增强广大干部职工的团队意识、服从意识,不断增强广大干部职工对企业的责任感、使命感,形成良好的思维方式和行为习惯,不断地提高员工队伍爱岗敬业、乐于奉献、积极进取的自觉性。     

坚持以人为本注重思想政治工作研究的创新

思想政治工作产生于以人为本的理念,这是现代人类文明发展的必然趋势,这同时也是社会企业以及事业单位等等社会组织进行发展的保障。随着时代的发展,我国社会也得到了较大程度的发展,这必然就需要考虑到人的因素,以人为本,是一切工作的根本出发点,这其中当然也包含了思想政治工作。思想政治工作坚持以人为本,这就是将人做为是工作的主要服务对象,同时也是主要的工作主体,为的就是能够满足人来全面发展的需要,不断强化人与人之间的合作。坚持以人为本,注重思想政治工作研究的创新,一定要能够注重思想政治工作的实效性、针对性、情感性以及艺术性四个方面,本文就从这四个方面阐述以人为本的前提下,思想政治工作的创新。     

坚持“以人为本” 创新医院思想政治工作

在市场经济条件下,医院如何加强思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,是当前思想政治工作面临的新课题。文章笔者认为坚持以人为本,立足于提高人的整体素质,以全面调动人的积极性、创造性作为主要任务,不断创新思想政治工作的形式和内容,才能使医院思想政治工作保持旺盛的生命力。     

以人为本做好企业思想政治工作

本文对以人为本的重要意义进行分析,探索在企业思想政治工作中坚持以人为本的必要性,提出以人为本开展思想政治工作的关键步骤。     

思想政治工作坚持以人为本创新理念研究

新时期做好思想政治工作的关键是坚持以人为本,把思想政治工作做到人民群众心坎儿上。是实现思想政治工作实效性的客观需要,具有很强的时代感。虽然思想政治工作在我国已进行了多年,目前,思想政治工作中人文关怀的缺失也日益显现出来,削弱了思想政治工作的实效性。基于思想政治工作人文关怀的重要性前提,本文对思想政治工作人文关怀内容构建及方法进行分析,总结出思想政治工作人文关怀实现的途径。     

以人为本做好企事业思想政治工作

现代企事业在实际的发展过程当中应该要以科学发展观来作为指导思想,同时科学发展观也是企事业在发展过程对职工进行激励和团结职工最主要的思想武器,而作为科学发展观来说,它的核心就是以人为本,而企事业在进行思想政治工作的时候核心也应该是以人为本。本文主要对以人为本来做好企事业的思想政治工作进行了分析和研究。     

思想政治工作如何坚持以人为本

在新形势下,思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对社会造成的深刻影响,因此,思想政治工作者应当本着以人为本的理念出发,积极做好新形势下的思想政治工作。     

以人为本与农行思想政治工作

以人为本,是时代发展的要求,历史进步的结论。思想政治工作应遵循以人为本的理念,不断探索和实践以人为本的思想政治工作的新思路、新途径、新方法,在新的历史条件下,通过全方位推进以人为本的思想政治工作,有效地促进农行改革与发展。     

以人为本 做好医院思想政治工作

党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,提出了科学发展观,这是我们党从新世纪新阶段党和国家世界发展全局出发提出的重大战略思想,是我们推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展。     

思想政治工作要做到以人为本

面对新形势新任务,思想政治工作必须加强,把思想政治工作的创新当作一个重要课题,关注它、研究它、探索它,让思想政治工作增强时代感、针对性和实效性,在企业的改革发展中,要使企业的思想政治工作真正发挥出统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励干部职工团结奋斗的作用,就必须坚持以人为本。     

企业思想政治工作要以人为本

以人为本是企业思想政治工作中关注企业员工发展和需求的基础,也是实现企业最大效能的根本所在。本文笔者针对"企业思想政治工作中如何以人为本"这个话题展开了探讨,旨在为企业思想政治工作提供一定的借鉴。     

以人为本开创思想政治工作新局面

坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展,促进经济社会和人的全面发展及用科学发展观统领经济社会发展全局是全党全社会的一项重要任务,我们必须深入贯彻党的十七大精神,用十七大精神指引思想政治工作的前进方向,用党的先进理论武装头脑,落实到实际工作中,紧紧依靠职工群众,把思想政治工作和切实解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来,不断增强思想政治工作的时效性,开创思想政治工作的新局面.